事业单位招聘

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　　2019年苍梧县“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘工作方案　　 根据自治区教育厅、财政厅、人社厅、编委办《关于做好2019年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗【2019】1号)的精神，为做好今年我县“特岗计划”的教师招聘工作，经研究，特制定本方案。　　一、加强领导　　 招聘工作在苍梧县机关事业单位公开招聘工作人员工作领导小组领导下，由县教育局牵头，会同县委组织部、县人力资源和社会保障局、县编委办、县财政局共同组织实施。招聘过程严格按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发【2011】155号)和《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发【2012】79号)文件执行。　　二、招聘计划　　 经自治区教育厅、财政厅、人社厅、编委办批准，今年我县“特岗计划”教师招聘指标101人。　　三、招聘对象　　 通过资格审查的报考苍梧县特岗教师岗位人员。　　四、招聘方式、程序及时间安排　　 1.招聘方式：结构化面试。　　 2.招聘程序　　 (1)招聘工作在县机关事业单位录用(聘用)工作人员工作领导小组领导下进行，县教育局、县委组织部、县人社局、县财政局、县编委办共同参与完成。　　 (2)应聘者必须在网上通过苍梧县招聘组织部门资格审查。凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格或聘用资格。　　 (3)核验证件。通过网上报名资格审查的应聘者于2019年7月1日-5日(5天)上午8:00-12：00，下午15：00-18:00到苍梧县教育局四楼人教股(梧州市龙圩实验中学四楼)报到并核验。应聘者应持有效身份证、毕业证、学士、、广西特岗教师招聘报名信息表(在报名系统平台下载打印并签名)等材料原件(暂时还未取得毕业证、学士的应届毕业生，亦可持学生证、身份证和学校出具的《毕业生就业推荐表》及学科成绩汇总表等材料)核验;验证时要求本人到现场，并递交有关证件的复印件各一份。如所提供证件与原通过资格审查提供的信息不相符的，则取消报名资格;逾期不参加验证的，视为自动放弃应聘资格。通过资格复查人员于2019年7月18日-19日上午8:00—12：00，下午15：00—18:00前领取面试通知书。　　 3.面试时间、地点安排　　 面试时间：2019年7月20日上午8：00开始(具体以面试通知书为准)。　　 面试地点：梧州市龙圩区龙圩镇(具体以面试通知书为准)。　　 4.面试结束公布成绩后，按1:1比例确定拟聘人员名单(如果有拟聘人员自愿放弃聘用资格或因体检不合格的，则在每个岗位学科报考名单中按成绩从高到低依次递补)。于2019年8月30日前将拟将经面试、体检、公示合格后的拟招聘人员名单报自治区教育厅师范教育处。　　 5.教师招聘面试竞聘同一岗位出现同分的处理办法　　 (1)看是否是师范类(学校/专业)。师范类专业优先于非师范类专业。　　 (2)看个人学历。硕士优先于本科;一本优先于二本;非独立院校优于独立院校;本科优先于专科。　　 (3)看普通话等级。二甲优先于二乙;二乙优先于三甲。　　 (4)看专业课成绩和毕业总评等级。　　 (5)看获奖数量和质量。　　 如上述因素仍不能排除，则进行加试。　　五、体检、培训　　 体检参照公务员录用体检标准执行(培训前完成体检工作，具体时间待通知)。培训按照自治区的要求，由各设岗县(市、区)进行集中培训，培训结束后组织专项考试。集中培训在8月30日前完成(集中培训具体时间地点另定)。凡不依时参加培训者视为自动放弃，上报区教育厅同意之后依次递补。　　六、签订聘用合同并上岗任教　　 根据自治区的规定，县人社部门、教育行政部门按照公办教师的录用办法，与经培训、考试成绩合格并取得培训合格证书的拟招聘人员签订聘用合同。综合面试成绩和原报岗位科目竞聘学校岗位，并按成绩高低排序，高分考生优先选报岗位学校。岗位确定后由县教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。　　 签订合同及报到时间：2019年9月1日前(具体时间另行通知)。　　 其他未尽事宜，请联系：0774—2671533(苍梧县教育局人教股)，网上资格审核已通过的考生请加入QQ群：592633174，以便联系。　　 苍梧县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组　　 2019年6月25日　　

　　国家税务总局南宁市税务局第三稽查局公开招聘工作人员简章　　 为做好国家税务总局南宁市税务局第三稽查局税务稽查工作，经良庆区党委、政府批准，现面向社会公开招聘工作人员6名。具体要求如下：　　一、招聘岗位信息　　 (一)招聘岗位及人数　　 工作人员：6名。　　 (二)报名基本条件　　 1.具有中华人民共和国国籍　　 2.遵守宪法和法律，具有良好的思想道德素质;　　 3.身体健康，吃苦耐劳;　　 4.大专及以上学历，专业不限。　　 (三)具有以下情形之一的，不得报名　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚的;　　 2.曾被开除公职的;　　 3.曾违反法律法规的;　　 4.受党纪、政绩处分，处分期未满的;　　 5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;　　 6.其他不符合报考资格条件的。　　二、报名程序　　 (一)报名时间　　 2019年6月17日-2019年6月27日　　 (二)报名地点　　 南宁市良庆区人力资源市场(良庆区玉洞大道11号良庆区政务服务中心办证大厅旁 一楼)，联系电话：0771-4507360。　　 (三)报名要求　　 报名采取现场报名的方式进行。报名者须持本人身份证、毕业证书、相应资格证书的原件(以上证件须提交复印件各一份)、本人近期2寸免冠彩照1张，5寸生活照1张，报名同时须填写《良庆区公开招聘工作人员报名表》一份。报名者所填写信息必须真实可靠。　　三、聘用办法　　 经统一面试、考核、体检后确定聘用人员，聘用人员上岗后签订劳动聘用合同，工资待遇参照本城区同类聘用人员标准执行，购买五险一金。　　 附件：良庆区公开招聘工作人员报名表.doc　　 南宁市良庆区人力资源和社会保障局　　 2019年6月17日　　

　　　　广西交通职业技术学院2019年人才招聘公告　　 广西交通职业技术学院是自治区财政全额拨款事业单位，直属自治区交通运输厅管理，机构行政级别为副厅级。为满足学院教学工作需要，学院面向社会公开招聘工作人员，具体招聘事宜如下：　　一、学院简介　　 广西交通职业技术学院前身为创建于1958年的国家重点中专广西交通学校，隶属于广西壮族自治区交通运输厅。2002年经自治区人民政府批准，升格为公办全日制普通高等职业院校，是广西唯一一所培养交通运输专门人才的高等学校，荣获教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀院校、全国交通职业教育示范性院校、国家现代学徒制试点单位、广西高等教育综合改革首批试点高校、广西示范性高等职业院校、广西首批特色高校建设单位、广西高端应用型本科人才联合培养试点单位、广西唯一军队士官直招定点培养院校、广西职业教育国际合作与交流改革试点院校。　　 学院占地面积1200多亩，分园湖和昆仑、相思湖等三个校区。现有各类在校学生13000余人，学院设有路桥工程系、汽车工程系、管理工程系、信息工程系、建筑工程系、航海工程系，以及基础教学部、思想理论课教学部等教学部门，开设有道路桥梁工程技术、汽车检测与维修技术、船舶工程技术等55个高职专业和方向。　　 学院打造了一支专兼结合的师资队伍。现有国家级教学团队1个、自治区级教学团队4个、广西创新人才培养教学团队2个、国家级教学名师1人、交通运输部青年科技英才2人、交通运输部吴福—振华优秀教师3人、全国交通职业教育专业带头人3人、广西优秀专家1人、广西高校教学名师3人、“八桂名师”1人、广西职教先进个人2人、“知识型职工标兵”2人、“广西高校优秀人才资助计划”教师7人。　　 学院逐渐凝练形成“依托交通行业优势，建设交通特色专业，突出职业能力培养，打造交通人才摇篮”的办学特色，成为了广西交通运输高技能人才培养的重要基地。