事业单位招聘

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　　　　河池市教育局2019年公开招聘急需紧缺人才公告　　 根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)、《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)和《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2019年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》（河人社发〔2019〕16号）精神，按照“公平、公开、竞争、择优”的工作原则，结合事业单位急需紧缺人才招聘工作的特点，制定本公告。　　一、基本条件　　 公开招聘的人员必须同时具备以下基本条件：　　 （一）具有中华人民共和国国籍；　　 （二）拥护中华人民共和国宪法；　　 （三）具有良好的品行；　　 （四）具有正常履行职责的身体条件；　　 （五）具有符合岗位要求的工作能力；　　 （六）符合招聘岗位所要求的年龄条件：18周岁以上，35周岁以下（1983年7月31日至2001年7月31日期间出生）。　　二、招聘对象　　 招聘对象主要是急需紧缺岗位的急需紧缺专业人才或硕士、中级职称以上高层次人才。需满足以下条件之一：　　 （1）免费师范毕业生。　　 （2）取得大学本科以上全日制普通高校毕业生。　　 （3）取得中级以上专业技术资格的专业技术人才。　　 （4）取得职业技能二级资格以上高技能人才。　　 具体岗位条件以《河池市教育局2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才计划表》（以下简称《计划表》，附件3）为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2019年版)专业要求。　　 招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录（聘）用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。　　三、招聘办法、方式、面试方法及要求　　 （一）招聘办法　　 采用直接面试的办法进行。　　 （二）招聘方式　　 1.双选会招聘方式。参加在南宁、桂林、柳州等地举办的各类高校毕业生招聘会、双选会、政府所属人才交流服务机构组织的人才招聘会，对符合应聘条件人员采取现场洽谈。各单位根据招聘岗位人数按1：1比例确定考核和体检人选。　　 2.组织现场招聘方式。针对双选会招聘后剩余的空缺职位或未能参加双选会招聘的职位，各招聘单位要在2019年5月30日前，明确时间、地点采取现场报名方式，组织招聘。面试必须统一时间、统一地点，同一职位的面试必须安排在同一考场，考场考官要按照专业类型要求来设置, 每个考场面试考官为5人（其中主考官1人），专业技术考官要占70%，但须保证招聘单位的考官不得高于50%。　　 （三）面试方法及要求　　 面试采取说课+答辩或者说课+实践技能操作的方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为考核人选。　　 考生报名时需提交以下材料的原件核验和复印件　　 1.本人有效居民身份证、毕业证和；　　 2.报名登记表、个人承诺书；　　 3.报考职位所要求的其他资格条件的证明材料。　　四、考核和体检　　 招聘单位根据招聘岗位人数，按报考人员的面试合格成绩由高分至低分以1：1比例确定考核、体检人选。　　 考核、体检不合格或自愿放弃体检、考察的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，由招聘单位根据实际情况报市教育局审核，经市级人社部门批准取消岗位招聘计划。　　 （一）体检　　 组织考生到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检所需经费由考生自行承担。考生不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。　　 考生对体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。原则上，复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。　　 （二）考核　　 考核工作由招聘单位及主管部门负责。考核应成立考核工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考核的同时，要进行报考资格复审。考核结束后应形成书面材料，确定考核意见为合格或不合格。经考核不合格的，不予聘用。　　五、聘用审核　　 （一）确定拟聘人选、审核、公示　　 整理聘用核准备案材料报市人社局审核、公示。　　 （二）核准备案　　 公示无异议后，市级人社部门核准相关聘用材料，办理聘用备案手续。　　 附件：　　 1.河池市2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表　　 2.个人承诺书　　 3.河池市教育局2019年事业单位急需紧缺人才招聘计划表　　 河池市教育局　　 2019年4月11日

　　　　河池市宜州区扶贫开发办公室以政府购买服务方式面向社会公开招聘工作人员公告　　 经河池市宜州区人民政府同意，河池市宜州区扶贫开发办公室(以下简称：区扶贫办)以政府购买服务的方式面向社会公开招聘工作人员，为做到招聘过程公平、公正、公开特发布此公告：　　一、招聘岗位、人数及专业要求　　 1、财务1名，要求会计与审计类专业;　　 2、综合股秘书1名，要求汉语言文学与文秘类专业;　　 3、扶贫信息(档案)员2名，不限专业;　　 4、项目助理2名，不限专业。　　二、招聘原则　　 坚持“公开、平等、竟争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。　　三、招聘条件及要求　　 1.信念坚定，服从党的领导，执行党的路线、方针、政策。　　 2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。　　 3.有良好的道德品质和敬业精神，热爱信访工作，服从工作安排，责任心强，团队精神好，身心健康。　　 4.要求全日制专科及以上学历;有较好的语言文字功底，熟悉公文写作，能熟练使用各类办公软件及应用系统开展日常工作，掌握本专业的专业技术知识。　　 5.年龄在18周岁以上、35周岁以下，(即在2001年4月17日至1984年4月17日期间出生);具有3年以上(含3年)工作经验者，年龄可放宽至40周岁。(即1979年4月17日以后出生)　　 6.有党委、政府或部门工作经历者优先。　　四、招聘程序和办法　　 (一)报名　　 1.报名时间:2019年4月17日至2019年4月27日　　 2.报名方式　　 (1)现场报名，地址：区扶贫办综合股(金宜大道378号，四家班子办公楼112室)　　 (2)电子邮件报名，邮箱：yzfp2007@163.com，邮件主题请写明XXX同志应聘XX岗位，附件以压缩包形式添加。　　 3.报名须提供以下材料　　 (1)《报名登记表》　　 (2)本人有效身份证、毕业证、、荣誉证等原件及复印件，原件审核后退还报名者。报名者应对报名材料的真实性负责，凡弄虚作假的经查实，即取消报名及聘用资格。　　 (二)资格审查　　 资格审查由区扶贫办负责。　　 (三)面试　　 1.由区扶贫办组织通过报名资格审查者参加面试。　　 2.面试时间:2019年5月6日8:00-17:00。　　 (四)考察　　 由区扶贫办对入围人选进行考察。考察采取审阅个人档案、复查资格条件、面谈等方式进行，对被考察对象的思想表现、道德品质、法制观念、自律意识、能力素质等进行考察。