事业单位招聘

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　　关于岑溪市消防救援大队招聘政府专职消防员的公告　　 为解决岑溪市消防救援力量不足的问题，有效提升社会灾害防控能力，岑溪市消防救援大队按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，面向全市招收10名政府专职消防员，要求如下：　　一、招收条件　　 （一）年满18至25周岁、具有初中以上文化程度的男性公民。　　 （二）政审合格，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神；　　 （三）身体健康，体检合格，体能通过达标考核；　　 （四）优先条件。同等条件下，优先录用原公安消防部队退役士兵和取得注册消防工程师资格和相关职业资格人员。　　 退伍军人及具有中级以上相应专业职称或者职业资格证书的人员，可适当放宽年龄限制至30周岁；　　二、招聘名额　　 招聘政府专职灭火救援消防员10名。　　三、招聘程序　　 （一）报名　　 1、报名方式：报名者填写《政府专职消防员报名登记表》（附件），通过电子信箱发送至岑溪市消防救援大队负责人邮箱(邮箱号码wjwzfzf@163.com)。经审查后，由岑溪市消防救援大队通知应聘人员参加面试。　　 2、报名时间：2019年4月2日-2019年4月17日。　　 （二） 面试　　 初审合格人员由岑溪市消防救援大队通知本人持身份证、退伍证、学历证、近期1寸正面免冠红底彩色照片5张到指定地点参加面试。　　 （三）体检　　 组织通过面试人员统一进行身体体检，体检项目为：内科、外科、血压脉搏、心电图、胸透、心肺听诊、血常规和乙肝两对半、腹部B超。　　 （四）资格审查　　 面试结束后，将对体检合格人员的报名资料进行审查。　　 （五）培训上岗　　 1、对资格审查通过人员进行短期集中岗前培训后开展消防业务理论、技能和体能科目的测试，并安排到岑溪市消防救援大队进行在岗培训，同时订立书面劳动合同，建立劳动关系。　　 2、在岗培训结束后，参加岑溪市消防救援大队的考核，考核合格者，安排上岗；考核不合格者，解除劳动合同。　　四、日常管理　　 1、政府专职消防员的日常管理由岑溪市消防救援大队按照《广西消防救援总队政府专职员和消防文员管理暂行规定》和《广西消防救援总队单编执勤政府专职管理暂行规定》等相关规定实施军事化管理。　　 2、政府专职消防员实行24小时执勤备战制度。　　 3、对不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位要求或违反相关规定的，依据规定处理。　　五、待遇　　 1、政府专职员的工资由基本工资、等级工资、绩效构成，上岗第一年每月工资1850～2150元（不含单位缴纳部分的社会保险），正式录用后单位帮缴纳六险（养老、失业、医疗、工伤、生育、意外）一金（住房公积金），工资根据级别逐年提高。　　 2、被装按照《广西消防救援总队合同制消防员被装供应标准》由单位出资、统一购买，用人单位提供食宿。　　 3、政府专职员实行轮休制，在确保执勤单位人员在位率的情况下，原则上每月轮休8天。上岗满一年后每年可享受10天带薪工休假。　　 附件：政府专职消防员报名登记表　　 岑溪市消防救援大队　　 2019年4月1日

　　广西贺州市昭平县公安局招聘留置对象看护人员（公安应急特勤队员）公告　　 为推进我县留置场所规范化建设，经昭平县人民政府批准，根据《昭平县公安机关警务辅助人员管理办法》的有关规定，昭平县公安局联合昭平县纪委、监委，决定面向社会公开招聘留置对象看护人员(公安应急特勤队员)25名，其中男性19名，女性6名。公开招聘简章如下：　　一、留置对象看护人员(公安应急特勤队员)岗位职责、性质任务　　 昭平县纪委监委对有关人员采取留置措施时，在纪委监委的领导和管理下，履行留置措施看护工作职责任务;没有看护任务时，在昭平县公安局组织管理下，开展训练、执勤、巡逻等工作，履行应急处突及备勤工作职责。　　 留置对象看护人员(公安应急特勤队员)履行留置措施看护工作职责任务时，实行全天候24小时轮流值守勤务;没有看护任务时由昭平县公安局进行集中统一军事化管理。　　二、招聘条件　　 (一)具有中华人民共和国国籍;　　 (二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作;　　 (三)18周岁以上、30周岁以下(即1988年3月31日至2001年4月16日期间出生)。退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生，以及具有排爆、散打、射击、游泳等专业资质或者专门技能的人员可以放宽至35周岁(即1983年3月31日以后出生);　　 (四)应当具有高中以上文化程度及履行岗位所需的工作能力;　　 (五)身心健康;　　 (六)有下列情形之一的，不得报考：　　 1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;　　 2.有较为严重的个人不良信用记录的;　　 3.曾经被行政拘留、收容教育或者被强制戒毒的;　　 4.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;　　 5.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;　　 6.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;　　 7.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁、党纪政纪处分的;　　 8.现役军人;　　 9.其他不适合从事警务辅助工作的情形。　　三、招聘原则及主要程序　　 公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。按发布招聘公告、现场报名、现场资格审查、体能测评、上机考试、面试、体检、政审考察、公示、聘用等环节进行。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的体能测评、上机考试、面试、体检、政审考察等任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。　　四、报考程序　　 (一)岗位查询　　 报考人员自2019年3月26日起，可通过互联网“昭平在线”官方网站(http://www.zpol.cn)的“通知公告”栏目或“昭平公安”公众号 查阅招聘公告及《职位计划表》(附件1)等相关招聘信息。　　 (二)现场报名　　 1.报名时间：2019年4月1日至4月15日工作日的每天上午8:00—12:00，下午2:30—5:30。报名咨询电话：0774-6697667。　　 2.报名地点：昭平县公安局政工室(昭平县昭平镇东宁中路32号昭平县公安局办公楼三楼305室)，联系电话：0774-6697667。　　 3.报名要求：　　 (1)应聘人员报名时持本人有效居民身份证、毕业证(退役士兵需携带退伍证)在规定时间内到指定地点进行现场报名和资格审查，填写提交《昭平县公安局公开招聘辅警人员报名登记表》(附件2)。以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各1份。另交本人近期小2寸正面免冠浅蓝色照片1张。　　 (2)报名时所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定予以处理。　　 (三)资格审查　　 由昭平县公安局负责，资格审查贯穿招聘工作全过程。其中，报考资格初审由招聘工作人员在报名现场当场进行，并在《昭平县公安局公开招聘警务辅助人员(留置对象看护人员岗)报名登记表》签署初审意见。对符合报考、招聘条件的，不得拒绝报考。　　五、体能测评　　(一)体能测评时间和地点：2019年4月22日上午9:00开始，在昭平县体育场进行。　　 (二)所有资格审查合格人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测评;如本人身体状况欠佳、不能参加体能测评的，应当放弃参加。人选不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃体能测评资格。　　 请各考生持身份证自行前往，并于上午8:50前到达昭平县体育场报到和现场验证。　　 (三)体测项目和标准　　 参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的项目及测试规则，结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准，本次体能测评的项目和标准如下：(见附件)　　六、上机考试　　 (一)明确考试范围和考试题型。题型包括4种：单选题(20题，每2分)、多选题(15题，每题2分)、判断题(20题，每题1分)、打字录入题(1题，10分)。考试范围主要包括《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等方面的法律知识。