学院大力实施质量立校、特色强校战略，提高教育教学质量为核心，实施以人为中心的内涵建设，提高教师素质能力、提高学生思想素质和职业技能，努力将学院建设成为集人才培养、科技研发、生产检测、技术培训、传承交通文化于一体的,服务广西经济社会发展、在人才培养方面形成特色的应用型高等学校,为实现广西“三大定位”新使命做出新的更大贡献。　　二、招聘的岗位、人数　　 学院2019年人才招聘的岗位见附件1。　　三、应聘人员的基本条件　　 遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；拥护党的路线、方针、政策；品行端正，具有良好的职业道德；适应岗位要求的身体条件；具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力并符合我院招聘岗位所需的专业、学历等条件。　　四、报名时间和方式　　 （一）报名时间：2019年4月1日起，招满即止。　　 （二）报名方式：采用网上报名的方式报名，不接受现场报名。请应聘人员将报名材料通过电子邮件发送到gxjzyrsc@126.com，邮件名称统一用“（2019）+姓名+岗位名称”命名。　　 （三）应聘材料要求　　 应聘者须仔细阅读、理解岗位资格条件，根据岗位条件和要求对口报名，每名应聘者仅限应聘一个岗位。应聘者如实填写《广西交通职业技术学院2019年人才招聘报名登记表》(附件2)，所提交的申请材料必须真实、准确。　　 1、历届生：报名登记表，身份证、学历证、及其他业绩材料与证明等复印件。　　 2、应届生：报名登记表，身份证、毕业生推荐表、主要课程学习成绩单以及荣誉证书等复印件。　　 3、应聘岗位要求是中员的，应聘者须提供相关党员身份证明。　　五、资格审查　　 应聘人员应如实提供个人材料，经资格审查后如发现材料有弄虚作假的，取消其应聘资格。　　六、考试　　 我院对应聘人员进行资格审查后通过电话方式通知进入考试的应聘人员。考试分为面试和试讲两个环节。 行政管理岗位只须进行结构化面试，专职教师岗位须进行结构化面试和试讲。　　 1、结构化面试　　 面试主要考察应聘人员的专业知识、思维能力、分析解决问题能力等。面试采用“结构化面试”方式，时间为10分钟，主要考察应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、应变能力等职业素养。　　 2、试讲　　 试讲时间30分钟，主要测试应聘专职教师岗位的人员教学基本素质、教学能力、教学效果等能力。　　七、办理手续和待遇　　 （一）体检、考核　　 1、体检　　 拟聘人员到指定医院参加体检。　　 2、考核　　 重点了解考核对象的思想素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面情况，以及学习工作表现和报考期间的表现，并再次复核考核对象提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面情况。凡是重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的不能聘用。　　 （二）会议审定　　 提交院长办公会议审议拟聘人员。　　 （三）公示、聘用　　 在学院校园网进行为期5个工作日的公示，公示期满无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同。聘用合同中约定6个月试用期，试用期内待遇与正式聘用人员同等，试用期满经考核合格的正式聘用。对试用期满考核不合格者解除聘用合同。　　 学院按有关规定缴纳“五险两金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、职业年金)，工资福利待遇按国家和自治区有关制度执行。　　八、联系方式　　 地址：广西南宁市兴宁区昆仑大道1258号广西交通职业技术学院管理楼501人事处　　 联系电话：0771-5635346 潘老师　　 附件：　　 1、广西交通职业技术学院2019年人才招聘计划.xlsx　　 2、广西交通职业技术学院2019年人才招聘报名登记表.doc　　 广西交通职业技术学院　　 2019年3月27日

　　　　2019年南宁经济技术开发区专业技术岗公开招聘简章　　 根据工作需要，南宁经济技术开发区现面向全区公开招聘编制外工作人员，招聘简章如下：　　一、基本条件　　 （一）拥护党的路线、方针、政策，思想品德好，无违法犯罪记录，无违反计划生育政策行为以及法律、法规规定不得聘用的其他情形；　　 （二）有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳；　　 （三）身体健康；　　 （四）具备国家教育部承认的学历、学位，履行岗位职责所需的业务知识和能力；　　 （五）符合招聘岗位要求的其他条件。　　二、招聘岗位及待遇　　 （一）此次共招聘专业技术岗工作人员9名，具体岗位、招聘人数、资格条件详见《2019年南宁经济技术开发区公开招聘计划表》及南宁经济技术开发区门户网站http://www.nnda.gov.cn/html/kfqzx/ggxx/zpgsgg/。　　 （二）具体岗位薪资待遇详见附件1，岗位薪资待遇约4500元～8000元（含社保个人缴纳部分）。　　三、报名时间和方式　　 （一）报名时间　　 2019年4月15日-2019年4月25日(工作日上午9:00-11:00，下午15:00-17:00,休息日及节假日除外)。　　 （二）报名地点　　 南宁经济技术开发区劳动人事局（南宁市江南区星光大道230号4号楼305办公室），联系电话：0771-4518302。　　 （三）报名方式及相关要求　　 1、本次报名仅接受现场报名；　　 2、每位报名者限报一个岗位；　　 3、岗位要求专业参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2018年版)》；　　 4、以下材料均需提供原件及复印件，未能提供的均按无相关材料处理：报名者需携带如实填写的《2019年南宁经济技术开发区公开招聘报名表》（详见附件2）、身份证、有效的学历证书、书原件及复印件到报名地点报名。　　 请详读各岗位任职条件，如所报岗位要求具备相关专业职称、执业资格证及有相关工作年限（经历）要求的，还需提供相关证明材料及工作经历期间的社保清单或劳动合同。　　四、其他事宜　　 （一）应聘人员要认真阅读公告，如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消应聘资格，已聘用人员，解除劳动合同，予以清退。　　 （二）本次招聘不收取任何费用。　　 （三）本简章最终解释权属南宁经济技术开发区劳动人事局。　　 附件1：2019年南宁经济技术开发区公开招聘计划表.xlsx　　 附件2：2019年南宁经济技术开发区公开招聘报名表.doc　　 南宁经济技术开发区劳动人事局　　 2019年4月11日

　　广西人事考试网2020年06月11日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2020年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(桂人社函〔2020〕143号)等文件精神，经研究，2020年面向社会公开招聘760个岗位1505名事业单位工作人员。为确保我市事业单位公开招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下: 　　一、招聘条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行; 　　(三)符合岗位所需的专业、学历、学位资格条件; 　　(四)符合岗位要求的身体条件; 　　(五)符合岗位要求的年龄和其他相应条件: 　　1.一般为18周岁以上、35岁以下(1984年6月10日至2002年6月10日期间出生)。 　　县乡事业单位管理人员或初级专业技术的招聘岗位，报考年龄可以放宽到40岁(1979年6月10日以后出生);面向中级以上专业技术职称或硕士研究生或随军未就业家属的招聘岗位，年龄可以放宽到45岁(1974年6月10日以后出生);面向高级以上专业技术职称的招聘岗位，可以放宽到50岁(1969年6月10日以后出生)。是否放宽由招聘单位或其主管部门确定。 　　2.直接考核招聘岗位，须获得博士学位或高级以上专业技术职称。 　　3.免笔试招聘岗位: 　　(1)须获得硕士研究生及以上学历学位或中级以上专业技术职称。 　　(2)部分面向乡镇及驻乡镇事业单位招聘岗位，须获得大学本科以上或持相关从业资格证书的高校毕业生。 　　4.