经扶贫办班子研究讨论确定拟聘人选，对拟聘人员由区扶贫办直接通知相关人员。　　 (五)体检　　 入围人选由区扶贫办通知到指定的县(市)级以上人民医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。　　 (六)公示　　 按1:1进行公示　　 公示时间:2019年5月上旬。　　 (七)审核　　 审核时间:2019年5月上旬。　　 (八)试用和聘用　　 公示期满无异议的应聘人员即可上岗进入试用期，试用期1个月。试用期满后，经扶贫办班子研究决定，同意正式聘用的，按规定办理相关聘用手续。　　五、工资、福利待遇及管理　　 (一)工资待遇按《河池市宜州区委员会办公室河池市宜州区人民政府办公室关于印发宜州区政府购买服务岗位人员办法(试行)的通知》(宜办发(2017)8号)规定执行：本科学历每月按2500元核发(含个人缴纳的社会保险，即“五险”，不含单位缴纳的“五险”)，大专及以下学历每月按2300元核发(含个人缴纳的社会保险，即“五险”，不含单位缴纳的“五险”)。差旅补助等待遇按宜州区统一规定执行;休假待遇按本单位请休假制度享受相应休假。　　 (二)用人单位与被聘用人员签订《劳动合同》，暂聘3年，合同一年一签。　　 未尽事宜，请于区扶贫办综合股联系，联系电话：　　 0778—3188174。　　 附件：河池市宜州区扶贫办公开招聘工作人员报名登记表.docx　　 河池市宜州区扶贫开发办公室　　 2019年4月17日

　　为打造一支“品德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力”的高素质专业化教师队伍，满足学校发展需要和人才储备需求，我院现招聘思想理论课专任教师岗位（编外）10名，具体情况如下： 　　一、单位简介 　　 广西建设职业技术学院是经广西壮族自治区人民政府批准成立、教育部备案、归口广西壮族自治区住房和城乡建设厅管理的广西唯一一所国家公办建筑类普通高等学校。 　　 如今，广西建设职业技术学院已经发展成为一所占地面积708亩、全日制在校生超过18000人，师资力量雄厚、教学设施完善、环境优雅的高等院校。学院设有土木工程系、建筑与规划系、艺术设计系、管理工程系、城市建设与交通工程系、建筑设备与环境工程系、信息工程系、公共基础部、思想理论课教学科研部等9个教学系部。学历继续教育在册人数5000余人，高等学历教育办学规模在广西同类院校中名列前茅；职业技能岗位培训近年来每年达20000余人次。 　　 学院拥有“国家高技能人才培养示范基地”、“中央财政支持的职业教育建筑技术专业性实训基地”等6个国家级实训（培训）基地及8个自治区级示范性实训基地，获得2门国家级精品课程、2门国家级精品资源共享课程以及9门自治区级精品课程、6个自治区级优质专业、1个自治区高校急需专业、2个特色专业和4个优势专业以及6个自治区示范特色专业及实训基地。此外，学院还被教育部评为“全国高校毕业生就业工作50强”，被教育部确定为首批百所“现代学徒制试点院校”、“首批国家级职业教育教师教学创新团队立项建设单位”、“全国首批1+X证书制度试点院校”、“‘AI+智慧学习’共建人工智能学院项目建设学校”、“国家建设行业实施技能型紧缺人才师范培训基地”。荣获中宣部等五部委授予的“全国大学生志愿者暑期‘三下乡’社会实践活动先进单位”及“自治区职业教育先进单位”等荣誉称号。 　　二、招聘岗位及条件 　　 岗位名称 　　 人数 　　 学历 　　 专业 　　 面貌 　　 其他要求 　　 思想理论课专任教师 　　 10 　　 全日制硕士研究生及以上 　　 马克思主义理论类、思想教育类、哲学类、历史学类、学类、法学、管理学类、教育学类、社会学类及相关学科 　　 中员 　　 1.原则上年龄要求35周岁及以下；2.取得中级及以上职称者，年龄可放宽至40周岁及以下。3.有教育教学工作经验者优先。 　　 　　三、报名方式 　　 应聘者将所有相关证件、证书扫描件（或复印件扫描件）、个人详细简历等材料的电子版直接发送至以下邮箱：gxjzyrsc2014@126.com，邮件名格式为：姓名+应聘岗位+学历+学校专业+职称，如：张三 思政课专任教师 研究生 广西大学 思想教育专业 讲师。 应聘材料须注明应聘岗位的名称，并保证应聘材料的真实性和准确性。应聘材料接收截止时间为2019年10月31日,逾期不再受理。 　　 未尽事宜，请咨询学院人事处韩老师，联系电话：0771-3829092。 　　 广西建设职业技术学院人事处 　　 2019年10月21日

　　　　柳江区2019年乡镇卫生院直接面试公开招聘工作人员公告　　 为优化人员结构，提高卫生健康系统整体水平，充实乡镇卫生院卫生技术人员，根据《进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号）、《关于进一步加强区乡医疗卫生人才队伍建设议案的实施方案》的通知（柳政发〔2015〕34号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等文件精神，结合我区医疗卫生单位发展需要，为确保招聘工作的顺利完成，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，特将柳江区卫生健康局2019年乡镇卫生院直接面试公开招工作人员有关事项公告如下。　　一、基本原则　　 坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严肃面试纪律，确保招聘质量，广泛接受社会监督。　　二、招聘条件　　 （一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；　　 （二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；　　 （三）具有适应岗位要求的身体条件；　　 （四）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；　　 （五）具备招聘岗位所需的其他资格条件。　　 （六）必须符合以下资格条件之一：　　 1.医学及医学相关专业全日制专科及以上学历毕业生；　　 2.具有国家执业助理医师（含乡镇执业助理医师）及以上资格的人员；　　 3.取得国家执业资格及以上人员；　　 4.通过国家卫生、会计专业技术资格考试并取得初级职称及以上人员。　　 （七）凡有下列情况之一者，不得报考：　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚的；　　 2.受党纪、政纪处分尚未解除的；　　 3.正在接受立案审查的；　　 4.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形；　　 5.全日制普通高校在读的非应届毕业生（此类人员也不得以已经取得的其他学历报考）；　　 （八）其他条件　　 1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。　　 2.本次招聘所涉及的年龄、工作经历、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关时间计算，均以2019年2月28日为截止日期，年限按足年足月累计。　　三、招聘方式及方法　　 本次事业单位公开招聘事业单位工作人员，采用直接面试招聘的方式和程序进行。　　四、招聘岗位及人数　　 此次柳江区乡镇卫生院招聘共设34个岗位，拟招聘41人　　 （详见《2019年度柳江区卫生健康局直接面试招聘工作人员岗　　 位表》，以下简称“岗位表”）。　　五、报名办法与资格审查　　 （一）报名办法　　 1.采取现场报名递交、邮寄应聘材料方式（邮寄材料者以邮戳日期为准）、发送电子邮件的方式报名，具体地址详见《岗位表》。　　 2.报名地址：柳江区卫生健康局人事股（柳江区拉堡镇柳南路64号）。　　 3.