2019年广西百色平果县马头镇人民政府招聘公告

2019年广西百色平果县马头镇人民政府招聘公告

平果县马头镇人民政府关于招聘编外聘用人员的公告

　　
为加强马头镇人民政府服务力量，经镇党委、镇政府研究，决定面向社会公开招聘编外聘用人员，具体事宜如下：

　　
一、岗位、名额及报名条件

　　
岗位：平果县如意小区党群服务中心工作人员2名；工作地点在平果县如意小区。

　　
报名条件：

　　
1、18岁以上，35岁以下，有两年以上基层工作经验，熟悉电脑操作，具备一定文字写作功底，具有大专及以上文化程度（或同等学历），有较强的责任心，并要求是平果户籍，常住平果县辖区内。

　　
2、遵纪守法，廉洁自律，思想作风正派，善于联系群众，认真负责，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，服从组织安排并积极主动工作。

　　
3、身体健康，无残疾和传染病。

　　
有下列情形之一的人员，不得参加招聘：

　　
1.受过刑事处罚（含被免予刑事处罚的）或者治安管理处罚；曾受过劳动教养的；因违纪违规被开除、辞退、解聘；在高等教育期间受到开除学籍处分的；

　　
2.有较为严重的个人不良信用记录；

　　
3.家庭成员或近亲属被判处刑罚、本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害活动；

　　
4、其他不适宜从事政府工作的情形。

　　
二、招聘程序

　　
报名

　　
1.报名时间：2019年4月1日-4月10日，工作日8:30—12:00，15:00—17:30。

　　
2.报名地点：平果县马头镇人民政府。

　　
3.联系人及电话：梁春0776-5880077

　　
4.报名手续：需携带本人身份证、毕业证（原件及复印件）、近期1寸免冠照1张、个人简历，于指定的时间和地点报名并进行资格审查。报考者提供的各类证件、手续及所填写的有关情况必须真实有效。提供虚假、无效证件和不如实填写有关情况的，一经发现并查实，取消报名、聘用资格。

　　
面试：面试时间：4月11日 面试地点：马头镇人民政府（具体地点和时间电话通知）

　　
体检：面试结束后，按面试成绩从高分到低分确定体检人员。体检费用由报考人员自理。体检时间另行通知。

　　
政审：按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度等。政审不合格的，依据面试成绩由高到低顺序依次递补。

　　
聘用和福利待遇：经公示无异议后，确定聘用人员。聘用人员试用期三个月，对使用期满且考核合格人员，按程序签订用工合同。工资及福利待遇按平果县人民政府关于印发《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规[2018]2号)的有关规定发放。

　　
三、纪律监督

　　
本次招聘工作主动接受纪委和社会监督。在招聘工作中，坚决贯彻执行公开、公平、公正的原则，严格组织人事工作纪律，按照相关政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。对违反工作纪律的报考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

　　
本方案未尽事宜由马头镇人民政府负责解释。

平果县马头镇人民政府

2019年3月31日

2019年广西桂林市八里街消防中队招录15人简章

2019年广西贵港市商务局招聘公告

　　贵港市商务局是负责全市内贸流通、对外贸易、利用外资、对外经济合作和口岸开放等行业管理及服务职能的市人民政府组成部门，加挂贵港市口岸办公室牌子。现根据工作需要，面向全市公开招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘原则

　　
坚持公开、公平、公正、择优录用的原则。

　　
二、招聘岗位及招聘条件

　　
(一)招聘岗位

　　
工作人员2名，专业：不限专业(汉语言文学类、经济学类专业优先)。

　　
(二)招聘条件

　　
1、学历：具有大学本科以上学历;

　　
2、年龄：30岁以下;

　　
3、性别：不限;

　　
4、素质好，能吃苦耐劳，具有敬业精神;

　　
5、遵纪守法、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神。

　　
6、同等条件下，有工作经验者优先。

　　
三、报名时间

　　
2019年9月5日—9月20日。

　　
四、报名方式及提交材料

　　
1、报名方式：

　　
(1)现场报名。报名地点：贵港市商务局办公室302(贵港市港北区江北大道西段353号)。

　　
(2)电子邮件报名。将报名材料发送至ggswj866@163.com邮箱。

　　
2、提交材料：

　　
(1)贵港市商务局公开招聘工作人员报名表(一式三份);