具体内容见《昭平县公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》(附件4)。　　 (二)上机考试采取统一组织，分组实施，电脑随机出题，现场评分的方式进行，满分100分，考试时间60分钟。　　 (三)上机考试时间：2019年4月22日下午3:00。个人凭身份证准时参加上机考试。　　 (四)考试地点：昭平县公安局五楼会议室。　　 (五)上机考试成绩考试当天现场公布。　　七、面试　　 (一)由县公安局招聘辅警领导小组会同县纪委、监委按规定组织实施。进入面试人选按照体能测试、上机考试总成绩从高分到低分以1：3的比例确定。如该职位应聘人数少于职位数的，所有人员进入面试。进入面试人选名单，通过电话方式通知本人。　　 (二)面试主要测评应试者的综合分析能力、语言表达能力、沟通应变和计划组织协调能力、仪表举止等方面的能力和素质。　　 (三)面试时间和地点：2019年4月23日下午2:30开始，在昭平县公安局三楼会议室进行。面试考生须携带本人居民身份证于当天下午2:10前到达昭平县公安局五楼会议室，经核验无误后进入面试顺序抽签等工作。　　 (四)面试结果在面试结束后当天公布。　　八、体检与政审考察　　 根据计划招聘的职位数，对面试合格的人选，依据考试成绩从高分到低分按1∶1的比例确定体检与政审考察人选。体检、政审考察不合格的，可以从报考同一职位中依次递补。　　 体检时间：2019年4月24日。体检参照公务员录用体检的有关规定进行，体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予政审考察和聘用。　　 政审考察参照人民招录的要求进行，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。经政审考察不合格的，不予聘用。　　 体能测评、上机考试、面试、体检与政审都合格但未聘用人员全部纳入昭平县公安局警务辅助人员候录库。　　九、公示及聘用审批　　 (一)昭平县公安局经集体研究，并提请县纪委、监委和县人力资源和社会保障局审核同意，择优确定拟聘用人员，并在互联网“昭平在线”官方网站(http://www.zpol.cn)的“通知公告”栏目公示。公示期为5个工作日。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。　　 对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。　　 拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，县公安局可以从候录库中根据空缺职位按照考试成绩从高分到低分的原则依次递补。　　 (二)招聘单位须与聘用人员签订聘用合同(合同期两年)。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。　　 (三)对初聘人员，应当实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。　　 公示和办理聘用手续：2019年5月　　十、从候录库中聘用警务辅助人员　　 县公安局结合本局其他警务辅助人员岗位空缺情况，根据人岗相适的原则，可将本候录库人员聘用为昭平县公安局其他岗位(即：非留置对象看护人员)警务辅助人员，执行其他警务辅助人员岗位待遇。　　 半年内，如留置对象看护人员(公安应急特勤队员)岗位出现空缺，优先从本次候录库聘用的警务辅助人员进行调剂。调剂后，执行留置对象看护人员(公安应急特勤队员)岗位待遇。　　十一、薪酬待遇　　 (一)身份待遇　　 1.本次招聘的留置对象看护人员(公安应急特勤队员)身份性质是公安机关警务辅助人员，不具有人民和公务员身份，在人民的带领下开展勤务工作，不办理公安政法专项编制手续。　　 2.聘用后试用期为二个月，试用期间接受岗前和业务培训。在试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位可以解除劳动合同。　　 3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满后，根据工作需要，依据有关法律法规和个人现实表现，考虑可以续聘。　　 (二)工资福利待遇　　 1.留置对象看护人员(公安应急特勤队员)月工资标准2100元(含个人负担的“五险一金”)。以后每年年度考核合格的，每增加一年每月增发30元工资。　　 2.工作满1年以上的，享受带薪年休假等相关福利待遇。　　 3.聘任单位为聘任辅警配备工作必须的统一及执勤装备。　　十二、其他事项　　 招聘警务辅助人员工作贯彻落实公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，形成合力。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉不正之风的干扰。 县纪委、监委和县人力资源和社会保障局以及县纪委派驻县公安局纪检组、县公安局督察部门要加强对招聘工作全程的监督，如发现有违反招聘纪律或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理，保证招聘工作顺利进行。报考者有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处理，并记入本人诚信档案。　　 昭平县公安局政工室咨询电话：0774-6697667　　 昭平县纪委派驻县公安局纪检组监督电话：0774-6688797　　 昭平县公安局督察大队监督电话：0774-6697666　　 附件：　　 体能测评的项目和标准.doc　　 职位计划表.xls　　 报名登记表.doc　　 公安机关人民体育锻炼达标标准.rar　　 考试题库.doc　　 昭平县公安局　　 2019年3月25日

 为进一步夯实我市脱贫攻坚战队伍，顺应新形势下村级脱贫攻坚工作的需要。经市人民政府同意，决定面向社会公开招聘政府编外临时工作人员282名。为确保这次招聘工作顺利进行，特制定本简章。一、招聘的基本条件(一)靖西市户籍人员;(二)政治觉悟高，拥护中国共产党的领导和党在农村的各项方针、政策和路线;(三)遵纪守法，品德端正，具有奉献精神，能热心为群众服务;(四)具有中专及以上文化学历，有较强沟通能力和一定的组织协调能力;(五)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1982年8月20日至1999年8月20日期间出生);(六)身体健康，责任心强，吃苦耐劳，服从安排和管理，无犯罪和不良行为记录;有下列情形之一的不得应聘：1、参与过民族分裂和非法宗教活动的;2、受过刑事处罚，劳动教养，少年管教或近五年内受过治安处罚的;3、因严重违反纪律或规章制度被单位开除，辞退或依法解除劳动合同的;4、其他不良行为，不宜从事本工作岗位或不符合招聘条件的;5、面部、颈部纹身的。二、招聘职位招聘政府编外临时工作人员282名(其中新靖镇21名，化峒镇10名，同德乡11名，湖润镇14名，岳圩镇7名，壬庄乡12名，龙邦镇12名，安宁乡10名，地州镇15名，禄峒镇23名，吞盘乡9名，南坡乡12名，安德镇20名，龙临镇14名，果乐乡13名，新甲乡19名，武平镇22名，渠洋镇22名，魁圩乡16名)。三、招聘的基本原则及程序按照“公平、公正、公开、择优”的原则，坚持德才兼备的标准，通过面试、体检、考核等程序择优确定聘用人员。招聘程序：报名—面试—体检—考核—公示—审批—聘用。四、报名方法(一)报名方式：采取本人现场报名方式进行。(二)报名时间和地点。1、报名时间：2017年8月17日至 2017年8月30日(每天上午8：00—12：00;下午3：00—18：00)。2、报名地点：靖西市扶贫办综合股(市扶贫办三楼)。(三)报名手续。1、提交材料。应聘人员凭国家承认学历的毕业证、身份证、户口簿等相关材料报名。材料要求提供证件的原件及复印件一式一份，以及近期一寸同底免冠彩色照片2张。2、应聘人员须填写《靖西市扶贫办招聘政府编外临时工作人员登记表》一式两份，所填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消资格。3、报名结束前2天，可自愿申请调整报考岗位1次。五、面试时间及内容(一)面试时间：另行通知。(二)面试内容：主要测试面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力和举止仪表等。(三)面试地点：(待定)。(四)参加面试的应聘人员须按规定携带个人身份证参加面试。六、体检与考核(一)体检。根据面试成绩从高分到低分，按招聘人数1：1的比例确定体检人员名单，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检中出现不合格者，按面试成绩从高分到低分依次递补体检。(二)考核。根据体检结果，按招聘人数1：1的比例确定考核名单。考核工作由市人社局、市扶贫办等部门具体组织实施。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。考核过程中出现不合格者，按面试成绩从高分到低分依次递补考核。七、公示、审批与聘用根据面试、体检与考核结果，确定拟聘人选名单，按程序进行公示。