报名时间：2019年4月22日—2019年4月26日。　　 4.报考者应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每位报名人员只能报考一个岗位。　　 5.报名所需材料：《柳江区乡镇卫生院2019年公开招聘人员报名表》（附件1）一式两份，同时粘贴本人近期免冠一寸彩色证件照片。本人身份证、毕业证、执业医师（助理）资格证、资格证及其他医学、会计专业相关职称资格证等相关材料原件和复印件，原件现场查看后退还。　　 （二）资格审查　　 由柳江区卫生健康局对报名人员实行现场资格审查，审查结束后3个工作日内告知报名人员资格审查情况，并由柳江区卫生健康局通知通过资格审查人员领取面试通知书。所报岗位不能开考的，由柳江卫生健康局及时通知报考人员，此类人员可于报名截止前改报其他岗位1次，资格审查通过的不能再改报其他岗位。　　六、面试　　 （一）招聘单位根据岗位招聘人数与报名人数按照1:3的比例确定进入面试范围的人选，对于达不到比例又确需开考的岗位，由招聘单位提出书面申请，区卫生健康局审核，报区人力资源和社会保障局核准后方可面试。报名人数超过1:3比例时，则由用人单位根据岗位所需资格条件与考生所提供的个人简历情况进行适岗评价或者增加专业笔试，选取前3名进入面试。　　 （二）面试均采用结构化面试方式进行。结构化面试主要测试应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应变能力、语言表达能力、综合分析能力，逻辑思维能力等。面试满分为100分，面试成绩60分为合格。面试时达不到1：3开考比例的，该岗位报考人员成绩需达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。面试成绩不合格者，不得确定为考察人选。　　 （三）面试时间和地点：拟定于2019年5月，具体时间、地点另行通知。　　七、体检与考核　　 招聘单位根据面试总成绩由高分到低分排序，按照各岗位招聘人数1：1的比例确定参加考核、体检人员名单。　　 （一）考核主要是考察应聘人员的思想表现、道德品质、业务能力等基本情况，并对应聘人员资格条件进行复查。　　 （二）体检由柳江区卫生健康局与招聘单位共同组织，体检参照公务员录用体检标准执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。体检费自理。　　 （三）招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起七日内提出复检要求，经柳江区卫生健康局批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。　　 （四）体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，从该岗位面试合格人员名单中按照面试总成绩由高分到低分的顺序依次替补。　　八、公示和聘用　　 （一）根据面试、体检、考核情况确定拟聘用人员名单，通过柳州人才网、柳州市卫生健康委、柳江门户网站进行公示，公示期为7个工作日。　　 （二）经公示无异议的，按照人事管理权限办理聘用手续，聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。　　 （三）本次招聘人员实行“定编定岗不定人”的基层医疗卫生单位用人新机制管理方式。招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。工资福利待遇按照有关规定执行。　　九、纪律和监督　　 （一）招聘工作要做到信息公开、结果公开，接受社会及　　 有关部门的监督。　　 （二）凡与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。　　 （三）用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。　　 （四）严格公开招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。　　 1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；　　 2.报名人员在考试考核过程中作弊的；　　 3.招聘主管部门工作人员及事业单位等相关用人单位的工作人员违反规定私自聘用人员的，影响招聘公平、公正进行的；　　 4.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；　　 5.招聘工作人员故意泄露面试题目的；　　 6.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等相关文件规定的其他情形的。　　 咨询电话：0772—7210060 柳江区卫生健康局人事股　　 监督电话：0772—7223422柳江区卫生健康局机关党办　　 附件1： 柳江区乡镇卫生院2019年公开招聘人员报名表.doc　　 附件2： 2019年度柳江区卫计局直接面试招聘事业单位工作人员岗位表.xls　　 柳州市柳江区卫生健康局　　 2019年4月10日

 防城港市金融工作办公室是防城港市委和政府协调、联系各金融机构的行政机关。根据工作需要，防城港市金融工作办公室决定招聘2名聘用制工作人员，有关事项如下：一、招聘原则公开招聘，自愿报名，择优录用。二、招聘专业要求及招聘人数(一)汉语言文学 1人(二)金融学或经济学 1人三、招聘条件(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。(二)男女不限，身体健康。(三)年龄在35周岁以下(1982年9月26日以后出生)。(四)全日制大学本科及以上学历;具有2年以上金融相关工作经验者优先。四、报名(一)报名时间：2017年8月18日至9月15日止(工作日上午8：00—12：00，下午15：00—18：00)。(二)报名方式：1、填写报名表通过电子邮箱或传真报名。电子邮箱：jrb2818818@126.com,传真：0770-2885166。2、现场报名。地点：防城港市金融工作办公室综合科(防城港市行政中心区红树林大厦东塔1916室)。五、面试经我办对报名对象提供的相关报名材料进行资格预审，筛选符合条件的电话通知面试，未通过资格审查的应聘者不再电话通知。面试时需提供身份证、户口本、学历证书、相关资格证书及有关荣誉证书等原件及复印件各1份，两寸免冠证件照片1张及个人简历1份。应聘者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，经查实，即取消资格。面试时间和地点另行通知。六、体检按照每个专业聘用人数与考核体检人选1︰1的比例确定体检人选，进入体检名单的人员需按照通知要求到指定医院体检，体检标准按照国家有关规定执行，体检费用由个人自理。七、管理及待遇经面试、体检合格人员上岗试用两个月，试用期工资2300元/月。若发现招聘人员有隐瞒重大问题或不适应工作，经考核不称职的，取消聘用资格。试用结束经考核合格者与防城港市金融工作办公室签订《聘用合同》，聘用人员薪资待遇约为2600元/月(含五险一金)。八、其他招聘公告等信息在防城港人才网发布，联系人：何小姐，联系电话：0770-2885166，电子邮箱：jrb2818818@126.com.原标题：防城港市金融工作办公室招聘工作人员公告点击下载>>>防城港市金融工作办公室工作人员报名表2017年8月17日