　　
(2)学历证书复印件(查验原件);

　　
(3)身份证复印件(查验原件);

　　
(4)近期小2寸正面免冠彩色照片2张。

　　
(5)个人近期工作学习总结。

　　
应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　
五、报名资格审核

　　
招聘工作小组对应聘人员进行资格审查后，将以电话形式通知符合条件人员参加招聘考试，具体招聘考试时间另行电话通知。

　　
六、选聘程序

　　
选聘程序分笔试、面试两个部分。

　　
(一)笔试：满分为100分，笔试占总成绩60%。

　　
(二)面试：满分为100分，面试占总成绩40%。

　　
将笔试、面试成绩得分按6：4的比例计算出总成绩，按总成绩得分由高到低按照招聘人数1:1的比例确定考察人选。如参加应聘人员条件均不符合所招聘岗位要求的(总成绩得分在60分以下的)，由招聘小组商定另行组织招聘。如果本次招聘录用人数未达到招聘计划的，重新安排下一次招聘，不能在本次不符合条件的人员中招录。

　　
七、公示、录用

　　
对拟聘人员在“贵港商务局”公众号向社会公示，公示时间5个工作日。经公示无异议后，我局将以电话形式发出录用通知，拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消录用资格。

　　
聘用试用期为两个月，试用期满，经考核合格者签订聘用合同。劳动合同书一年一聘，聘用期满后视工作能力和表现可优先续聘。

　　
八、联系方式

　　
未尽事宜，请联系贵港市商务局办公室，联系电话：0775-2933681、2933899，联系人：苏xx、欧xx。

　　
附件：贵港市商务局公开招聘工作人员报名表.docx

2019年广西柳州市工人医院广西医科大学第四附属医院招聘67人公告

2019年柳州市工人医院/广西医科大学第四附属医院高层次（急需紧缺）人才招聘简章（第一批）

　　
为满足医院发展需要，确保招聘工作顺利，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（柳政人〔2006〕69号）、《柳州市工人医院员工招聘管理办法（试行）》（柳工医政〔2018〕7）以及人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等文件精神，结合医院整体发展规划，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现将柳州市工人医院2019年高层次（急需紧缺）人才招聘有关事项公告如下：

　　
一、招聘人数及要求

　　
本次招聘高层次及紧缺专业人才人员66名。应聘医师岗者须取得住院医师规范化培训合格证书。原则上硕士研究生及以上学历者须通过英语六级（未过六级必须通过公共英语（PETS5）40分以上，或通过、考试），本科学历者须通过英语四级。医院招聘学历要求均指全日制学历。具体岗位、人数、专业等要求见附件1。

　　
二、应聘人员的基本条件

　　
（一）遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任心。

　　
（二）具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能。

　　
（三）具备相应的学历和学位，各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格。

　　
（四）身体健康，能满足应聘岗位需要。

　　
（五）具有团队精神，有良好的人际沟通能力；具备应聘岗位所需要的其他条件。

　　
凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。

　　
三、招聘程序

　　
（一）发布招聘信息

　　
通过多种渠道发布招聘信息，并在柳州市工人医院官网（www.lzgryy.com）公开招聘信息。

　　
（二）报名及资格审核

　　
1.报名时间：2019年4月26日至2019年5月19日（参加高校双选会的应聘人员不受此限制）。应聘者报名的唯一方式：登陆柳州市工人医院官方网站--点击本院招聘--点击所应聘岗位后对应的我要应聘--填写个人信息--提交。医院不接受其他方式的报名。

　　
2.初选：医院综合应聘人员基本情况和综合条件，择优筛选后原则上按不低于岗位人数1:3比例确定入围人选并发出面试通知。

　　
3.资格审查：通过初筛进入面试的应聘人员，在进行面试之前，人力资源部根据岗位招聘条件对其进行资格审查。资格审查的内容包括身份证、学历证、、执业证、职称证、大学或研究生期间的成绩单、外语等级证、教育部学历证书电子注册备案表、计算机等级证以及其他资格证或获奖证书的原件。资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消其应聘资格。