对符合护士执业资格考试报名条件的2020年普通高校应届毕业生及2018、2019届择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，实行先上岗、再考证措施。但必须在1年试用期内取得护士执业资格，否则依法解除聘用合同。 　　5.各岗位招聘条件，详见《2020年贵港市事业单位公开招聘工作人员计划表》(以下简称《计划表》)。 　　(六)下列人员不得报考: 　　1.现役军人; 　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员; 　　3.曾被开除公职的人员; 　　4.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为在规定期限内不得报考的人员; 　　5.被辞退未满5年的公职人员; 　　6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 　　7.基层公务员和事业单位工作人员服务期内或试用期未满人员; 　　8.其他法律法规规定不得报考和聘用的人员。 　　本次招聘所涉及的处罚处分截止日期为2020年6月21日，其他涉及资格条件的时间计算，除有明确规定外，截止日期为2020年8月31日。 　　二、招聘的范围和对象 　　(一)获得国家承认的大学专科及以上学历(含技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业)的人员报考不受户籍所在地限制。 　　(二)获得国家承认的中专(中师)学历的报考人员，其生源地为贵港市(含县市区)或2020年6月10日前常住户籍为贵港市(含县市区)。 　　(三)市直、各县市区单列定向招聘其辖区内随军未就业家属的岗位，必须符合《贵港市人民政府办公室关于印发贵港市随军家属就业安置和社会保障实施办法的通知》(贵政办发〔2019〕35号)的规定。即2020年6月10号前经批准随军并办理了随队户口迁移手续、领取就业失业登记证的随军现仍未就业家属。 　　(四)定向招聘选聘高校毕业生到村任职工作(含社区和两新组织党建工作组织员)农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划的服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，仅限于在贵港市辖区内服务期满2周年(服务期限截止2020年8月31日)且在岗或服务期满、年度考核均达到称职(合格)的服务基层项目人员。 　　(五)定向招聘村两委干部岗位，仅限于村委所在的县(市、区)并任期满3年且在岗村两委人员报考。 　　(六)定向招聘大学生退役士兵(含退役士官士兵)的专设岗位，户籍仅限于贵港市辖区(含县市区)。 　　(七)桂平市定向招聘扶贫开发重点县特设岗位，仅限于桂平市户籍(或者生源地)人员报考。 　　(八)少数民族定向招聘岗位，仅限于平南县马练瑶族乡生源地或户籍的人员报考。 　　(九)定向招聘普通高校应届毕业生岗位，仅限于2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生报考。 　　(十)凡已入编(含已享受过定向招聘倾斜政策)或入编后解除人事关系的人员，不再具备报考定向招聘岗位资格。 　　(十一)根据《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件精神，取得祖国大陆认可的大学本科及以上学历的台湾居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考我市各级政府直属及政府部门所属事业单位的相应岗位。凭港澳台居民居住证，登录全区统一网络平台报名。 　　三、网上报名 　　本次公开招聘考试使用全区统一网络报名平台(全国人事考试服务平台)，实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印报名登记表、准考证。 　　(一)网上报名时间:2020年6月15日8:30—6月21日17:00 　　(二)报名方式、填报要求和上传相片 　　1.报名方式。凡符合本公告报考条件要求的报考人员，登录贵港市人力资源和社会保障局网站(rsj.gxgg.gov.cn)或贵港人事人才网(www.ggrsrc.com)访问链接2020年贵港市事业单位公开考试招聘人员报名系统进入全区统一网上报名平台—全国人事考试服务平台报名。 　　2.填报要求。报考人员只能报考一个岗位。报考人员报名和考试时使用的有效居民身份证信息必须一致。报考人员应仔细阅读并认真核对本公告所列招聘的基本条件和招聘岗位《计划表》中招聘岗位的资格条件，认真阅读报名系统中的报考须知和《报考人员诚信考试承诺书》。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成网上资格审查、面试资格审查不通过的，后果由报考人员自行承担。报考人员弄虚作假，恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按有关规定处理。 　　3.专业要求。报考人员所学专业要符合岗位专业要求，具体可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》。 　　(三)网上资格审查时间:2020年6月15日8:30—6月22日17:00 　　1.资格审查方式。采取网上审查的方式，依据本公告和《计划表》公布的招聘岗位资格条件，对报考人员进行资格审查，市直单位的资格审查工作由招聘单位或主管部门负责，县市区人社局负责组织招聘单位和主管部门对本部门及下属事业单位的资格审查工作。 　　在报考人员提交报考申请次日，资格审查单位根据招聘岗位的资格条件对填报的信息进行审查，提出审查意见。报考申请确认通过资格审查的，不能再报考其他岗位;对符合报考资格条件的，资格审查单位不得拒绝报名;对未通过资格审查的，资格审查单位须说明原因并通过报名系统及时反馈给报考人员。 　　招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件，由招聘单位和主管部门负责解释，报考人员直接与《计划表》所列的电话联系。 　　2.查询资格审查情况。报考人员在资格审查期间应不定期登录报名系统查看审查情况，及时按照报名流程办理有关事项。报名期间，报名信息确认前或未通过资格审查的，可以改报其他岗位。 　　3.特别提示。因资格审查需要在提交报考申请后1个工作日内才能完成，故在报名期限最后1天报考的人员，会面临因不能通过资格审查而失去改报其他岗位机会。因此，请考生自行评估风险，尽早诚信报名，以免延误改报时机。在报名期限最后1天报名的人员，如不能通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。 　　(四)网上缴费 　　缴费时间:2020年6月15日8:30—6月23日17:00 　　根据自治区物价局桂价费字〔2010〕269号文件规定，确认符合招聘条件的报考人员需缴笔试考试费，笔试公共科目为综合应用能力和职业能力倾向测验两个科目，考试费每科50元，报考人员缴费共100元。报考人员(含免笔试岗位考生、贫困户、城市低保家庭的考生)未在规定时间缴费的，视为放弃报考。 　　(五)开考比例 　　达不到开考比例需改报其它岗位时间:2020年6月28日8:30—17:00 　　1.乡镇及驻乡镇事业单位招聘岗位计划人数与报名人数未达1:3开考比例，按实际缴费人数开考。 　　2.其他的事业单位招聘岗位计划人数与报名人数的开考比例应达到1:3方能开考，对报考岗位人数达不到开考比例要求的，确因需要在当年补缺的紧缺专业岗位，于2020年6月25日中午12:00前，由招聘单位及主管部门(县市区先报县市区组织人社部门汇总审核)报市组织人社部门核准同意;不同意调整开考比例取消招聘计划的，应给通过资格审查且缴费成功的考生在改报时间内进行改报其它岗位，改报其他岗位的资格审查工作必须于2020年6月28日18:00前完成，改报成功考生必须重新缴费确认，缴费时间截止至19:00。 　　(六)退费 　　1.申请减免考试费的考生(建档立卡贫困户家庭和城市低保家庭)，考试结束后30分钟到考点考务办公室办理，提交《免考试费用申请表》(附件4)并提供《准考证》《广西脱贫攻坚精准帮扶手册》(建档立卡贫困家庭人员提供)或家庭所在地县(市、区)民政部门出具的最低生活保障的证明(城市低保家庭人员需提供)原件验证，留复印件1份。 　　2.符合以下条件考生之一的，报名结束一个月内按考生缴费帐号退还考试费。①不选择或不符合改报考其他岗位的报考考生;②报考免笔试岗位，报名人数未超过20人不须参加笔试的考生;③建档立卡贫困户、城市低保家庭的考生;④已改报成功重复缴费的考生。 　　