　　2019年广西梧州市事业单位招聘公告已经发布。本次共招录568人，报名时间为2019年4月11日8:30至2019年4月17日17:00，笔试时间为2019年5月19日上午，笔试复习用书可参考《全国事业单位考试一本通》教材，查看网址：http://www.edu-book.com/tag/51。　　梧州市2019年面向社会公开考试招聘事业单位(非中小学教师岗位)人员简章　　 为满足2019年我市事业单位补充人员的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011] 155号）、《关于印发2019年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（桂人社函[2019]71号）及《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》（梧政发[2012]52号）文件精神，我市定于2019年5月19日面向社会公开考试招聘事业单位工作人员，为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。　　一、招聘原则　　 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持考试与考核相结合的原则。　　二、招聘岗位　　 梧州市各级事业单位（不含中小学教师岗位）面向社会公开考试招聘工作人员568名，具体招聘的单位、岗位、考试类别、考试类别代码、人数和条件详见《梧州市2019年面向社会公开考试招聘事业单位（非中小学教师岗位）人员计划表》（以下简称《计划表》）。　　三、招聘条件　　 （一）具有中华人民共和国国籍；　　 （二）遵守宪法和法律；　　 （三）具有良好的品行；　　 （四）符合岗位所需的资格条件；　　 （五）具有正常履职的身体条件；　　 （六）基本条件：　　 1.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1983年4月3日至2001年4月3日期间出生）。具有中级以上专业技术职务资格人员或硕士以上学位人员或特殊岗位人员，年龄可放宽到40周岁以下（1978年4月3日以后出生）；　　 2.具有国家承认学历（原则上，2019年应届毕业生提供学历、书原件的截止时间为2019年7月31日；非普通高等学历教育的其他国民教育形式包括自学考试、教育、网络教育等毕业生必须在2019年4月3日前取得相应的学历、书。否则招聘单位将取消其应聘资格）和岗位所需的资格条件；　　 3.具有下列情形之一者，不得报考：在读的普通高校非2019年应届毕业生；现役军人；曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员；依法被辞退公职未满五年的人员；法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；　　 4.与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得报考该单位负责人的秘书、人事、财务、纪检等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。　　 （七）本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、取得职称、从业资格年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、基层工作经历等，计算截止日期以2019年4月3日为截止日期，年限按足年足月累计。　　 （八）定向公开招聘“服务基层项目”人员职位应具备以下条件：　　 定向公开招聘对象为服务期满（以各项目规定的服务期为准）且服务期内年度考核均达到合格（称职）以上等次的我区服务基层项目人员，即“选聘高校毕业生到村任职工作”、“高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“城市街道（社区）党建组织员”等服务基层项目人员。提供《服务基层项目证明》原件的截止时间为2019年7月31日。通过定向公开招聘渠道获聘的人员在招聘单位最低服务年限为3年,3年内不允许调离；　　 （九）本次招聘专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）》；　　 （十）对符合报考条件的应聘人员,招聘单位不得拒绝其报名。　　四、报名　　 本次公开考试招聘实行网上报名、网上资格审查、网上交费、网上打印准考证。　　 （一）网上报名　　 报考者只能报考一个单位的一个岗位。符合报考条件的报考者在规定的时间内登录梧州人才网（http://wz.gxrc.com/）的“事业单位公开考试招聘专题”进入报名系统，填写《2019年度广西事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表》（以下简称《报名表》），同时按要求上传本人近期免冠1寸正面证件电子照片，认真核对信息无误后提交，经审查合格并缴费后，在同一网站上自行下载打印《报名表》一式三份并妥善保存，对打印的《报名表》由报考者本人签名确认。　　 网上报名时间：2019年4月11日8：30时- 4月17日17：00时　　 （二）网上资格审查　　 各招聘单位及主管部门进入网上资格预审系统，依据本简章规定的招聘岗位资格条件在网上对报考者进行资格审查，在两日内提出是否同意报考的意见。对符合报考条件的，不得拒绝报考；不同意报考的要简要说明理由。　　 招聘单位及主管部门应指定专人严格按照简章公布的岗位条件认真对报考人员进行资格审查，因审查不严造成失误由招聘单位承担相应责任。　　 报考人员报名和考试时使用的居民身份证必须一致。报名时，报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件，认真核对个人填报信息，报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任；报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、工作年限等资格条件需要咨询时，请直接与《计划表》所列资格审查单位联系。　　 通过资格审查的报考人员，不得再改报其他岗位。未通过资格审查的报考者，在报名期内可以改报符合岗位条件的其他岗位。　　 资格审查时间：2019年4月11日8：30时-4月18日17：00时。　　 （三）网上缴费　　 通过资格审核的报考者，按规定应缴纳考试费100元（每人每科50元）。若未按期交费者视为自动放弃报名。网上交费办法详见梧州人才网（http://wz.gxrc.com/）“事业单位公开考试招聘专题”相关内容。　　 网上缴费时间：2019年4月11日8：30时-4月19日17：00时　　 （四）开考的比例　　 招聘岗位与报名人数的开考比例原则上不能少于1：3。对招聘岗位达不到开考比例的，确因工作急需补缺的，由招聘单位（或主管部门）在报考缴费时间结束后1天内（2019年4月22日前）报市人力资源和社会保障局同意后，方能开考。　　 （五）改报和退费　　 不能开考的岗位，由招聘单位及时告知报考人员，报考人员可在2019年4月26日8:30—17:00通过网站选择改报其他岗位。招聘单位在2019年4月26日8:30—18:00审核改报人员信息，缴费截止时间为4月26日19:00。未在规定时间内报考及缴费的，视为放弃报考。　　 不想改报或改报不成功的考生，报名费退还到原缴费卡。　　 （六）从网上下载打印准考证　　 资格审查合格并已交考试费的报考者，从梧州人才网（http://wz.gxrc.com/）“事业单位公开考试招聘专题”准考证打印入口下载打印准考证（必须打印出上传的电子照片，自贴照片无效）。报考者按准考证上的时间、地点参加公共科目笔试。笔试时需携带本人有效身份证原件、准考证，以上两证不全者，不能参加考试。　　 网上下载打印准考证时间：2019年5月14日9:00- 5月19日10:00　　 笔试准考证是报考人员参加事业单位招聘考试的重要凭证，面试、考核、体检环节需提供，须妥善保管。　　五、考试　　 考试包括笔试和面试。　　 （一）笔试　　 1．分类笔试　　 笔试科目为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两科,每科分值为150分。