公示期满无异议，报市人民政府审定后办理聘用手续。八、待遇与管理(一)本次招聘的政府编外临时工作人员，不纳入正式编制内管理。(二)由市扶贫办与被聘用人员签订固定期限劳动合同，聘期3年(含2个月的试用期)，明确双方的权利和义务，并依据《劳动合同法》等劳动法律法规对聘用人员进行管理。被聘用人员全部安排到村级工作，日常工作管理由所在乡镇人民政府进行管理。(三)试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者解除聘用合同。在受聘期间由用人单位进行年度考核(按聘用之日起满一年为一个年度)，考核不合格者，予以解聘。聘用合同期满，劳动关系自动解除。(四)本次招聘的政府编外临时工作人员工资待遇参照(靖政函[2015]490号)文件的本市国土执法大队协管员标准执行，即每人每月2000元，由市财政负担。聘用人员的工资不按机关事业单位工作人员的形式正常晋升。(五)由用人单位按国家有关规定参照企业职工标准为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等5项社会保险。参保费用单位负担部分每月754元由市财政负担，拨付到用人单位，个人负担部分由单位从个人工资代扣代缴，再由用人单位按时上缴社会保险经办机构。(六)被聘用人员在村工作满勤的每月给予补助500元。九、其他注意事项和要求(一)在招聘过程中或聘用后，如发现资料不实、弄虚作假者，一律取消其聘用资格。(二)拟聘人员在报到时确认已经与其他用人单位不存在任何劳动关系。凡不按要求签订劳动合同或不按时报到者一律取消其聘用资格。(三)聘用合同期满，因工作需要，经市扶贫办合同期满考核，业务熟练、表现优秀的人员，报市人民政府审批后，可办理续聘手续。十、本方案由市扶贫办负责解释报考咨询电话：靖西市扶贫办综合股 0776—6211870原标题：靖西市扶贫办招聘政府编外临时工作人员简章靖西市扶贫开发办公室 靖西市人力资源和社会保障局2017年8月17日

 广西物资学校2017年公开招聘事业单位工作人员公告 广西物资学校是自治区直属中等职业学校、广西物资集团有限责任公司下属正处级全额拨款事业单位。为满足广西物资学校的发展需要和人才储备需求，经广西物资集团有限责任公司同意，自治区机构编制委员会、人力资源和社会保障厅审核批准，2017年我校面向社会公开招聘事业单位工作人员。具体事宜公告如下：一、基本原则（一）公平公开、竞争择优；（二）任人唯贤、德才兼备；（三）岗位需要，按岗聘用。二、招聘计划2017年公开招聘专技岗工作人员5名，具体岗位、人数与要求详见《广西物资学校2017年事业单位公开招聘工作人员计划表》（附件1，以下简称《计划表》）。三、岗位基本条件（一）具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法、品行端正，政治素质好；（二）应聘专技岗的年龄一般要求在35周岁以下（1982年1月1日及以后出生），个别岗位年龄有特别要求的详见《计划表》“职称及其他要求”栏的说明；（三）具有正常履行职责的身体条件；（四）具有招聘岗位要求的工作能力，专业知识和专业技能；（五）具备招聘岗位规定的学历、学位和专业要求；（六）符合招聘岗位其他条件要求，详见《计划表》。四、招聘程序（一）报名1.报名时间：2017年7月24日至8月4日，逾期不再受理。2.报名方式采取网上报名的方式，每人限报一个岗位，报名表一旦提交后不得变更。3.报名步骤分两个步骤进行：（1）网上填报报名人员须先填写《广西物资学校2017年事业单位工作人员公开招聘报名登记表》(附件2)及《广西物资学校2017年事业单位工作人员应聘汇总表》（附件3）的电子版，并以压缩包形式发送到学校的电子邮箱：gxwzxxzp@163.com，邮件名及压缩包名均统一命名为“姓名+应聘岗位序号”。因报名信息填写错漏无法联系考生本人所造成的后果，学校不负任何责任。（2）提交应聘材料应聘者同时需提交应聘材料的复印件，一式两份，材料包括：报名登记表、本人身份证、学历证、学位证、职称证、职业资格证、教师资格证、党员身份证明（招聘条件要求为中共党员的岗位须提供）、工作经历证明等。应聘材料提交后恕不退还。提交应聘材料可以采用以下两种方式：①现场提交2017年8月3日—8月4日上午9:30-17:30，携带本人的应聘材料的原件及复印件到广西物资学校综合实训楼101室，由工作人员当场接收，查验材料后则把原件退还本人。②快递送达请将应聘材料在指定时间内通过快递方式投递到我校，并在信封上注明“公开招聘报名材料”。以我校收到材料的时间为准，超出规定时间范围的视为报名无效。投寄地址：广西南宁市大岭路75号收件人：广西物资学校公开招聘办公室电话：0771-3392756、0771-3212592邮编：5300074.报名费用根据《广西壮族自治区物价局财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费〔2010〕269号）的收费标准，通过资格审查人员每人缴纳考试费50元。（三）资格审查报名截止后5个工作日内完成资格审查。资格审查结果将在广西人事考试网、广西物资集团有限责任公司网站和广西物资学校校园网上公布，公布内容包括姓名、性别、学历（学位）、应聘岗位等信息。（四）缴费确认通过资格审查的人员须在本次公开招聘笔试开考前两天内持本人近期免冠二寸正面彩色照片2张到我校综合实训楼101室缴费确认和办理准考证。采用快递送达方式的人员还需提交相关应聘材料的原件进行确认，如原件信息与快递送达材料的信息不相符，则视为资格审查不合格，取消报名资格。逾期不来办理缴费确认手续者视为自动放弃报名资格。五、考试与考核考试采取“2+1”的方式进行。即专业技术岗位的考试包括笔试、专业技能测试及试讲；行政管理岗位考试包括笔试、专业技能测试及结构化面试。资格审查合格后的应聘人员如出现招考岗位与报名人数达不到开考比例（1：3），经请示广西物资集团有限责任公司，报自治区人社厅审核同意后方可开考。笔试成绩及同岗位排名、进入面试人员名单（姓名、成绩和岗位排名）将在广西人事考试网、广西物资集团有限责任公司官网、广西物资学校校园网上公布。具体考试安排将在广西物资学校网站另行通知，请及时关注我校网站公告栏。（一）笔试、专业技能测试1.笔试专业技术岗位的笔试内容主要测试岗位应具备的公共知识、职业教育知识、专业知识等。行政管理岗位的笔试内容为岗位应具备的职业道德以及岗位所需的专业知识、掌握和运用专业技能的能力。笔试采取闭卷的形式进行，考试时间为120分钟，成绩采取100分制评分。2.专业技能测试专业技能测试主要是按照岗位类别或专业，对应聘人员的专业技能水平和实际动手能力进行测试。专业技术岗位的专业技能测试主要是测试应聘人员完成本专业的实验实训动手能力和操作能力。行政管理人员岗位的专业技能测试内容主要根据招聘岗位的实际工作性质及业务知识进行确定。专业技能测试时间为30分钟，采取应聘人员现场抽题做题、完成实际工作的方式进行。成绩实行100分制评分。笔试、专业技能测试结束后，按照（笔试成绩×40%）+（专业技能测试成绩×60%）核算分数，每个岗位按照不少于1：3的比例，由高分到低分确定人员进入试讲或结构化面试程序。个别岗位因报考人数少，达不到规定的比例，又确实需要进人的，须请示广西物资集团有限责任公司，报自治区人社厅核准同意后才能进入到试讲或结构化面试程序。（二）试讲和结构化面试根据笔试成绩，按各岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。应聘人员须在指定地点抽签确定面试的顺序，依次参加面试。如招聘岗位需求人数与该岗位进入面试人数达不到1:3的开考比例，须请示广西物资集团有限责任公司，报请自治区人力资源和社会保障厅审核同意后方能开考。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时人数达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一轮的考核程序。如某岗位所有考生的面试总成绩达不到70分及以上，则取消该岗位的招聘。面试实行100分制评分。每个考场面试结束后，即时宣布该考场考生面试成绩及相应岗位排名。1.试讲试讲采用100分制评分。时间控制在20分钟以内。试讲主要从教学目标、教学内容、教学方法与手段、仪表教态、试讲整体效果等几个方面综合考察应聘者的教学能力。试讲内容范围为与应聘岗位相应专业有关的专业课程内容，具体试讲内容及试讲方式另行在广西物资学校网站以公告方式另行公布。2.结构化面试行政管理岗面试采用100分制评分。时间控制在20分钟以内。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。3.试讲和结构化面试成绩即时公布，并于24小时内公布在校园网上。4.试讲和结构化面试考官由学校、主管部门、人社部门指派人员以及外单位专家组成，外单位专家不少于三分之一。（三）综合成绩的核算当天面试结束后，将在广西物资学校校园网公布全部考生的面试成绩及岗位总成绩排名。各岗位总成绩的计算办法如下：综合成绩=笔试成绩（占20%）+专业技能测试成绩（占30%）+结构化面试或试讲成绩（占50%）。（四）考核根据考试总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分按1:1.5的比例确定进入综合考核的人员（按四舍五入计算人数）。