　　
（三）集中面试、考核

　　
1.面试考核时间：医院根据报名情况，分批次组织面试，具体面试时间另行通知。

　　
2.面试考核地点：柳州市工人医院，详细地点以通知为准。

　　
3.面试考核:面试具体包括笔试、操作技能考试（仅限临床医师）、综合面试、心理测试等。笔试考试合格分数线为60分，操作技能考试合格分数线为80分。面试考核总分实行100分制，其专业笔试占40%（临床医师笔试占20%、操作成绩占20%），综合面试成绩占60%；心理测试不计入总分，不合格者一票否决。应聘人员笔试、操作技能考试均合格后方有资格进入综合面试。笔试内容为执业医师理论考试题库。操作技能考核内容为急救基本技能、体格检查。

　　
应聘事业编制岗位的，原则上按招聘岗位数与面试人数1:3的比例确定初步面试人选，达不到面试比例的，按规定程序报主管部门同意后开展面试。

　　
4.考核：面试结束后，按面试成绩从高分到低分以1:1至1:2的比例确定考核人选。根据招聘岗位的性质和特点进行考核，考核方式主要为个别谈话、查阅档案等，考察内容主要 为应聘人员的思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。

　　
对历届应聘人员须到原其工作单位进行考核或函调，必要时进行业务能力及综合素质考核。

　　
（四）体检

　　
依据招聘职位人数，原则按考核合格者总成绩由高分到低分等额确定体检人员。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关规定执行。其中放射工作人员须另按照《放射工作人员职业健康管理办法》（卫生部令）、《放射工作人员健康要求》、《放射工作人员职业健康监护技术规范》、《放射性同位素与射线装置安全和防护管理办法》（环保部令）等要求进行体检。因体检不合格而出现的空缺，根据考生总成绩从高分到低分依次递补或另行招聘或取消招聘岗位。体检费用由应聘人员自理。对体检结果有异议的，可在结果公布7日内申请一次复检，复检将在第三方有公务员体检资质的医院进行。逾期不按规定参加复检者，视为放弃资格。

　　
（五）报医院审批。按考核结果择优提出拟录用人员名单，报医院领导班子集体研究决定。

　　
（六）公示。经医院讨论通过后，将拟录用人员名单在一定范围内公示。事业编制岗位招聘的拟聘用人员名单按照要求在指定网站公示，合同制人员名单在柳州市工人医院官网公示或院内公告栏张贴。公示时间为7个工作日，接受社会监督。

　　
（七）录用。经公示无异议的，由人力资源部发出录用通知，在规定时间报到、办理入职手续。签订聘用（劳动）合同，实行见习期（试用期）制度。

　　
四、待遇

　　
被聘用的在编人员，享受国家、自治区、柳州市规定的事业单位在编人员工资和福利等待遇，合同制专业技术人员待遇参照在编人员发放。

　　
五、纪律监督

　　
(一)应聘人员提供的材料必须真实可靠，包括成绩单、学历书、执业证书、外语等级证书、教育部学历证书电子注册备案表、规培证书、奖励证书及反映个人实绩的各种材料。对在报名、考试、考核、体检中有弄虚作假行为的应聘人员，取消其考试或聘用资格。

　　
（二）本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开招考程序、公开招考结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员及招聘单位工作人员，严格按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　
六、其他事宜

　　
（一）医院招聘的专业技术岗原则上为专技十二级，博士除外。

　　
（二）与应聘相关的所有后续通知和变动原则上均在柳州市工人医院官网或柳州市卫生和计划生育委员会网站通知，请应聘者自行关注，过期自误。

　　
具体招聘办法由医院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　
招聘联系人：徐老师、江老师、罗老师。联系电话：0772-3832132。

　　
公开招聘工作监督举报电话：0772-3818061（纪检监察室）。

　　
附件1：2019年柳州市工人医院广西医科大学第四附属医院第三批紧急、紧缺人才需求信息

　　
附件2：2019年柳州市工人医院广西医科大学第四附属医院招聘单位简介

柳州市工人医院

2019年4月26日