按分类进行考试，不同类别的考试使用不同的试题。考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)四类。　　 所有考生均须参加相应类别的两科考试,考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）》对应内容。　　 具体“考试类别、考试类别代码”如下：　　一级分类　　二级分类　　考试类别代码　　综合应用能力　　职业能力倾向测验　　综合管理类（A类）　　---　　11　　A类　　A类　　社会科学专技类（B类）　　---　　21　　B类　　B类　　自然科学专技类（C类）　　---　　31　　C类　　C类　　医疗卫生类（E类）　　中医临床岗位　　51　　E类 （合订本，由考生选做相应部分）　　E类　　西医临床岗位　　52　　药剂岗位　　53　　护理岗位　　54　　医学技术岗位　　55　　公共卫生管理岗位　　56　　　　报考岗位所对应和考试类别、考试类别代码在招聘计划的信息栏公布。　　 2.笔试方式　　 采用闭卷方式。笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。具体流程严格按笔试有关操作规定执行。　　 根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力（C类）》考试的考生作答时可能需要使用直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺），请参加《综合应用能力（C类）》考试的考生携带以备使用。　　 3.笔试时间：2019年5月19日（星期日）　　 上午8:30－10:00 职业能力倾向测验　　 上午10：00－12:00 综合应用能力　　 4.笔试地点：梧州市区，具体地点见《准考证》。　　 5.笔试成绩查询：6月下旬考生可登陆报名系统或向招聘单位查询本人笔试成绩。　　 6.照顾加分：少数民族加3分。　　 7.笔试成绩计算：笔试成绩=综合应用能力成绩+职业能力倾向测验成绩+照顾加分。　　 8.确定笔试合格分数线：笔试合格分数线由梧州市人力资源和社会保障局统一划定，并通过梧州人才网（http://wz.gxrc.com/）向社会公布。　　 （二）面试　　 1.面试资格初审　　 笔试成绩没有达到笔试合格分数线的报考人员不能进入面试环节。根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试的人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。　　 招聘单位（或主管部门）负责通知面试人员将报名申请材料通过传真、邮寄或个人送达的方式，给招聘单位进行面试资格审查。具体包括以下材料复印件：本人有效居民身份证、毕业证和、报名登记表、户口簿、工作经历证明（报考岗位有工作经历要求的人员须提供）、所在单位及主管部门出具的同意报考证明（加盖公章），报考定向招聘“服务基层项目”人员职位的面试入围人选，还需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。　　 报考人员提供的申请材料必须真实、准确，提供的申请材料或者信息不实，涉及报考资格的，由面试实施部门取消面试资格，凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定处理。　　 对于在职的报考人员，需所在单位及主管部门出具的同意报考证明（加盖公章），提供所在单位同意报考证明有困难的，经招聘单位（或主管部门）同意，可在考核、体检前提供。考核、体检前未能提供单位同意报考证明的，视为放弃聘用资格。　　 出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。　　 招考岗位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例，又确需进人的，经招聘单位和主管部门同意，报经市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试。招考岗位没有达到合格分数线的人员时，取消该岗位的招聘计划。　　 已确定的面试人员名单由招聘单位在梧州人才网、本单位工作区域内公示5个工作日,面试时间、地点及相关事宜由招聘单位通知面试人员。　　 2.发布面试公告　　 面试人员名单在梧州人才网（http://wz.gxrc.com/）和县（市）人力资源和社会保障部门网站或政务信息栏上公布，面试时间、地点和有关要求由人力资源和社会保障部门委托招聘单位书面通知面试人员。面试人员名单公布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。　　 3.面试资格复审　　 面试前，各招聘单位和主管部门将现场对进入面试人员进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。材料审核无误的且符合岗位条件的，当场发放《面试通知书》；提供的原件与资格初审时提供的复印件不符取消面试资格，所有责任由报考者自负。　　 面试资格复审时间：由招聘单位和主管部门另行通知。　　 4.面试的组织　　 市属事业单位的面试工作由其主管部门负责组织实施;各县(市、区)事业单位的面试工作由各县（市、区）政府人力资源和社会保障部门会同相关主管部门组织。　　 面试实行严格验证制度。进入面试的报考者须携带身份证、面试通知书，经负责组织面试的部门验证无误后才能进入面试。　　 5.面试方式　　 可采取结构化面试、情景模拟、实际操作等多种形式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。面试成绩在每个招聘岗位面试结束时当场公布。　　 经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。　　 （三）考试总成绩确定　　 按笔试总成绩、面试成绩各50%权重计算考试总成绩。考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%；其中，笔试总成绩=(综合应用能力成绩+职业能力倾向测验成绩+加分)÷3；成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。　　六、考核　　 招聘单位根据招聘岗位人数，按考试总成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选；考试总成绩相同时，以面试成绩高分者进入考核程序。如此时出现面试成绩也相同，则以笔试职业能力倾向测验成绩高分者进入考核程序。　　 考核工作由招聘单位及主管部门负责，应本着实事求是的原则，采取多种形式全面了解被考核人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。考核时将核实对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。凡是因重要档案材料不全等因素造成无法进行有效考核或考核不合格的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘人员。因考核不合格或自愿放弃出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分的排序依次递补。　　七、体检　　 （一）招聘单位根据考试、考核结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。　　 （二）报考市直、城区所属事业单位的体检人员由市人力资源和社会保障局组织到有相应资质的医院进行体检；报考各县（市）所属事业单位的体检人员由县（市）人力资源和社会保障部门组织到县级以上具有相应资质的医院进行体检。　　 （三）体检标准参照新修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。　　 报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。　　 体检费用由考生本人自负。　　 （四）体检出现不合格或自愿放弃的，从报考同一岗位的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。　　八、公示　　 对通过考试、考核、体检择优确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在招聘单位内张榜公示，同时在梧州人才网、市（县）人才网站进行公示，公示期为7天。经公示无异议后，按管理权限办理审批和聘用手续。拟招聘人员名单公示后不再递补。　　九、人员聘用　　 （一）经公示无异议，由招聘单位填写《梧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门或县（区）人力资源和社会保障局审核，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。　　 （二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生，试用期最长不能超过12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。　　 （三）通过公开招聘新进事业单位的初任人员，在聘用期间，享受在编人员待遇，具体办法按国家和自治区有关规定执行；辞聘或解聘后，按国家和自治区有关规定执行。　　十、工作要求　　 （一）加强组织领导。市人力资源和社会保障局成立梧州市2019年度事业单位公开招聘工作领导小组，负责对公开招聘工作的指导、监督和管理。各县（市、区）人力资源和社会保障局要成立主要领导担任主要负责人的组织机构，加强组织领导，确保安全、公正、按时完成全年事业单位公开招聘工作任务。　　 （二）加大监督力度。公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证公开招聘工作的公开、公平、公正。　　 （三）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。报考人员有下列失信行为的记入事业单位诚信档案库，供招聘单位考核时参考。　　 1.发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的；　　 2.发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的；　　 3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的。　　 对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格处理；对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。　　 （四）严守工作纪律。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。　　十一、其他说明　　 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。　　 本简章由梧州市人力资源和社会保障局负责解释。　　 咨询电话：0774-3817622　　 监督电话：0774-3817619　　 附件：梧州市2019年面向社会公开考试招聘事业单位（非中小学教师岗位）人员计划表　　 梧州市人力资源和社会保障局　　 2019年4月3日

　　　　靖西市消防大队2019年公开招聘合同制员简章　　 为有效缓解当前消防警力不足，增强地方消防力量，推进伍建设发展，提高靖西市社会抗御火灾能力。靖西市消防大队决定面向社会公开招聘合同制消防员6名（临时聘用人员）。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本简章。　　一、招聘人数、岗位　　 招聘人数：男消防员6名。　　 从事岗位：靖西市消防大队合同制消防员及工勤岗位。　　 人员性质：本次招聘合同制消防员及工勤人员属于编制限额外临时聘用人员。　　二、招考聘用条件　　 （一）基本条件　　 1、面貌：拥护党的基本方针、政策、路线，忠于祖国，有志为消防事业做贡献。　　 2、学历：初中及以上文化程度。　　 3、年龄：18至30周岁（1989年1月1日至2001年12月30期间出生）。　　 4、身体条件：五官端正，符合《中国人民解放军应征入伍体格检查标准》。　　 5、本人自愿：保证签订合同后服从组织分配，安心工作，发挥专长。　　 6、户籍地为靖西。　　 （二）同等条件下，有下列情况之一的优先招聘：　　 1、面貌为中国党党员的;　　 2、获得招聘岗位相应资格证书或职称的；　　 3、从部队退役，尤其是消防部队服役期满且具有驾驶消防车经历者；　　 4、具有B证及以上驾驶证，熟练驾驶中型车辆；　　 5、拥有消防、化学、物理、电工、体育等专业大(中)专以上学历的。　　 凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受，以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得应聘。　　三、招聘程序　　 本次招聘实行公开选拔。即：向社会公布招聘职位及所需资格条件，由应聘人员自愿报考。经政审、体能测试、笔试、考核、体检合格后，择优聘用。　　 （一）报名方式　　 1、报名时间：2019年4月23日—2019年5月12日。　　 2、报名地点：靖西市德爱路消防大队　　 3、报名要求：本次招聘采取现场报名，应聘人员报名须提供本人毕业证书、身份证、户口簿、辖区派出所出具的有无犯罪记录证明的原件和复印件、近期免冠小一寸彩色照片2张（如有退伍证、驾驶证或各类资格、职称证书及获奖证书、工作经验证明等相关资料一并提交），材料准备齐全后，到报名现场填写《靖西市合同制员报名表》即为报名完成。　　 （二）政审　　 报名材料经初审合格后，由靖西市合同制消防员招收办公室进行政审。应聘人员所提交的有关证件材料必须真实、有效，且需与《靖西市合同制员报名表》中填写的信息一致，如有不符或弄虚作假，一经发现，即取消资格。　　四、体能测试和笔试时间及范围　　 （一）体能测试　　 体能测试方式：政审合格后，电话通知到指定地点参加体能测试。体能测试时，须出示证件、准考证原件，凡材料原件与报名材料不相符的，视为作废不予考核。　　 1、体能测试时间：待定　　 2、体能测试地点：靖西市消防大队　　 3、体能测试内容：男子3000米跑、引体向上、100米跑、负重登楼、杠端臂屈伸、折返跑。　　 4、测试标准：参照《公安消防部队执勤岗位练兵实施细则》执行。　　 3000米跑：以靖西市消防大队250米跑道为标准，总共12圈，计时从发令“开始”至最后一圈身体有效部位越过终点线为止。　　 单杠引体向上：考核人员跳起，双手正握单杠悬垂，双手用力曲臂拉杠，下颌过杠，然后还原成悬垂动作，动作完成后，下杠成立姿势。合格次数为10次。　　 100米跑：以靖西市消防大队100米跑道为标准，以身体有效部位越过终点线为止。　　 体能测试各项合格方可进入笔试。　　 5、体能测试成绩评定人员组成：由用人单位、专业人员、业务主管部门人员组成。　　 （二）笔试　　 1、笔试时间：待定　　 2、笔试地点：靖西市消防大队　　 3、笔试方式：电话通知到指定地点参加笔试。笔试采用无纸化闭卷考试进行，笔试时，须出示证件、材料原件，凡材料原件与报名材料不相符的，视为作废不予考核。　　 笔试试题由招聘单位统一命题。笔试内容范围：消防法律法规及基础知识。　　 