综合考核应聘人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况进行，同时对应聘人员资格条件进行复查。通过与考核对象所在单位（部门）主要领导、分管领导、相关部门及相关人员、服务对象等进行谈话、查阅有关材料等方式，了解和掌握考核对象在德、能、勤、绩、廉等各方面的情况。在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格: 1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；2.应聘人被司法机关确定为犯罪嫌疑人；3.应聘人提供虚假证明和材料；4.应聘者有违反如国家计生政策等违法违纪行为。考核合格人数达不到招聘岗位人数的，从该岗位面试人员中根据考试总成绩按高分到低分依次递补。（五）确定拟聘人员综合考核结束后，经学校公开招聘工作领导小组集体讨论，从综合考核合格人员中分岗位按考试总成绩从高到低1:1的比例确定为拟聘人员。（六）体检组织拟聘人员进行体检。体检工作程序、项目及标准参照公务员录用体检标准执行，在公开招聘工作办公室指定的医院进行体检，体检费用由考生自理。如体检不合格的，将从综合考核合格人员中按高分到低分依次确定体检递补人员。（七）公示和聘用体检合格的拟聘人员名单经学校公开招聘工作领导小组审定后在广西人事考试网、广西物资集团有限责任网站、广西物资学校网站进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历（学位）、拟聘岗位等。公示期满无异议的，经主管部门审核，按程序上报自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。新聘用人员实行试用期制度。试用期满，经考核合格的，正式聘用。　　六、待遇和聘后管理被正式录用的工作人员列入我校事业编制管理，并按照国家政策及上级有关部门规定享受相应待遇。七、纪律监督公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会公众监督。诚挚欢迎符合条件的各类人才踊跃报名。应聘咨询电话：0771-3392756、0771-3212592监督电话：0771-3211933 附件：1.广西物资学校2017年公开招聘事业单位工作人员计划表.xls     2.广西物资学校2017年公开招聘事业单位工作人员报名登记表.doc     3.广西物资学校2017年应聘事业单位工作人员报名汇总表.xls                          广西物资学校                        2017年7月21日

　　防城港市森林公安局2019年公开招聘警务辅助人员简章　　 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及公安机关警务辅助人员管理有关规定，防城港市森林公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员2名，公开招聘简章如下：　　一、招聘条件　　 （一）具有中华人民共和国国籍；　　 （二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作；　　 （三）18周岁以上、35周岁以下（即1984年3月31日至2001年3月31日期间出生;　　 （四）勤务辅警应当具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，文职辅警应当具有大专以上文化程度和岗位需要的专业资质或者专门技能；　　 （五）具有强烈的工作责任心、事业心和保密意识、安全意识、服从意识；　　 （六）身心健康；　　 （七）公安机关规定的其他条件。　　 其他具体详见附件1。　　 有下列情形之一的，不得报考：　　 1.受过刑事处罚、治安管理处罚或少年管教的；　　 2.有较为严重的个人不良信用记录的；　　 3.曾经被行政拘留、收容教育或者被强制戒毒的；　　 4.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；　　 5.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；　　 6.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；　　 7.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁、党纪政纪处分的；　　 8.现役军人；　　 9.在读普通高中（中专）或者普通高等学校的；　　 10.其他不适合从事警务辅助工作的情形。　　二、招聘原则及主要程序　　 警务辅助人员的招聘遵循公开平等、竞争择优的原则，统一招聘标准和程序。同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。招聘按发布公告、现场报名、资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、政审考察、公示、聘用等环节进行。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的体能测评、笔试、体检、政审考察等任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。　　三、薪酬待遇　　 （一）身份待遇　　 1.本次招聘的人员身份性质是公安机关警务辅助人员，在人民带领下开展工作，不具有人民和公务员身份，不行使人民职权，不办理编制手续。　　 2.聘用后试用期为2个月，试用期间接受岗前和业务培训。试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位可以解除劳动合同。　　 3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满后，根据工作需要，依据有关法律法规和个人现实表现，表现优秀的可以考虑续聘。　　 （二）工资福利待遇　　 1.警务辅助人员月应发工资标准为工资2130元，工资待遇含个人缴纳部分社会保险费，不含单位缴纳部分保险费。　　 2.工作满1年以上的，享受带薪年休假等相关福利待遇。　　四、报考程序　　 （一）岗位查询　　 报考人员自2019年3月26日起，可通过防城港市人才网（http://fcg.gxrc.com/）,防城港市网上公安局（http://www.fcgga.gov.cn）查阅招聘简章及《防城港市森林公安局2019年公开招聘警务辅助人员职位计划表》（附件1）等相关招聘信息。　　 （二）报名时间和地点　　 1.报名时间：2019年3月26日至4月2日工作日的每天上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。　　 2.报名地点：防城港市森林公安局公安局政秘科（防城港市港口区常山新区赤港街），报名咨询电话：0770-6105287 黄警官。　　 （三）报名要求　　 报名采用现场报名的方式进行。　　 报名者持本人身份证、户口本、学历、书原件及复印件、1张近期一寸免冠彩色照片及能够证明所需条件的证明材料等办理报名手续，并到现场报名点填写提交《防城港市森林公安局公开招聘警务辅助人员报名表》。　　 报名时，报考人员应仔细阅读、理解岗位职责、性质任务。报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》有关规定予以处理。　　 报考者只能报考一个部门的一个职位，不能同时报考两个及以上职位。如有报考两个及以上职位的，一经查实，即取消报考和聘用资格。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名及后续招聘各个环节使用的身份证要一致。　　 （四）资格审查　　 由防城港市森林公安局负责，资格审查贯穿招聘工作全过程。其中，报考资格初审由招聘工作人员在现场认证中当场进行，并在《防城港市森林公安局公开招聘警务辅助人员登记表》签署初审意见。　　五、体能测评　　 （一）体能测评时间和地点　　 2019年4月10日上午8:00集中，8：30开始（视天气情况而定）。地点：防城港市金花茶大道69号防城港市公安局足球场。　　 （二）体能测评注意事项　　 所有资格审查合格人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测评；如本人身体状况欠佳、不能参加体能测评的，应当放弃参加。人选不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃体能测评资格。　　 （三）体能测评项目和标准　　 根据工作需要，参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的项目及测评规则，结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准执行，本次体能测评的项目和标准如下：　　 体能测评项目：男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、纵跳摸高、男子俯卧撑/女子仰卧起坐。　　 