(七)打印报名登记表、笔试准考证方法 　　打印时间:2020年7月18日至2020年7月25日10:00。 　　缴费成功的报考人员，自行从报名系统上下载报名登记表、笔试准考证并使用激光或喷墨打印机(A4纸)打印，严禁使用针式打印机打印。笔试准考证照片必须与报名系统照片一致，自贴照片无效。报考人员按笔试准考证上指定的时间、地点参加考试。考试时需携带本人有效居民身份证、准考证参加考试，两证缺一不可。 　　四、加分办法 　　(一)少数民族报考人员加3分。 　　(二)报考定向招聘随军未就业家属的岗位，加分事项按《贵港市人民政府办公室关于印发贵港市随军家属就业安置和社会保障实施办法的通知》(贵政办发〔2019〕35号)规定执行，由贵港军分区政治工作处核准提供。 　　加分累计计入笔试成绩。 　　五、笔试 　　(一)笔试科目 　　笔试科目为职业能力倾向测验、综合应用能力，每科分值满分150分，笔试总分300分。笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)四类。考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2020年版》对应内容。 　　(二)笔试时间 　　2020年7月25日(星期六) 　　上午 08:30—10:00  职业能力倾向测验(分四类) 　　上午10:00—12:00  综合应用能力(分四类，其中医疗卫生类分六小类) 　　【笔试资料】2020年事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验] 　　(三)笔试地点及考试规则要求:详见《准考证》，请考生严格遵守。 　　笔试由市组织人社部门组织实施。笔试结束后由市招聘领导小组办公室根据职位数情况，统一或分类划定笔试成绩(含加分)最低合格分数线和职业能力倾向测验科目最低合格分数线，未达最低合格分数线的或笔试有一个科目缺考的，不得进入下一招聘程序。 　　(四)成绩查询 　　成绩查询(2020年8月下旬)，考生可登录报名系统查询，具体时间见报名网站。 　　六、面试 　　(一)笔试合格分数线公布时间:2020年8月31日前 　　根据笔试合格成绩(含加分)按招聘岗位从高分到低分顺序按1:3的比例确定入围面试人选，面试入围人选末位成绩出现并列的，一同确定为面试人选。 　　笔试报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位，笔试后合格人员再减少，及笔试后岗位合格人员比例达不到面试比例，又确实需要补充人员的，必须经招聘单位的主管部门(县市区组织人社部门)同意，于2020年9月4日中午12:00前，报市招聘领导小组办公室核准后，才能确定入围面试人选。 　　(二)面试资格审查 　　1.入围面试名单公布时间:2020年9月10日前。 　　2.入围面试人选资格审查:2020年9月14日前。 　　确定入围面试人选(含免笔试招聘岗位的报考人员)，提供的材料必须真实、准确，提供的申请材料或信息不实，涉及报考资格的，取消面试资格并记入个人诚信档案。资格审查必须携带以下材料: 　　(1)打印《2020年度广西事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表》并亲笔签名。 　　(2)国家承认学历的大学专科及以上的报考人员须提供身份证和毕业证。 　　(3)国家承认学历的中专(含中师)的报考人员须提供毕业证、身份证和下列之一。 　　①2020年6月10日前常住户籍为贵港市(含县市区)的人员提供户口簿; 　　②提供能证明生源地为贵港市的相应材料:含有生源地为贵港信息的户口簿或本人有效身份证、或入学前转出地派出所证明。 　　(4)机关事业单位在职在编人员，须提供工作单位和主管部门同意报考的证明(凡是在面试资格审查期间没有提供的取消面试资格，面试审查时间地点另行公告)。 　　(5)招聘岗位要求的其它有关证件。 　　(6)2020年普通高校、技工院校应届毕业生必须在2020年8月31日前取得相应证书，否则取消面试资格。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生必须在2020年6月21日前取得相应的学历、学位证书。 　　(7)定向招聘普通高校应届毕业生岗位的2018-2019届未落实工作的毕业生，还需提供由原毕业学校出具的档案、组织关系还在原毕业学校的证明或就业指导中服务中心出具的未就业证明;个人档案如已转入到各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的，需要提供就业服务机构出具的未就业证明。 　　(8)国外、境外的学历学位证书，须提供国家有关机构认证的有效证明。 　　(9)定向招聘随军未就业家属人员的岗位，须提供师(旅)级以上单位政治机关批准随军随队手续，就业失业登记证和户口簿。 　　(10)原在贵港市辖区服务基层项目人员须提供县级以上(含县级)组织人社等相关部门的书面证明或协议书或相关证书。 　　(11)定向招聘大学生退役士兵(含退役士官士兵)的专设岗位须提供户口簿、退役证件。 　　(12)定向招聘扶贫开发重点县特设岗位须提供户口簿或生源地为桂平市的有效证明。 　　(13)定向招聘少数民族岗位，须提供平南县马练瑶族乡户口簿或生源地的有效证明。 　　(14)定向招聘村两委干部岗位，由个人提出报名申请，经乡镇党委审核推荐、县级党委组织部同意报考证明。 　　以上材料要求提供证件的原件核验及复印件一份。 　　3.面试入围人选递补。2020年9月19日前。 　　未在规定时间内接受资格审核，或是出现未通过资格审核，或是自愿放弃面试资格人员的，按照报考同一岗位笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管机关电话或短信通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。 　　4.发布面试公告。2020年9月30日前。 　　参加面试人选确定后，在贵港市人力资源和社会保障局网(rsj.gxgg.gov.cn)和贵港人事人才网(www.ggrsrc.com)发布面试公告。 　　(三)面试的方式 　　除市体校招聘专业项目教练员、市广播电视台招聘播音主持人岗位面试采用试教、试播方式外，其他岗位面试主要采用结构化面试方式。 　　【面试资料】2020年事业单位考试面试复习资料 　　(四)面试的组织实施 　　1.市直事业单位的面试由市组织人社部门和招聘单位主管部门统一组织实施。 　　2.各县市区的面试工作由县市区组织人社部门和招聘单位主管部门共同组织实施。 　　3.面试分值满分为100分。面试60分为合格，未达60分者不能进入考核程序。 　　4.面试考官的组成和资格。每考场面试考官由7人组成，其中主考官1人。面试考官由具有考官资格的人员担任，由行政人员担任的，必须是副科级以上领导;由专业技术人员担任的，必须是取得中级以上专业技术职称的人员;组织面试部门建立具备考官资格的考官库，开考前再抽取考官、考场。 　　5.面试实行验证和抽签制度。凡进入面试的考生须携带身份证、笔试准考证(免笔试的考生携带报名登记表)验证进入候考室，按编组抽签确定岗位及出场顺序。 　　6.面试结束当天公布面试成绩。 　　七、招聘总成绩的计算办法 　　笔试与面试合格成绩权重按5:5比例确定。总成绩=笔试成绩×(50%)+面试成绩×(50%)。笔试成绩=(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+加分分数)÷2。 　　八、考核 　　(一)按招聘岗位核准计划1∶1的比例确定考核人选。根据笔试、面试分数合格人员总成绩从高分到低分顺序确定考核人选。总成绩出现并列时，按笔试和加分的合计成绩高的确定考核人选;再次并列时，以《综合应用能力》成绩高的确定考核人选;仍然出现并列时，按面试成绩高的确定考核人选。 　　免笔试岗位人选确定。免笔试岗位面试成绩相同的，按学历从高到低的顺序确定考核:硕士研究生→在职研究生(毕业)→全日制本科毕业生(985高校→211高校→普通院校)→在职本科毕业生。学历相同的，以综合分析能力要素分高的确定考核。 　　考核人选报同级组织或人社部门核准后，在招聘单位和主管部门公布。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)和《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，招聘单位和主管部门要成立由2人以上组成考核小组，负责全面了解考核对象的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法、计划生育情况、学习和工作表现等，并形成书面考核材料。 　　