总分数由笔试分数+加分项构成（加分项：消防退伍军人加10分；其他兵种军人退伍加5分；有B以上驾驶执照加10分，既是消防退伍军人又持有B以上驾照的加20分，其他兵种退伍军人持有B以上驾照的加15分。最终成绩评定标准为：体能测试各项合格后，按总成绩从高到低择优录用。　　五、体检与考核　　 （一）考核　　 根据最终成绩，按招聘岗位人数1：3比例确定考核名单。考核工作由市公安大队组织实施，考核主要考察应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复核。考核中出现不合格者，可从报考同一职位的其他考试人员中按总成绩排序由高到低依次递补。　　 （二）体检　　 根据考核结果，按招聘岗位人数1：1的比例确定体检名单。体检标准参照应征青年入伍体格检查标准执行（其中视力要求裸视4.8以上）。体检中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按最终成绩排序依次递补进行体检。　　六、审批　　 根据体能测试、笔试、考核与体检结果，按照各招聘岗位人数确定拟聘人选，面向社会公示7天。　　七、报到　　 被聘用对象按靖西市消防大队通知的时间、地点报到。凡未按要求报到的视为违约，将不再聘用。　　八、待遇与管理　　 （一）对聘用的合同制消防员，由市消防大队组织集中培训。　　 培训合格的，经市劳动仲裁委员会鉴证后报市人力资源和社会保障局备案。　　 （二）聘期2年（含试用期2个月），工资待遇参照现有合同制消防员享受同等待遇。聘用人员工资标准每人每月3000元以上，年度有绩效奖励，（试用期2个月，每月根据个人表现加量化考评分），按规定办理“五险一金”(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)，社保五险单位部分由用人单位负责缴纳，个人缴纳部分直接从工资扣除。　　 （三）合同制消防员实行“做四休二”轮休制度，工作满一年后享有年假。　　 （四）在消防大队工作期间，按照部队相关规定发放服装，食宿、生活用品均由聘用单位免费提供。　　 （五）专职消防员的日常管理由靖西市消防大队负责，实行准军事化管理。在受聘期间的表现，由县消防大队考核。考核包括年度考核（按聘用之日起满一年为一个年度）和聘用期满考核。考核不合格者，予以解聘。聘用合同期满，劳动关系自动解除。聘用单位根据工作需要和考核结果，确定是否继续聘用，如继续聘用，由用人单位提出续聘。　　九、纪律与监督　　 本次招聘工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法依法追究刑事责任。　　十、　　 1、本简章由靖西市消防大队负责解释。　　 2、招聘咨询电话： 0776-6211119（靖西市消防大队）、　　 18307762033（宋队长）、18777680421（赵指导员） 。　　 附件：2019年靖西市合同制员招收报名表.docx　　 靖西市消防大队　　 2019年4月23日

 南宁市兴宁区住房和城乡建设局面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：    一、招聘岗位、人数及条件    拆迁安置房安置销售管理工作人员1名。    条件：大专以上文凭，45岁以下，专业不限，吃苦耐劳，积极主动，踏实肯干，有交通工具和基础工作经验者优先。    二、工资福利待遇    工资待遇采取：基本工资+绩效工资（基本工资含五险个人负担部分）的形式，具体按照《兴宁区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬待遇实施方案》实施。    三、报名时间、地点及资格审查    （一）报名时间：即日起至2017年8月18日（上午8:30-11:30，下午15:30-17:30，节假日除外）；    （二）报名地点：南宁市厢竹大道63号兴宁区政府办公大楼803办公室；    （三）报名手续：应聘人员报名时需提供：本人近期免冠一寸彩照2张、身份证、毕业证及应聘岗位所需相关证件原件与复印件，填写《南宁市兴宁区招聘工作人员登记表》。    四、面试内容及时间    报名后用人单位根据资格审查择优面试，整个面试过程应试人员均须携带本人有效身份证，未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试资格。面试时间、地点，另行电话通知。    五、体检要求    根据面试成绩从高到低按1:1的比例确定体检人员，体检不合格的，按分数由高到低依次递补体检人员。体检应到自治区或南宁市三级甲等及以上资质的医疗机构进行，体检费用自理。    六、聘用办法    （一）参照《兴宁区机关事业单位利用财政资金聘用人员管理办法》执行，相关事宜由兴宁区住建局负责解释。    （二）拟聘用人员经城区人社局批准备案后，由兴宁区住建局与聘用人员签订《劳动合同》，聘用人员实行一年一核制度，试用期为2个月，试用期内不符合要求的予以解聘。    点击下载>>>    南宁市兴宁区招聘工作人员登记表

　　　　广西银行学校2019年春季公开招聘非实名制(编外聘用)人员公告　　 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位2019年春季公开招聘有关事项公告如下：　　一、单位简介　　 广西银行学校是一所公办的全日制中等职业学校，国家级重点中专，全国首批“国家中等职业教育改革发展示范学校”，直属广西壮族自治区教育厅管理，是广西金融行业人才培养的重要教育基地，肩负着银行、证券、保险等金融业和工、商企事业单位人才培养的任务。教学设施齐备，建有国内领先的金融实训基地、涉外会计实训基地、虚拟商业社会VBSE综合实训基地、证券交易中心、金融呼叫中心等校内实训基地。　　 学校紧紧抓住职业教育大发展、金融产业大繁荣、沿边金融综合改革试验区落户广西、南宁将打造国际金融后台服务中心的有利时机，助力北部湾经济发展，积极创新办学理念与发展思路，培养质量和整体办学实现跨越式发展，面向泛三角和泛北部湾经济区，为金融行业和经济社会发展培养有较高专业素质，较强实践能力和创新精神的应用型人才。　　二、招聘岗位　　 本次公开招聘非实名制（编外聘用）工作人员7名，具体岗位要求详见《广西银行学校2019年春季公开招聘非实名制（编外聘用）人员岗位信息表》（见附件1）。　　三、报名基本条件　　 （一）具有中华人民共和国国籍；　　 （二）遵守宪法和法律；　　 （三）具有良好的品行；　　 （四）具备岗位所需的专业或技能条件；　　 （五）适应岗位要求的身体条件；　　 （六）岗位所需要的其他条件。　　 （七）有下列情形之一者不得报考　　 1. 不能坚持党的路线、方针、政策，在立场上不能与党中央保持一致的人员；　　 2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；　　 3. 在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员；　　 4. 现役军人；　　 5. 被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；　　 6. 法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员。　　四、信息发布地址　　 （一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西金融职业技术学院（广西银行学校）网站发布。　　 （二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西金融职业技术学院（广西银行学校）网站发布。　　五、招聘流程　　 （一）考生报名　　 1．报名方法　　 应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位，采用现场报名方式，不接受其他报名形式。　　 