报考“勤务辅警”职位的，体能测评四项中有三项达标方为合格；报考“文职辅警”职位的，体能测评四项中有两项达标的视为合格。（具体职位详见附件1）　　 体能测评结果当天公布。具体测评规则参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）实施，男子俯卧撑、女子仰卧起坐参照《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准执行。　　 体能测评合格的全部进入下一个环节。　　六、笔试　　 体能测评成绩合格的报考人员均具有进入笔试的资格。　　 笔试时间和地点：2019年4月11日上午8：30，防城港市金花茶大道69号市公安局指挥中心办公大楼二楼1号会议室。　　七、面试　　 （一）面试资格条件　　 进入面试人选按照个人笔试成绩从高分到低分以1：2的比例确定，如该职位应聘人数少于职位数的，所有人员进入面试。　　 （二）面试时间和地点　　 2019年4月12日上午8：30，防城港市金花茶大道69号市公安局指挥中心办公大楼二楼1号会议室。　　 （三）面试方式　　 面试采取结构化面试方式进行。主要测试面试者的语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。　　 以上体能测评、笔试和面试时间和地点如有变动，另行通知，并通过防城港市网上公安局（http://www.fcgga.gov.cn）统一公布。　　八、体检与政审考察　　 根据计划招聘的职位数，对面试合格的人选，根据笔试成绩+面试成绩总分从高分到低分按1∶1的比例确定体检与政审考察人选。体检、政审考察不合格的，可以从报考人选中依次递补。　　 体检时间：另行通知。体检参照公务员录用体检的有关规定进行，体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予政审考察和聘用。　　 政审考察参照人民招录的要求进行，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。经政审考察不合格的，不予聘用。　　九、公示及聘用审批　　 （一）公示。经集体研究，择优确定拟聘用人员，并在防城港市网上公安局(http://www.fcgga.gov.cn)公示（公示期为5个工作日）。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，招聘单位可以从其他报考人中按照考试成绩从高分到低分的原则依次递补。　　 （二）对初聘人员，实行试用期。试用期满考核合格者，予以正式聘用，签订劳动合同（合同期两年）；不合格者，取消聘用。　　 （三）实行动态化管理。招聘单位根据聘用人员的工作表现和岗位工作实际需要，可对聘用人员进行相应岗位调整，调整后工资待遇不以招聘简章工资待遇为准，与实际岗位工资待遇挂钩。不服从岗位调整的，招聘单位可以取消聘用资格。　　十、其他事项　　 招聘警务辅助人员工作要贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，形成合力。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉不正之风的干扰。如发现有违反招聘纪律或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理，保证招聘工作顺利进行。报考者有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处理，并记入本人诚信档案。　　 附件1：防城港市森林公安局2019年公开招聘警务辅助人员职位计划表.xls　　 附件2：防城港市森林公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表.doc

　　广西自治区直属机关工作委员会党校2019年度公开招聘工作人员公告　　 为优化干部职工队伍结构，加强教师队伍建设，经研究，决定向社会公开招聘事业编制专业技术人员，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件精神，结合我校实际，现将自治区直属机关工委党校2019年度公开招聘工作人员有关事项公告如下：　　一、单位简介　　 广西壮族自治区直属机关工作委员会党校，是广西壮族自治区直属机关工作委员会直接领导的培训轮训处级、科级党员领导干部、后备干部和理论干部的学校，是党委的重要部门，是党的哲学社会科学研究机构。学校为自治区直属机关工委负责指导和管理的正处级全额拨款事业单位。　　二、招聘岗位　　 本次公开招聘实名编制工作人员6名。　　三、人员条件　　 （一）基本条件　　 1.具有中华人民共和国国籍;　　 2.热爱党校事业，拥护党的路线方针政策，具有良好的素质、思想道德品质、敬业精神、创新意识和团队精神，中员（预备党员）优先；　　 3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;　　 4.具有符合国家或行业规定，适应岗位要求的身体条件；　　 5.在原工作单位有服务年限要求的，须提供原单位同意报考的证明文件。　　 6.有下列情形之一者不得报考：　　 （1）曾因犯罪受过刑事处罚的；　　 （2）曾被开除公职的；　　 （3）曾违反国家法律法规的；　　 （4）受党纪、政纪处分，处分期未满的；　　 （5）因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；　　 （6）不符合报考资格条件的。　　 （二）岗位条件　　 1.年龄30 周岁以下（1989年6月5日以后出生）；　　 2.全日制硕士研究生及以上学历学位；　　 3.获得国家承认硕士及以上学位（取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书的硕士，其就读的境外高校必须是教育部公布的正规高校）；　　 4.马克思主义理论、党史、经济学、法学、文学、管理学、历史学等专业。　　四、信息发布地址　　 （一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西机关党建网（www.gxjgdj.gov.cn）发布。　　 （二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜，在广西机关党建网（www.gxjgdj.gov.cn）发布。　　五、工作步骤　　 （一）接受报名　　 1.报名时间：2019年6月5日至7月5日。　　 2.报名方式：采取网上报名方式。应聘者在广西人才网或广西机关党建网下载并填写《自治区直属机关工委党校2019年公开招聘专业技术人员报名表》（附件），并将有关材料扫描件制成电子文档发送至邮箱qzgwdxbgs@163.com（邮件主题请注明“姓名+应聘××岗位”）。应聘材料包括：报名表(须贴近期照片)、身份证、毕业证书、书(应届毕业生就业推荐表和学业成绩单)、职称证书、获奖证书、参与科研课题、论文著作等。面试当天需提交报名表原件及身份证、毕业证、原件复核。　　 （二）资格审查　　 对报名的人员进行资格初审。应聘报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格，责任由应聘人承担。通过资格初审的应聘人员，由专人电话通知。　　 资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位要求条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。　　 （三）考试　　 1.面试。6个岗位均采取结构化面试方式进行。应聘人数原则上按不少于1∶3比例开考。应聘人员达到岗位招聘计划6倍时，增加笔试，根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定进入面试人员。笔试时间另行通知。应聘人员达不到1:3开考比例的，经自治区直属机关工委招聘专业技术人员工作领导小组审核，决定是否开考。　　 2.面试安排将提前3个工作日在广西机关党建网（www.gxjgdj.gov.cn）网站上公布（包含进入面试的岗位、面试人选、面试时间和地点）。　　 3.面试成绩在面试结束后即时宣布，并于3个工作日内在广西机关党建网（www.gxjgdj.gov.cn）网站公布面试成绩及岗位排名。　　 4.经自治区直属机关工委招聘专业技术人员工作领导小组同意开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。　　 5.面试考官7人，由本单位及外单位考官组成。　　 （四）考核　　 根据面试成绩（从高分到低分），按招聘岗位数1:1的比例确定考核对象，第一名如出现成绩并列者，则同时进入考核程序。考核工作根据公开招聘工作方案实施，同时对应聘人员的资格条件进行复查。　　 考核中若出现不合格或自动放弃者，则按面试成绩从高分到低分依次递补确定考核人选或取消该岗位招聘，如出现递补考核人选成绩并列者，则同时进入考核程序。　　 （五）体检　　 学校组织拟聘用人员到指定医院体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生自理。若某岗位出现体检不合格者，从考核合格人员中按规定确定递补人员进行体检。　　 （六）公示　　 拟聘用人员名单(包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位)在广西人才网和广西机关党建网（www.gxjgdj.gov.cn）网站等进行公示，公示期为7个工作日。　　 （七）聘用　　 经公示无异议人员，按自治区有关规定办理聘用入编手续，签订聘用合同，按合同管理。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。　　六、纪律与监督　　 （一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。　　 （二）本次招聘监督举报电话为：0771-5898448　　 招聘联系人及联系方式：韦 维 0771-5850090　　 许秀秀 0771-5870936　　 附件1：自治区直属机关工委党校2019年公开招聘工作人员岗位信息表.doc　　 附件2：区直机关工委党校2019年度公开招聘人员报名表.docx　　 广西壮族自治区直属机关工作委员会党校　　 2019年5月27日

 为加强企业党建工作，落实全面从严治党要求，建设一支高素质的企业党建工作者队伍，经研究，决定选聘一批企业党建工作者。一、选聘数量、职位及聘期(一)选聘数量。共6名，其中：钦州市食品总公司3名;钦州市银盾保安押运有限公司2名;钦州市国有资产经营管理公司1名。由钦州市国资委结合所监管的国有企业实际情况和个人填报志愿，安排到监管企业工作。(二)选聘职位。聘用人员岗位为企业党建工作者，属企业特设岗位人员，受聘于钦州市国资委所监管的国有企业，主要职责是抓好企业党建工作。(三)聘期。聘期3年。二、基本条件和选聘资格(一)基本条件1.理想信念坚定，思想政治素质好。2.工作能力较强，具备一定的组织协调能力。3.作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。(二)选聘资格1.具有全日制本科以上学历。2.35岁以下(1982年7月31日后出生)。3.中共党员(含预备党员)。4.具有正常履行职责的身体条件。三、招聘程序(一)报名符合选聘条件的对象，请于8月10日至8月16日(上午9:00—11:00;下午3:10—17:10)前登陆钦州市人才网下载登记表或者到钦州市国资委人事科如实、准确填写《企业党建工作者报名登记表》一式两份，并交二张近期免冠二寸数码彩照。网上报名网址：钦州市人才市场网(www.gxqzrc.com)现场报名地址：钦州市人民南路13号恒基广场A座1208室。(二)领取准考证经资格初审合格的考生，应在8月17日至8月18日(上午9:00—11:00;下午3:10—17:10)到钦州市国资委人事科领取本人准考证。四、笔试、面试、体检及确定(一)笔试8月25日(星期五)上午9:00至11:30进行笔试。本次笔试由钦州市国资委命题。笔试采取闭卷方式进行。地点另行通知。(二)面试8月28日(星期一)上午9:00进行面试。面试人员按1:1.5比例确定。未达到1:1.5比例的，由钦州市国资委研究确定面试人员。地点另行通知。(三)体检8月30日，由钦州市国资委组织入围人选统一体检，费用自理。体检地点另行通知。(四)人员确定钦州市国资委负责对入围人选进行考核，确定拟聘用人选。五、聘用及培训上岗(一)人员公示在广西壮族自治区政府信息公开统一平台、钦州市人民政府门户网站、钦州市人才网站，以及市国资委监管国有企业党务公开栏及信息平台进行公示。时间5天。(二)签订协议聘用人员确定后，试用期为3个月。期满经考核合格后，与企业签订正式劳动合同，聘用期3年。(三)上岗培训钦州市国资委负责对聘用人员进行上岗培训。六、待遇和保障政策聘用期间，聘用人员享受以下待遇和保障政策：1.待遇4500元/月(含企业和个人需缴纳的“五险一金”)。效薪由企业自主考核确定。2.根据国家和自治区的有关规定，办理社会保险，缴纳社会保险费。七、管理、服务及其他事项(一)聘用人员实行聘用合同制管理，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，并负责日常管理，由所在企业负责考核。(二)聘用人员聘用期间，人事档案由钦州市人力资源与社会保障部门下属的人才服务机构代管;从签订正式劳动合同起一个月内，党员组织关系转至所在企业党组织。(三)聘用人员主要负责所在企业党建等工作，完成各级党组织安排的其他工作任务。(四)聘期内有出缺情况的，钦州市国资委从原入围人选中按照高分到低分的原则依次递补。(五)应聘人员住宿自行解决。本简章由钦州市国资委负责解释。未尽事宜，请向钦州市国资委人事科咨询。联系电话：0777-2838261 15907770388邮 箱：qzsgzwrsk@163.com通讯地址：钦州市人民南路13号恒基广场A座1208室(邮编：535099)原标题：钦州市国资委2017年企业党建工作者招聘简章点击下载>>>钦州市国资委党建工作者报名登记表2017年8月9日

 我校是自治区民委的直属单位，属财政全额拨款的事业单位，位于南宁市武鸣县灵水风景区旁，现有实名制在编人员194人，在校生4500多人。为了加强学校师资队伍建设，进一步提高学校的办学水平，根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区机构编制委员会办公室《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发〔2011〕155号）等文件精神，并结合学校实际情况，现公开招聘相关岗位的专任教师16人。具体事项公告如下：一、招聘人数及要求招聘实名制编制教师16人。（详见附表1：广西民族中等专业学校 广西壮文学校 广西民族高中2015年公开招聘信息表）二、招聘人员基本条件（一）遵守宪法和法律。（二）热爱教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质。（三）具备岗位所需的基础理论和专业知识。（四）具有中职或高中教师资格证书。（五）身体健康，能适应岗位工作要求。三、待遇被聘用的人员，享受自治区直属事业单位在编人员工资福利等待遇。四、招聘程序和办法招聘工作采取面向社会公开招聘、个人报名、考试考核与组织审查相结合的办法，具体招聘过程按照报名、资格审查、考试、考核、体检、聘用的程序进行。（一）公布招聘信息2015年9月29日，在自治区人力资源和社会保障厅网站、广西人事考试网、自治区民委网站、广西民族中等专业学校和广西民族高中网站同时公开发布招聘信息。（二）报名及要求1、报名时间： 2015年9月29日至10月23日（双休日及法定节假日除外）下午17点30分止。2、报名地点：广西南宁市武鸣县城厢镇灵水路1号广西民族中等专业学校、广西壮文学校、广西民族高中人事科。3、报名方式：应聘者报名采取现场报名方式，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。4、现场报名时应提供以下材料（一式2份）（1）《广西民族中等专业学校 广西壮文学校 广西民族高中公开招聘报名登记表》。（2）身份证、学历证、学位证、职称证、教师资格证、技能证原件和复印件（原件验证后交回应聘者）。（3）在编人员报考需提供所在单位同意参加应聘的证明（或与原单位解除劳动关系的证明）。（4）荣誉证书复印件1份。（5）2张2寸近期免冠正面彩色相片（报名登记表及准考证用）。应聘者应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消应聘资格。（三）资格审查资格审查的内容包括身份证、学历证、学位证、教师资格证、职称证、技能证以及是否符合招聘条件等。10月30日前完成资格审查，资格审查合格人员名单将于11月2日在广西民族中等专业学校和广西民族高中网站上公布，请应聘者于报名结束后注意查询学校网站发布的信息。   （四）考试1、笔试    资格审查合格的应聘人员进入笔试程序。如出现招考岗位与报名人数达不到开考比例（1：3），经报请自治区民委及自治区人社厅审核同意后开考。  （1）命题与评卷：聘请具有中级及以上职称的相关学科专家命题和评卷。  （2）笔试形式及考试时间：笔试采取闭卷的形式进行，考试时间2015年11月7日上午09：00—11：00。  （3）笔试内容和成绩：笔试内容是教育理论知识和相应学科专业基础知识（共100分，其中教师职业道德和教育理论知识占15分，相应学科理论知识和专业基础知识占85分）；笔试成绩作为进入面试程序的条件，不计入总成绩。笔试成绩、岗位排名及进入面试人员姓名、成绩和岗位排名将在自治区民委网站、广西民族中等专业学校、广西民族高中网站公布。（4）测试地点：广西民族中等专业学校、广西民族高中。（5）成绩查询：笔试成绩预计将于11月11日在学校网站公布。2、面试（教学能力测试）根据笔试成绩每个岗位按1：3的比例确定参加面试人员。笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。