(二)各招聘单位考核工作结束后，经招聘单位或主管部门领导班子集体研究，根据考试、考核结果按招聘岗位计划1:1的比例确定体检人选并经同级组织或人社部门核准后，在招聘单位和主管部门公布。 　　九、体检 　　(一)市直事业单位招聘的考生由市组织人社部门组织到市本级指定医疗机构进行体检;各县市区所属事业单位招聘的考生由县市区组织人社部门组织到市本级指定医疗机构进行体检，也可以到所在地事业单位人事综合管理部门指定的医疗机构进行体检;同级纪检监察部门进行监督。 　　(二)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，国家制定有行业体检标准的按行业标准执行，体检费用由考生承担。 　　各县市区要高度重视体检工作，对体检合格的考生名单要进行公布。报考人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检组织机关提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。 　　十、疫情防控要求 　　参加公开招聘活动的所有人员申领健康码，严格按照疫情防控要求做好个人防护，并持有健康通行码、测量体温和佩戴口罩，验证进入考点。凡经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不再参加当日笔试，参加公开招聘活动的所有人员必须配合做好疫情防控。如疫情防控有新要求，我办将于7月上旬在贵港市人力资源和社会保障局官网通知公告栏另行通知，请及时关注相关信息。 　　十一、公示和聘用 　　(一)招聘单位领导班子根据考试、考核、体检结果集体讨论确定拟聘人选，经主管部门审核，报同级组织人社部门备案后，进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响聘用的，招聘单位报有关部门，依据年度招聘计划核准。市直事业单位拟聘人员和县市区事业单位拟聘人员报有关审批机构审批后，办理相关手续。 　　(二)招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订，并加盖招聘单位公章。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。 　　(三)事业单位公开招聘的新进人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。 　　十二、纪律和监督 　　事业单位公开招聘人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。考试招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，各级组织人社部门、各招聘单位及主管部门要严格按照规定的资格条件和工作程序、时间要求，规范操作，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要坚持原则，照章办事，自觉抵制不正之风的干扰。如发现有违纪违规行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和桂人社发〔2011〕155号等文件的有关规定进行处理，确保考试招聘工作顺利进行。 　　十三、其他 　　(一)面试公告发布前，如有考生书面自愿放弃面试资格的，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员;面试公告发布后，如再有考生放弃面试资格或不按时参加面试的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。 　　(二)因考生考核、体检等出现不合格或个人书面提出自愿放弃的，应从报考同一岗位且面试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　(三)招聘岗位人员已下达聘用通知，考生再提出自愿放弃或不按时报到的，取消聘用资格。空缺岗位不再进行递补。 　　(四)报考免笔试岗位的考生，报名人数超过20人的，需增加笔试筛选。 　　十四、本公告由贵港市人力资源和社会保障局负责解释。招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题，由招聘单位和主管部门负责解释。 　　本次公开考试招聘不指定考试用书，不组织不委托任何机构举办考试辅导培训班。 　　报考条件咨询电话:招聘单位电话见《计划表》 　　贵港市招聘政策咨询电话:0775-4560560 　　桂平市招聘政策咨询电话:0775-3325216 　　平南县招聘政策咨询电话:0775-7867700 　　港北区招聘政策咨询电话:0775-4558050 　　港南区招聘政策咨询电话:0775-4591715 　　覃塘区招聘政策咨询电话:0775-4861026 　　网上报名、网上缴费咨询电话:0775-4561336 　　监督电话:0775–4560910 　　点击下载>>> 　　免考试费用申请表 　　广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录 　　事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲 　　2020贵港市公开招聘事业单位工作人员计划表 　　贵港市事业单位公开招聘人员 　　工作领导小组办公室 　　2020年6月10日

　　根据工作需要，藤县退役军人事务局决定面向社会公开招聘临时工作人员。为做好招聘的有关工作，特制定本简章。 　　一、招聘人员 　　 计划招聘3名临时工作人员。 　　二、招聘对象和条件 　　 （一）年龄为18周岁以上，35周岁以下，男女不限。 　　 （二）遵守宪法和法律法规，具有良好的素质、思想品德和职业道德，立志为退役军人事务事业做出贡献。 　　 （三）熟练使用办公自动化软件及相关软件，为人正直诚恳，工作态度端正，责任心强，吃苦耐劳。 　　 （四）具有全日制大专以上学历。 　　三、报名及资格审查 　　 （一）提交材料：个人简历，毕业证书（如有书请一并提交），居民身份证原件及复印件各1份。以上材料请交电子版到txjrswj2019@163.com，纸质版复印件交到退役军人事务局办公室。 　　 （二）资格审查：县退役军人事务局 　　 （三）以面试方式进行考核招聘，时间另行通知。 　　四、工资及福利待遇 　　 （一）确定的聘用人员与本局签订劳动合同。劳动合同期限为1年，期满后根据本局工作需要和个人工作表现情况确定是否续签，每次签约均为1年期限。 　　 （二）工资待遇：月薪2500（含缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等五项保险） 　　五、报名时间和地点 　　 （一）报名时间：2019年10月21日-31日(工作日每天上午：8：00—12：00；下午3：00—6：00)。 　　 （二）报名地点：藤县退役军人事务局。地址：藤县藤州镇安泰一街19号。联系电话：0774－7298618。 　　

　　广西人事考试网2021年03月24日讯：因工作需要，来宾市接待办现面向社会公开招聘2名来宾北站接待室工作人员。现公告如下： 　　一、招聘岗位 　　来宾北站接待室工作人员。 　　二、基本条件 　　(一)具有良好的职业道德和综合素养，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违纪违法行为和有关法律法规规定不得聘用的其他情形。 　　(二)身体健康，五官端正，仪容仪表端正大方，具备良好的心理素质和语言表达能力。 　　(三)熟练使用日常办公软件。 　　(四)全日制普通高等院校大学专科及以上学历，不限专业。 　　(五)年龄在30周岁以下,男女不限(男性身高172cm以上，女性身高160cm以上)。 　　三、工资、福利待遇 　　(一)工资及福利待遇按照来宾市编外聘用人员有关规定执行。 　　(二)日常管理和出差补助均参照在编人员有关规定执行。 　　四、聘用形式 　　试用期1个月，试用期满经考核合格后，正式签订劳动合同书，聘用合同1年1签，合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。 　　五、招聘程序 　　(一)报名 　　1、报名时间：2021年3月23日至2020年4月30日。 　　2、报名方式：通过网上报名或实地报名。 　　(1)网上报名：报名者填写好《来宾市接待办公室招聘来宾北站接待室工作人员报名登记表》(详见附件)、本人居民身份证、学历证、职称证等有关证件复印件发到邮箱：lbsjdb@163.com。 　　(2)实地报名：报名者请持上述资料到来宾市接待办秘书科报名。(市人民路1号行政中心东前楼一楼103室)。 　　(二)资格审查：根据岗位要求及报名材料对报名者进行资格审查，确定参加面谈人员，届时将通过电话通知面谈人员。 　　(三)面谈：采取面谈方式，主要了解履行岗位职责所具备的素质与能力。 　　(四)聘用：综合报名材料审查、面谈基本情况，确定拟聘用人选，经办领导研究同意后，办理聘用手续。 　　未尽事宜，请向来宾市接待办咨询。 　　联系电话:0772-4278796，传真:0772-4278797。 　　点击下载>>> 　　来宾市接待办招聘来宾北站接待室工作人员报名登记表.docx 　　来宾市接待办公室 　　2021年3月23日