现场报名时，须将应聘材料原件及复印件递交到学校组织人事处审核，原件经当面验证后归还本人。　　 同时，应聘者均需将应聘材料电子版以压缩包形式发送至gxyhxxrsc@163.com邮箱，邮件名和压缩文件名统一用“XXX（姓名）应聘XXX（用人部门+岗位名称）”（例：张三应聘金融系专业教师）命名。该电子版材料不作为报名依据。　　 应聘材料包括：《广西银行学校2019年春季公开招聘非实名制（编外聘用）人员报名登记表》（附件2）、学历学位（应届毕业生须提供就业推荐表）、身份证、职称证书、党员证明（岗位要求为中员或预备党员的须提供）、获奖证书等的原件及复印件一份，并按上述顺序排列材料。同时提供近期同底免冠二寸照片1张（照片背面写好姓名及应聘岗位）。　　 2．报名时间及联系方式　　 报名时间：2019年4月19日—2019年4月30日工作日期间，上午9：00--12:00，下午2：30-5:00，逾期不再受理。　　 联系地址：广西南宁市大学东路91号广西银行学校办公楼401号组织人事处　　 邮编：530007　　 （二）资格审查及准考证　　 1．根据应聘者的年龄、专业、学历、学位、职称等是否符合岗位招聘条件要求。　　 2．根据资格审查的结果，统计各岗位应聘人数。岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例不少于1:3，未达到开考比例的岗位，又确实需要进人的，必须经核准后方可开考。　　 3．资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。　　 4．资格审查结束后，在学校网站通知公告栏目中公布开考岗位、通过资格审查的名单，不进行个别通知，请应聘者自行查阅。资格复审通过者，需领取《广西银行学校2019年春季公开招聘非实名制（编外聘用）人员考试准考证》。　　 5．资格审查接受学校纪检监察部门监督。　　 （三）笔试　　 1.笔试岗位：本次招聘所有岗位都需进行笔试。　　 2.笔试时间和地点：笔试时间和地点另行通知。（笔试时间、地点将提前3个工作日在广西金融职业技术学院（广西银行学校）网站通知公告栏目上公布，不进行个别通知，请应聘者自行查阅）。　　 3.笔试内容主要测试应聘人员的公共基础知识及灵活运用能力等，采用闭卷的方式进行。　　 4.笔试结束之日起5个工作日内，笔试成绩及岗位排名情况，将在广西金融职业技术学院（广西银行学校）网站通知公告栏目公布。　　 （四）面试　　 1.笔试成绩达到60分以上（含60分）按招聘岗位人数1:3的比例，从高分到低分确定面试人选（比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，并列人员同时确定为面试人员）。若考生成绩都达不到60分以上（含60分）的，不能进入面试。　　 2.面试采取结构化面试方式进行。面试主要考察应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力等。　　 3.在面试结束后，面试成绩即时宣布，并将考生的面试成绩及排名公布在广西金融职业技术学院（广西银行学校）网站通知公告栏目上。　　 4.面试时间和地点：另行通知（面试时间、地点将提前3个工作日在广西金融职业技术学院（广西银行学校）网站通知公告栏目上公布，不进行个别通知，请应聘者自行查阅）。　　 5.经核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。　　 6.考试成绩的计算均采用百分制，各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。面试结束后，按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算综合成绩。　　 （五）考核　　 根据综合成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分的排序确定考核对象，最后一名如出现成绩并列者则同时进入考核程序。考核由我校组织进行，成立考核工作小组，主要考察应聘人员的思想素质、专业知识、业务能力、工作实绩、岗位匹配度及渴望度等情况。同时，我校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。如考核不合格或经确认自动放弃聘用资格或应聘资格复查不通过，则按综合成绩从高分到低分依次确定替补人选进行考核，如出现递补考核人选成绩并列，则同时进入考核程序。　　 （六）体检　　 从考核合格人员中，以岗位的综合成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：1确定体检人选，体检标准按《公务员录用体检通用标准<试行>》要求执行。体检费用个人自理。体检由学院统一安排，到指定医院（县级以上具有规定资质的医疗机构）进行。不按时参加体检者，视同放弃资格。　　 如体检不合格则按岗位综合成绩从高分到低分依次确定替补人员。　　 （七）公示　　 上述程序结束后将在广西广西金融职业技术学院（广西银行学校）网站通知公告栏目对拟聘人员名单(包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位)进行公示，公示期为7个工作日，公示期为7个工作日，内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。　　 （八）聘用　　 经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。工资福利待遇参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行，与本单位在编在职的同级同类人员同工同酬。　　六、纪律与监督　　 （一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。　　 （二）本次招聘监督举报电话为：0771-3278961。　　 招聘联系人及联系方式：叶老师、张老师，07713240084。　　 附件1：广西银行学校2019年春季公开招聘非实名制（编外聘用）人员岗位信息表.xls　　 附件2：广西银行学校2019年春季公开招聘非实名制（编外聘用）人员报名登记表.doc　　 广西银行学校　　 2019年4月19日

 因工作需要，现向社会公开招聘编外合同制协办员一名。招聘岗位如下：一、柳北区直属机关工作委员会办公室协办员1名(一)岗位介绍办公室工作人员。(二)岗位要求1.35周岁以下，身体健康，工作责任心强，服从工作安排，有良好的团队合作精神和沟通协调能力。全日制本科及以上学历，同等条件下，优先中共党员;2.了解党政机关工作规范和行政职能，熟悉公文写作，有一定的文字功底，以及政策把关和内容收集、整理、编辑能力，熟悉办公软件操作。(三)报名方式为便于我们更好地了解你，请用我们提供的简历标准模板填写您的简历，应聘者请将本人个人简历表(附个人近照)电子版发至电子邮箱 lbqzsjggw@163.com。联 系 人：梁思敏联系电话：2823644二、工资福利待遇月工资2240元，年终有绩效补贴，购买养老、医疗、生育、工伤和失业保险。按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。合同期一期2年(合同期满考核合格可续签)，试用期2个月。三、注意事项以上招聘岗位采用劳务派遣方式，跟劳务有限公司签订合同。应聘者请将材料发至各招聘部门的电子邮箱，招聘部门对应聘者提供的材料进行审核，符合条件者，择优进行面试(面试时间、地点另行通知)。面试时请携带身份证、学历学位证、资格证书等相关材料原件及复印件。初审未通过者，不再另行通知。报名截止时间为2017年9月1日。原标题：柳北区直属机关工作委员会招聘编外合同制协办员启事点击下载>>>柳北区直属机关工作委员会招聘编外合同制协办员个人基本情况表柳北区直属机关工作委员会2017年8月21日