如某一岗位因报考人数少，达不到面试比例要求的，报经自治区民委同意，并报自治区人社厅核准后进入面试程序。（1）面试内容：应聘人员试讲高中（或中专）学科内容。试讲应从教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功和教学特色等几个方面(包括仪表仪态、语言表达、心理素质、应变能力和综合分析能力等)进行考评。（2）面试顺序和成绩：应试人员临时抽签确定面试顺序，每人面试时间为12分钟左右。每组评委为9人，由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中每组的外单位专家不少于评委的三分之一，面试采取100分制评分。（3）面试时间、地点：面试时间为2015年11月21日，面试地点在广西民族高中、广西民族中等专业学校。面试结束后，即时宣布该岗位考生面试成绩及岗位排名，并及时在自治区民委网站，广西民族高中、广西民族中等专业学校网站公布全部考生的面试成绩及岗位排名。   （五）考核根据面试成绩的高低，依岗位从高分到低分按1︰1的比例，确定进入考核的人员。（考核执行最低控制分数线，面试成绩低于70分者不予考核、聘用）。面试成绩并列的人员可同时进入考核。考核以个别谈话、召开座谈会、查阅档案、同考核对象面谈以及听取所在学校、工作单位、社区（村）情况介绍等形式进行。着重对应聘人员在政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面进行考核，同时对应聘人员资格条件进行复查。考核合格人数达不到招聘职位人数的，从该职位面试成绩合格人员中按高分到低分依次递补。（六）体检考核结束后，经学校领导班子集体讨论研究后，组织应聘人员体检。体检人员按各招聘职位人员的面试成绩和考核合格人员中依照从高分到低分1:1的比例确定。 体检工作程序、项目及标准按照教师资格认定的体检标准执行，在公开招聘工作办公室指定的医院进行体检，体检费用由考生自理。 体检不合格的，则按该岗位面试成绩从高分至低分依次确定替补人员。　　　　（七）公示、聘用审批 1.将考核和体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并在广西人事考试网、自治区民委网站，广西民族中等专业学校、广西民族高中网站进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。2.公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经学校领导班子集体研究同意，依次报自治区民委审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、入编、工资等相关手续。 3.新聘用人员实行一年试用期。五、网址自治区民委网址：http://www.gxmw.gov.cn学校网址：http://www.gxzwxx.com http://www.gxmzgz.com联系电话：0771-6222989  电子邮箱：rsk6222989@163.com联系人：欧老师 谭老师附件1：2015年公开招聘信息表.docx附件2：广西民族中等专业学校 广西壮文学校 广西民族高中2015年应聘人员登记表.docx广西民族中等专业学校 广西壮文学校 广西民族高中                                             2015年9月15日 

　　　　南丹县2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才公告　　 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)和《关于做好河池市2019年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》（河人社发〔2019〕16号）文件精神，经河池市人力资源和社会保障局审核批准，现将南丹县2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才有关事项公告如下：　　一、招聘人数　　 南丹县2019年事业单位计划招聘急需紧缺人才67人，其中：教育类57人;卫生类10人，具体详见《南丹县2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才计划表》。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》目录要求。　　二、招聘人员资格条件　　 1．拥护中国党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德；　　 2．具有履行聘用岗位职责的文化程度、专业知识、工作能力，以及应聘岗位所需的任职资格、执业（职业）资格及技能要求；　　 3.具有正常工作的身体条件；　　 4.年龄在18周岁以上，35周岁以下(即：1983年7月31日至2001年7月31日期间出生的人员）；中级职称岗位以上人员年龄可放宽到45周岁以下（即1973年7月31日以后出生的人员）。　　 5．具备应聘岗位所需要的其他条件。　　 本次招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录（聘）用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。　　三、招聘方式步骤　　 （一）教育教师岗位通过双选会招聘　　 1.招聘方式　　 教育教师招聘岗位57人、招聘公告在河池人才网发布。结合本县计划招聘岗位资格条件要求，派出本县招聘工作组参加自治区高校、人社部门组织的高校毕业生招聘会、双选会或政府所属人才交流服务机构组织的人才招聘会，亦可根据本县实际情况，到全国部分高校设置专场招聘会。　　 2.招聘步骤　　 （1）组织报名　　 本县派出的招聘工作组到双选会或专场招聘会现场设点，接受应聘人员报名，报名人员填写《河池市2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式三份。　　 （2）资格审查　　 按照招聘岗位资格条件要求，对报名人员进行资格审查，同时对报名人员进行初步筛选。　　 （3）确定面试人选　　 根据报名情况，从符合招聘岗位资格条件的报名人员中按1:3比例筛选确定面试人选,报名人数达不到1:3的直接进入面试。　　 （4）组织命题　　 面试题本由派出的招聘工作组组长组织考官组现场命题。　　 （5）组织面试　　 面试时间、地点临时选定，考官组按要求对应聘者进行面试、洽谈。面试考官人数为5人，由县2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才工作领导小组统一选派。　　 （6）人员确定　　 经洽谈、面试，符合岗位条件要求的人员可由考官组现场确定并签订就业意向协议，报县招聘工作领导小组备案。　　 （二）卫生技术岗位通过现场报名招聘　　 1.招聘方式　　 卫生技术招聘岗位10人、招聘公告在河池人才网发布，采取现场报名招聘方式进行招聘。　　 2.招聘步骤　　 （1）组织报名　　 在县人社局一楼人才交流服务中心设点接受应聘者现场报名。（报名时间：2019年4月15日-4月30日）。　　 （2）审验证件。应聘人员提供身份证、毕业证（或毕业生就业推荐表）、、专业技术资格证原件给招聘单位和主管部门负责资格审查的人员进行审验。　　 （3）提供材料。经资格审查合格的应聘人员，需按招聘公告所规定的资格条件提供各种证件的原件或复印件一式三份。复印件须经审核单位盖章后才能提交。　　 （4）填写《报名登记表》。经资格审查合格的人员需要填写《河池市2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式三份，《报名登记表》必须经县人社部门审签后才能确定为面试对象。　　 （5）确定面试对象。招聘单位完成资格审查后，应根据报名人数、应聘人员资格审查情况原则上按1:3的比例初步拟定面试对象。面试对象初步拟定后，需报经主管部门审核，提交县招聘工作领导小组办公室最后审定。凡是招聘岗位报名人数未达1:3比例的，报名应聘该岗位的人员报经招聘领导小组审核通过后可直接确定为面试对象；凡是招聘岗位报名人数超过1:3比例以上的，招聘单位会同主管部门一起根据报名应聘人员在校期间各门学科的考试成绩、获得奖项等情况综合考虑，按照公平、公正、择优的原则择优初步拟定面试对象，报招聘领导小组最终审定确定面试对象。　　 （6）组织面试　　 按照《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（河政发﹝2010﹞40号）、《河池市人力资源和社会保障局〈关于印发河池市事业单位公开招聘工作人员面试办法〉的通知》（河人社发﹝2010﹞206号）的有关规定，面试工作由县人力资源和社会保障局负责统一组织实施，面试时间、地点由县人社局确定后另行组织进行。　　 ①面试工作原则　　 事业单位急需紧缺人才的招聘工作，必须坚持“公平、公开、公正、竞争、择优”的原则。按照“两建立、两统一”的要求，面试题本由县人社部门在纪检监察人员监督下组织专家命制。对所有应聘者的面试，一律采取结构化方式进行。