　　都安县2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才公告　　 为了满足我县事业单位对急需紧缺人才的需求，优化事业单位人才队伍结构，促进我县经济发展，根据《河池市机构编制委员会办公室关于都安瑶族自治县2019年考试招录（公开招聘）使用编制计划的批复》(河编办〔2019〕14号)精神，我县决定面向社会公开招聘事业单位急需紧缺人才71名(具体职位详见附表)。现将招聘事项公告如下：　　一、招聘对象及条件　　 （一）具有中华人民共和国国籍；　　 （二）拥护中华人民共和国宪法；　　 （三）具有良好的品行；　　 （四）具有正常履行职责的身体条件；　　 （五）具有符合岗位要求的工作能力；　　 （六）符合招聘岗位所要求的年龄条件：18周岁以上、35周岁以下（即1983年7月31日至2001年7月31日期间出生）。　　 （七）具体报名条件以《都安瑶族自治县2019年事业单位急需紧缺人才招聘计划汇总表》（以下简称《计划表》）为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2019年版)专业要求。　　 本次招聘所涉及的年龄、学历、学位、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。　　二、招聘方式　　 采取直接面试、考核、体检的办法，通过双选会招聘方式进行。　　 由县人力资源和社会保障局组织招聘工作组到中国广西各高等院校进行双选招聘，招聘工作组对报名考生进行资格审查，对符合应聘条件人员采取现场洽谈、面试。　　三、报名方法、时间及地点　　 1.通过双选会、现场报名方式；　　 2.时间：2019年3月31日（周日）09∶00－15∶00；　　 3.地点：南宁大学五合校区田径运动场（广西南宁市青秀区合兴路3号）　　四、报名所需材料　　 1.身份证复印件一式三份；　　 2.毕业学校出具的学位、专业等相关证明材料及毕业学校盖章的毕业就业推荐表原件一份；　　 3.招聘岗位所要求的专业技术资格证书一式三份。　　 4.《都安瑶族自治县2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式三份；　　 5.近期两寸同底免冠彩色相片3张；　　 6.《个人承诺书》一式三份。　　五、招聘程序　　 1.资格审查：招聘工作组严格按照招聘职位规定的资格条件对考生进行资格审核。　　 2.面试：由招聘单位按照“干什么考什么”的原则，结合本单位的工作要求制定面试方案，在招聘会现场洽谈、面试。现场面试考官应达5人以上，其中本单位考官不得超过半数，外单位考官由县人力资源和社会保障局统一选派。　　 3.体检和考察：双选会结束后，自治县招聘工作领导小组确定该职位体检和考察人选，并组织开展体检和考察工作。　　 体检工作由县人力资源和社会保障局会同县卫计委、县人民医院负责。体检参照国家公务员录用的体检标准执行。体检所需经费由应聘人员承担。考生对体检鉴定不合格有异议的可要求复查，由县人力资源和社会保障局在规定时间内联系到符合条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果。　　 根据体检结果，由县人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门负责对体检合格人员进行考察。主要考察考察对象的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法等情况。　　六、公示审批　　 根据双选、考察、体检结果，确定拟聘人选，经县人民政府审核同意后，报市人力资源和社会保障局审核备案，并在河池人才网、河池人力资源与社会保障局网进行公示，公示期为7个工作日。公示结果无异议的，由县人力资源和社会保障部门将拟聘人员聘用审批材料报经市人力资源和社会保障局审批后，办理聘用手续。批准聘用的人员，使用国家事业编制，并与招聘单位签订聘用合同，试用期按照事业单位人事管理有关规定执行，在所聘用岗位上服务年限不少于5年,服务期限内不允许调离。　　七、咨询电话　　 都安瑶族自治县人力资源和社会保障局0778-6891608、0778-6891609　　 附件：　　 1.都安瑶族自治县2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才计划表　　 2.报名登记表1　　 3.个人承诺书2　　 都安瑶族自治县人力资源和社会保障局　　 2019年3月25日

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于做好当前形势下高校毕业生就业创业工作的通知》（人社部发〔2019〕72号）、《关于推动人才资源向贫困地区倾斜的若干政策措施的通知》（桂组通字〔2019〕58号）、《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》（厅发〔2018〕14号）、《关于印发来宾市2018—2020年引导和鼓励高校毕业生到基层工作实施方案的通知》（来办发〔2018〕81号）等有关文件精神，我县定于2019年通过直接考核方式面向社会公开招聘事业单位工作人员3名。现将有关事项公告如下：　　一、报考条件　　 (一)具有中华人民共和国国籍（台港澳居民应聘时按《关于做好居民在桂事业单位就业工作的通知》（桂人社函〔2017〕863号）和《人力资源社会保障部办公厅关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》（人社厅函〔2017〕259号）文件的有关规定执行）；　　 (二)遵守宪法和法律；　　 (三)具有良好的品行；　　 (四)18周岁以上、40周岁以下(1978年8月15日～2001年8月14日期间出生)；　　 (五)适应岗位要求的身体条件；　　 (六)通过考试选拔方式到忻城县乡镇事业单位、社区工作，服务期满且年度考核合格（3年内，满足3-5年最低工作服务年限的基层服务项目高校毕业生，放宽到考核合格后4年内）的服务基层项目人员；　　 (七)符合招聘岗位规定的其他资格条件。具体岗位详见《来宾市忻城县2019年通过直接考核方式公开招聘工作人员岗位计划表》（以下简称《计划表》);　　 (八)具有下列情形之一的人员，不得报考：　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；　　 2.现役军人；　　 3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的；　　 4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；　　 5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；　　 6.公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）或事业单位工作人员未满最低服务年限规定的；　　 7.法律法规规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员；　　 （九）其他　　 本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年9月30日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《计划表》。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由忻城县人力资源和社会保障局负责解释。　　二、报考程序　　 (一)招聘岗位查询　　 招聘的岗位、人数、资格条件等详见《计划表》（附件1）。　　 (二)报名　　 采用现场报名、邮寄报名两种方式进行。通过邮寄报名的人员需电话联系忻城县人力资源和社会保障局。报考者登陆来宾人才网（http://www.lbrcw.com）下载《来宾市忻城县2019年通过直接考核方式公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件2），填写相关信息，并将本人的报名材料直接送达或邮寄（以邮戳为准）到忻城县人力资源和社会保障局职业能力建设与就业促进股进行资格审查，不接受电话或电子邮件等其他形式的报名。审查材料包括:《报名表》一式二份，本人有效居民身份证、毕业证和，并于10月15日前提供学历、书、服务证原件等岗位需要的相应材料。　　 报考者应如实提供材料，经核验后发现有弄虚作假的，取消报考资格。报名材料提交后恕不退还。　　 报名时间：2019年9月30日～10月12日。　　 (三)资格审查　　 忻城县资源和社会保障局会同招聘单位主管部门根据招聘岗位的资格条件对照报考者提供的材料进行审查，提出审查意见。　　 资格审查时间：2019年9月30日～10月12日。　　 (四)确定考核人选　　 1.通过资格审查人员且人数与计划招聘人数比例为1:1的即确定为考核人选；　　 2.通过资格审查人员但人数与计划招聘人数比例超过1:1的，报考者须参加由忻城县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门组织实施的面试，面试的具体时间、地点由忻城县人力资源和社会保障局电话通知（面试时间：2019年10月下旬前）。面试结束后，忻城县人力资源和社会保障局按计划招聘人数与考核人选1:1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定考核人选。　　 考核人选名单及相关要求报经市人力资源和社会保障局核准后统一在来宾人才网公布，忻城县人力资源和社会保障局通过电话方式通知被考核人员。　　 确定考核人选时间：2019年10月下旬前。　　三、考核和体检　　 (一)考核　　 考核工作由县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门组织，各招聘单位负责体检、考核工作的实施。　　 各招聘单位主管部门要指派一名领导组织、指导所属招聘单位负责考核工作的业务人员，做好本单位（部门）考生考核人选的考核工作。　　 各招聘单位主管部门和忻城县人力资源和社会保障局按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用（聘用）考核办法（试行）》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定执行。考核组由2人以上组成。考核内容包括“德、能、勤、绩”四个方面。考核全面了解被考核对象的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。　　 在思想素质方面，主要考察立场、态度、纪律等方面的表现，重点了解坚定理想信念，忠于国家、忠于人民、忠于党，以及遵守国家法律法规等情况。　　 在道德品质修养方面，主要是考察遵守社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德等方面的情况，重点了解考生在践行社会主义核心价值体系、模范遵守社会公共道德，各种不文明行为，在敬业奉献、诚实守信、清正廉洁、情趣健康等方面的表现。　　 在考核中，发现考核对象有下列情形之一的，不得将其确定为聘用人选：　　 1、不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致；　　 2、思想作风和生活作风有严重问题；　　 3、有犯罪前科和严重的违法乱纪表现；　　 4、参与犯罪活动或有、经济和问题；　　 5、不符合报考范围和资格条件；　　 6、因问题不宜进入事业单位工作人员队伍者。　　 考生考核不合格或自愿放弃的，可从同岗位综合成绩高分到低分顺序依次递补。　　 (二)体检　　 忻城县人力资源和社会保障局会同忻城县人民医院统一组织报考者的体检工作，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。　　 对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。　　 体检费用由报考者本人负担。　　 考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位面试成绩高分到低分顺序依次递补。　　 考核和体检时间: 2019年10月下旬。　　四、审批和聘用　　 根据考生的考核情况和体检结果，经单位及主管部门集体研究，确定拟招聘人员名单，报县人力资源和社会保障局、市人力资源和社会保障局审核，在来宾人才网、本单位工作区域公示，公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，进行复查，对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格。　　 经公示无异议的，由招聘单位主管部门整理拟聘人员材料，经报县人力资源和社会保障局、市人力资源和社会保障局审批后，办理聘用手续，聘用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。　　 公示及上报审批材料时间：2019年11月上旬前。　　 其他未尽事宜，按照《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则》（来政办发〔2012〕186号）有关规定执行。　　 地址：忻城县人力水资源和社会保障局（职业能力建设与就业促进股）。　　 联系人：韦求艳；联系电话：0772-6408915；传真号：0772-5512115。　　 附件1：来宾市忻城县2019年通过直接考核方式公开招聘工作人员岗位计划表20190930.xls　　 附件2： 来宾市忻城县2019年通过直接考核方式公开招聘事业单位工作人员报名表20190930.xls　　 忻城县人力资源和社会保障局　　 2019年9月30日　　

　　为大力实施“人才强县”战略，加快人才引进步伐，规范人才使用管理，壮大人才队伍，提升人才层次，努力把各类优秀人才聚集到加快合浦发展上来，根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发<合浦县引进紧缺人才暂行办法>和<合浦县紧缺人才管理使用暂行办法>的通知》(合办发〔2016〕12号)、《合浦县党政机关和事业单位引进高层次、急需紧缺人才“绿色通道”实施办法(试行)》(合办发〔2017〕45号)等文件精神以及我县相关人才政策，经研究决定，面向社会公开补充引进2019年高层次、急需紧缺人才共110名(其中：编内引进4名，编外引进106名)。现将有关事项公告如下：　　一、报考条件　　 (一)具有中华人民共和国国籍。　　 (二)遵纪守法，没有违法违纪档案记录。　　 (三)具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘岗位规定的专业、学历、学位、职称及工作经历等资格条件(详见附件1、附件2)。　　 (四)18周岁以上，30周岁以下(1988年10月9日至2001年10月9日期间出生)，对硕士以上学位和副高及以上职称人员年龄可适当放宽，其中硕士学位可放宽到35周岁以下(1983年10月9日及以后出生)，博士学位可放宽到40周岁以下(1978年10月9日及以后出生)，副高及以上职称可放宽到50周岁以下(1968年10月9日及以后出生)。　　 (五)已取得国家承认学历的毕业证、、资格证，符合报考岗位资格条件的，可以报考。国外学历、学位经我国教育部留学服务中心出具认证证明的，可视为具有与国内普通高等教育同等学历、学位资格条件;不出具认证证明的，一律不予以承认其具备任何合格学历学位;认证证明由考生在报考时提供。广西区外职称报考的人员报名资格审核通过后，须及时按规定向广西区有关职能部门申请重新确认原有职称且在面试前向招聘审核单位提供有效证明材料，不按规定提供的视为放弃面试资格。　　 (六)身体健康。　　 (七)本县在职在编人员不得报考，本县在岗的编外引进人才不得报考此次编外招聘岗位。　　 招聘岗位要求有工作经历的，工作经历计算时间截止到2019年10月9日。　　二、报考程序　　 按报名、资格审查、面试、考察、体检、公示和聘用等程序进行。具体程序如下：　　 (一)岗位查询　　 报考人员从2019年9月27日起，可登录北海人才网(http://bh.gxrc.com/)、合浦县人民政府门户网站(http://www.hepu.gov.cn/)查阅招聘信息。　　 (二)报名及资格审查　　 1.报名方式：原则上网上报名，也可以现场报名。报名期间，招聘主管部门于每个工作日上午11：00前在北海人才网公布相关报名信息，供报考人员参考。　　 (1)网上报名。网上报名的报考人员须填写《合浦县2019年补充引进高层次、急需紧缺人才报名登记表》(附件3)和《合浦县2019年补充引进高层次、急需紧缺人才应聘人员基本信息表》(附件4)，并且将身份证、毕业证、、工作经历证明和其他证明材料等扫描件与附件3和附件4一起进行压缩后，发送到报名邮箱：hpksb2017@163.com，邮件标题命名为“岗位代码+岗位名称+姓名”(如：301-1文物管理人员张三)。网上报名时间：2019年10月9日8:00至2019年10月18日17:30前。　　 如网上报名审核不通过的，可在报名时间内改报其他岗位。　　 网上报名审核通过后，招聘主管部门通知报考人员在规定时间内携带附件3、身份证、毕业证、、工作经历证明和其他证明材料原件到指定地点进行资格审查。资格审查通过的，通知具体的面试时间及地点并发放《面试通知书》。　　 (2)现场报名。2019年10月上旬，招聘主管部门赴广西南宁市( 10月 9日上午广西民族大学; 10月 9日下午广西财经学院)、桂林市( 10月11日上午广西师范大学; 10月 11日下午桂林电子科技大学)举办的补充引进高层次、急需紧缺人才招聘会期间，接受现场报名，报考人员须填写《合浦县2019年补充引进高层次、急需紧缺人才报名登记表》(附件3)和《合浦县2019年补充引进高层次、急需紧缺人才应聘人员基本信息表》(附件4)，并提交身份证、毕业证、、工作经历证明及其他简历资料(原件及复印件)等进行资格审查。资格审查通过后,另行通知具体的面试时间及地点并发放《面试通知书》。　　 2.报名要求。报考人员只能选报一个单位的一个岗位，报名和考试时使用的有效居民身份证必须一致。报考人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格或聘用资格。考生报考建议征得所在单位同意，如未经所在单位同意报考，由此造成考生在整个招聘过程中出现纠纷以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用后无法按时到岗而取消聘用资格的，由考生本人负责。　　 3.附加测试。编内引进的招聘岗位人数与报考人数比例超过1:30的岗位，由招聘主管部门组织相应招聘岗位报考人员进行附加测试，根据考生测试成绩按1:30的比例从高分到低分择优确定面试人员名单。附加测试科目：职业能力倾向测验;满分值：100分。准考证领取及测试的时间、地点另行通知，考生凭准考证和本人有效居民身份证原件参加测试。编外引进的招聘岗位人数与报考人数比例不受1:30的限制，不需要附加测试。　　 (三)面试　　 1.编内引进：面试采取结构化面试，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、信息获得能力、应变能力、计划组织协调能力、沟通能力、自我情绪控制和举止仪表等。面试满分值为100分，合格为60分。面试开考比例不受招聘岗位人数与报考人数1:3的限制。每一岗位面试结束后，即时宣布该岗位考生面试成绩。根据面试合格成绩从高分到低分，按照招聘岗位1∶1的比例确定考察人选。比例内末位考生出现面试成绩并列时，另行加试按成绩从高分到低分确定考察人选。招聘岗位达不到1:3比例的考生，面试成绩须达到70分以上(含70分)，方可进入下一招聘环节。　　 2.编外引进：面试采取面谈的方式进行，主要考察考生的综合分析能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等要素。面试满分值为100分，合格为60分。面试开考比例不受招聘岗位人数与报考人数1:3的限制。每一岗位面试结束后，即时宣布该岗位考生面试成绩。根据面试合格成绩从高分到低分，按照招聘岗位1∶1的比例确定考察人选。比例内末位考生出现面试成绩并列时，另行加试按成绩从高分到低分确定考察人选。招聘岗位达不到1:3比例的考生，面试成绩须达到65分以上(含65分)，方可进入下一招聘环节。　　 3.考生凭《面试通知书》和本人有效居民身份证原件参加面试。　　 (四)考察　　 考察由招聘单位和主管部门共同组织实施，也可由招聘单位具体负责组织实施，采取个别谈话、查阅档案等方式进行。　　 1.主要对考察人选的思想表现、遵纪守法、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况进行考察。　　 2.对考察人选资格条件进行复核。　　 3.根据考察情况，由招聘主管部门确定拟聘用人员。　　 (五)体检　　 由招聘主管部门统一组织拟聘用人员到县级以上综合性医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由县财政统一拨付。对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问，应在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。　　 考察和体检不合格或自愿放弃考察、体检的，应从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。　　 (六)公示和聘用　　 对拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员名单公示后不再递补。　　 (七)待遇　　 对引进的高层次、急需紧缺人才相应给予住房补贴及生活补助。　　 1.编内引进的，在享受我县事业单位同等同类人员工资福利待遇的基础上相应给予安家住房补贴、生活补助等优惠政策。　　 对相应岗位具有硕士、博士学位和副高级、正高级专业技术资格的高层次、急需紧缺人才县财政分别给予7.5万元、15万元和15万元、20万元安家住房补贴，分5年平均拨付(按月平均发放)。5年内离职的，离职之日起停止发放补贴。　　 引进到乡镇的“985”“211”工程高校全日制本科生(具有学士学位)，县财政给予3.6万元生活补助，分3年平均拨付(按月平均发放);引进到乡镇的高校全日制本科生(具有学士学位)，县财政给予1.8万元生活补助，分3年平均拨付(按月平均发放)，其中曲樟乡、沙田镇给予3.6万生活补助(按月平均发放)。3年内离职的，离职之日起停止发放补助。　　 2.编外引进的，享受我县事业单位同等同类人员工资待遇，社保及其他福利待遇按有关规定执行，并对相应招聘岗位的硕士和专业技术七级以上人员以及引进到乡镇的本科生相应给予生活补助、安家住房补贴等优惠政策。　　 (1)博士和专业技术四级以上岗位人员：　　 ①县财政发放生活补助17.5万元，分5年拨付(按月平均发放)。具有特殊贡献的专业人才，根据本人意愿，经研究同意，可实行年薪制。　　 ②给予5万元安家住房补贴，分5年拨付(按月平均发放)。　　 5年内离职的，离职之日起停止发放补助补贴。　　 (2)硕士和专业技术七级以上岗位人员：　　 ①县财政发放生活补助12.5万元，分5年拨付(按月平均发放)。　　 ②给予3万元安家住房补贴，分5年拨付(按月平均发放)。　　 5年内离职的，离职之日起停止发放补助补贴。　　 (3)引进到乡镇的本科生的生活补助按编内引进到乡镇的本科生相应的生活补助执行。　　 (4)通过编外引进的人才在聘期内按我县选聘人才入编的需重新签订聘用合同，工资福利、安家住房补贴等待遇按照编内引进人才标准和规定执行。　　 3.编内引进具有硕士及以上学位、副高及以上职称的高层次、急需紧缺人才，其随调配偶按我县有关优惠政策执行，随迁的在校子女可择校入学;探亲假按我县现行政策执行。编外引进具有硕士及以上学位、副高及以上职称的高层次、急需紧缺人才，其随调配偶按我县有关优惠政策执行，随迁的在校子女可择校入学;配偶在广西境内居住的每年可享受一次20天的带薪探亲假;配偶在广西境外居住的每年可享受一次30天的带薪探亲假。　　三、相关事项　　 公告未尽事宜，可致电合浦县人力资源和社会保障局咨询,咨询电话：0779-7270366、7270166。　　 附件：　　 2019年补充引进高层次、急需紧缺人才计划表（编内部分）　　 2019年补充引进高层次、急需紧缺人才计划表（编外部分）　　 2019年补充引进高层次、急需紧缺人才报名登记表　　 2019年补充引进高层次、急需紧缺人才应聘人员基本信息表　　 合浦县委组织部 合浦县人力资源和社会保障局　　 合浦县委机构编制委员会办公室　　 2019年9月27日