面试考官由县人社局从考官库中随机抽取，统一调配，以确保面试工作和面试结果的客观、公正。　　 ②面试考官的确定和培训　　 应聘同一职位的人员，面试时必须安排在同一考场,每个考场面试考官7人，其中主考官1人，考官6人。在开考前1小时，由人社部门按照1:2的比例要求，从考官库中抽签确定候选面试考官人选，组织候选考官进行面试程序、方法、技巧、纪律要求、注意事项等方面内容的系统培训。　　 培训的具体内容主要包括：事业单位招聘面试规则、面试考官须知、面试考官工作纪律、面试主考官和考官职责、面试常见问题处理办法。　　 经过参加培训的面试候选考官，在纪检监察部门监督员现场监督下，通过抽签的方式确定面试考场。　　 ③考场工作人员的设置　　 每个面试考场设工作人员7人，其中，考场监督员1人，由纪检监察部门人员担任；计分员1人；核分员1人；计时员1人；引导员1人；侯考室监考员2人。　　 ④面试方式及内容　　 本次招聘，不论是教育、卫生岗位，面试全部采取结构化面试的方式进行。主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、自我情绪控制能力、求职动机与拟任职位匹配性、举止仪表等8个方面的要素。考官要按照结构化面试的要求，根据考生的答题情况，按照测评标准逐项进行评分。面试实行百分制， 60分以上为合格。　　 面试时间以面试题本上所规定的时间为准。面试题本由县人社局组织专家命制，面试费及命制题本所需费用由各招聘单位共同承担，招聘单位不得向考生收取任何面试费用。　　 ⑤面试计分办法　　 应聘人员面试时，考官将按照每个测评要素逐项给予应试者打分。考场计分员对7名考官评分进行汇总，去掉一个考官的最高分，去掉一个考官的最低分，其余的5名考官评分相加除以5，计算出平均值（保留小数点后两位数），即得出该考生的面试成绩。　　 考场计分员对面试成绩进行统分以后，交核分员复核签名并送考场监督员审核签名。待整个考场所有考生面试结束后，由主考官现场审签并公布每一位面试考生的面试成绩。进入体检考察人选按面试成绩从高分到低分依次排序确定。如面试成绩出现并列的，则在考场监督员的监督下，由考场主考官组织本考场考官协商现场出一道面试题，对成绩并列的面试考生进行现场加试，以加试成绩高者确定为人选。　　 ⑥确定人选　　 经面试，符合岗位条件要求的人员可由考官现场确定并签订就业意向协议，报县招聘工作领导小组备案。　　 ⑦面试过程进行全程录像或录音，录像或录音资料保存一年以上，以备查看。　　四、体检和考察工作　　 （一）体检方式　　 根据与考生签订就业意向协议情况，按1:1比例确定体检、考察人选。在纪检监察部门的全程跟踪监督下，由县人力资源和社会保障部门会同招聘单位，统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检参照国家公务员录用的体检标准执行，有行业体检标准的依据行业体检标准执行。体检所需经费由应聘人员自行承担。考生对体检结论有异议的，可在体检结论被告知后7个工作日内向招聘单位提出书面申请要求复查，经主管部门和人社部门审核同意后，由县人社部门在规定时间内联系到符合条件的医院进行复检一次，并作为最终的体检结果。在7个工作日内不提出申请的，可视为自动放弃。经复检仍不合格的，可从面试成绩合格人选中按面试成绩由高分到低分的排序依次递补。　　 （二）考察办法　　 人社部门根据体检合格人选按1：1比例初步拟定进入考察人选，上报招聘工作领导小组确定。考察工作须在纪检监察部门的监督下，由人社部门组织招聘单位及主管部门实施。主要考察应聘报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况再一次进行复查。如考察中发现不具备应聘资格条件或出现考察结论定性为不合格的，可从面试成绩合格人选中按面试成绩由高分到低分的排序依次递补。　　五、公示、审批和聘用　　 招聘单位的主管部门要根据已签订就业意向协议考生的体检、考察结果，按1:1的比例向县人社部门报送拟聘人选，经县人社部门审核后上报县人民政府审定,并在河池人才网、河池人力资源和社会保障局网进行公示，公示期为7个工作日。公示结果无异议的，由县人力资源和社会保障局提交拟聘人员聘用审批材料报市人力资源和社会保障局审批，办理聘用手续。拟聘用人员名单一经在网上公示，各个招聘岗位如有拟聘人员自愿放弃聘用资格或者出现被举报经查实的，各个招聘单位不得再递补聘用对象。　　六、加强领导，严肃纪律　　 （一）各招聘单位和主管部门要贯彻“公平、公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保本次公开招聘工作有序开展；　　 （二）实行回避制度。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避；　　 （三）各招聘单位要严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，移送司法机关依法追究其刑事责任。南丹县事业单位急需紧缺人才公开招聘工作领导小组办公室联系电话：0778—7211679。　　 附件：　　 1.南丹县2019年事业单位公开招聘急需紧缺专业人才计划表　　 2.南丹县2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表　　 南丹县人力资源和社会保障局　　 2019年4月10日

　　广西玉林水利电力勘测设计研究院2019年面向社会公开招聘人员公告　　 广西玉林水利电力勘测设计研究院位于广西玉林市，原为玉林市水利局直属事业单位， 2017年9月1日起经玉林市人民政府批复改为国有企业，主要从事水利水电工程建设项目规划设计和咨询工作，自建院以来先后承担并完成了几百项工程规划、勘测、设计、咨询与监理工作，为玉林市的水利水电事业发展提供了强有力的技术支撑。根据单位的用人需求，广西玉林水利电力勘测设计研究院2019年度面向社会公开招聘人员15名，有关事项公告如下：　　一、招聘原则　　 坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，在资格审查、面试、综合评价的基础上择优录取。　　二、招聘对象　　 招聘对象为符合岗位要求的普通历届毕业生及社会在职人员。　　三、招聘基本条件　　 1.拥护中国党的领导，热爱祖国，热爱社会主义。　　 2.遵守国家的法律、法规。　　 3.具有良好的职业道德和行为规范。　　 4.身体健康。　　 5.具备拟聘岗位所需的资历、学历条件，以及从事本行业及工作岗位所需的专业素质和能力。　　四、招聘岗位、人数及岗位资格条件　　 详见《广西玉林水利电力勘测设计研究院招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。　　五、招聘程序　　 (一)报名　　 报名时间：即日起至2019年7月10日止。　　 报名方式：登录广西玉林市水利局网站（http://slj.yulin.gov.cn/yulinshishuiliju/syqtlm/rsxx）或广西人才网(http://www.gxrc.com/)下载《广西玉林水利电力勘测设计研究院2019年公开招聘报名表》(附件2)，认真填写后将报名表、个人简历、身份证、学历、书扫描件等相关证明材料打包(文件名为姓名)发送到电子邮箱ylsdsjy2838377@163.com，邮件主题为：姓名+毕业院校+所学专业+最高学历学位，也可以将报名表及相关应聘材料直接送到或寄到广西玉林水利电力勘测设计研究院院办公室（地址：广西玉林市广场东路188号广西玉林水利电力勘测设计研究院办公楼1楼院办室）。　　 (二)资格审查　　 按照各招聘岗位资格条件、比例，择优筛选简历，确定进入面试应聘人选。　　 (三)面试　　 面试将以电话方式通知进入面试的应聘人选。　　 面试内容主要是考察应聘者的基本素养、世界观、价值观、专业知识、仪态仪表、语言表达以及社会实践等综合方面的情况。　　 面试时间拟定于2018年7月中旬。　　 (四)体检　　 面试结束后，根据考试综合成绩由高到低排序，确定参加体检人员名单。体检中若出现不合格者，则由应聘该岗位的应聘者面试综合成绩由高到低依次替补进行体检。体检一般安排在面试后的第二天进行。　　 (五)公示　　 根据考试综合成绩和体检情况，确定拟聘用人员，上报玉林市水利局审核后进行公示。　　 (六)录用通知　　 公示结束后，公示结果不影响录用的，通过电话方式通知被录用人员。拟聘人员为社会在职人员的，需先与原单位解除劳动关系后，方可聘用。　　六、纪律与监督　　 参加招聘工作的相关人员要严格遵守招聘工作纪律。对有下列情况的应聘人员，一经查实，取消应聘资格。　　 1.伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的。　　 2.应聘人员在应聘过程中作假舞弊的。　　 3.有其他违纪情形的。　　七、联系方式　　 联系人：梁大溪　　 联系电话：0775-2838377　　 电子邮箱：ylsdsjy2838377@163.com　　 联系地址：广西玉林市广场东路188号(广西玉林水利电力勘测设计研究院办公楼1楼院办室)　　 邮政编码：537000　　 附件1：玉林水电勘测设计研究院招聘工作人员岗位计划表.xls　　 附件2：报名登记表.doc　　 广西玉林水利电力勘测设计研究院　　 2019年6月26日