2019年广西南宁横县面向广西大学招聘公告
2019年横县面向广西大学招聘急需紧缺高层次人才公告
为进一步深入实施“人才强县”战略，围绕全县经济社会发展大局，着眼于横县国家现代农业产业园、国家级茉莉特色小镇、国家新型城镇化综合试点项目、融媒体中心等重大项目对专业人才的需求，2019年横县计划面向广西大学招聘8名急需紧缺高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
横县县域发展急需紧缺的新闻传播、自然资源管理、金融、规划等方面人才8名。
招聘岗位名称
| 岗位类别
| 招聘专业
| 招聘人数
| 工作方向
|
事业单位综合管理员一
| 专业
技术
| 新闻学、传播学、广播电视学、广告学、新闻与传播等
| 2
| 拟安排在横县融媒体中心，从事宣传、广告、文旅、文创等工作
|
事业单位综合管理员二
| 专业
技术
| 地质与资源勘查、矿业工程、矿物资源工程等
| 2
| 拟安排在横县自然资源局，从事矿产资源开发管理，自然资源规划、管理、保护与合理利用等工作
|
事业单位综合管理员三
| 专业
技术
| 城乡规划、建筑学等
| 2
| 拟安排在横县自然资源局，从事城乡规划、管理等工作
|
事业单位综合管理员四
| 专业
技术
| 金融学、经济学、金融数学等
| 1
| 拟安排在横县国泰投资发展有限责任公司，从事融资、投资等工作
|
招聘岗位名称
| 岗位类别
| 招聘专业
| 招聘人数
| 工作方向
|
事业单位综合管理员五
| 专业
技术
| 金融学、经济学、金融数学、财政学等
| 1
| 拟安排在横县金融办，从事金融监督、协调、服务等工作等工作
|
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象必须具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律法规，无违法乱纪行为；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求；
6.具有全日制本科及以上学历，并于2019年7月31日前获得相应学位的广西大学应届毕业生；
7.本科生25周岁以下（1994年5月以后出生），硕士研究生30周岁以下（1989年5月以后出生），博士研究生40周岁以下(1979年5月以后出生)；
8.在同等条件下，中员（含预备党员）、优秀学生干部以及学校“三好学生”招聘时优先考虑。
（二）有下列情况之一者，不得应聘
1.现役军人；
2.在读的普通高校非2019年应届毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业的本科生、研究生不得以已取得的学历、书报考）；
3.曾被国家机关、企事业单位开除或辞退的；
4.曾受到过刑事处罚、劳动教养的；
5.被开除中国党党籍的，在受到党纪、政纪处分影响期内或涉嫌违法违纪正在接受立案审查的；
6.在各级国家机关、企事业单位招考中被认定舞弊等严重违反录用纪律行为的；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
9.具有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
三、招聘程序
本次招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、面谈、体检、试岗、考察、公示、审批聘用等程序进行。具体程序如下：
（一）发布招聘公告
在横县人民政府网站(http://www.gxhx.gov.cn/)、广西大学毕业生就业创业服务网等网站上发布招聘公告。
（二）报名
本次招聘报名采用现场报名和网络报名的方式进行。
1.现场报名
（1）报名时间：2019年5月15日。
（2）报名地点：广西大学就业指导中心(广西南宁市大学东路100号)，联系人：张惠艳。
（3）报名要求：应聘者需提交本人有效身份证、学生证、近期蓝底正面免冠一寸彩色照片4张等材料，并填写提交《2019年横县面向广西大学招聘急需紧缺高层次人才报名表》(附件)进行资格审查（以上证件、证书材料需提供原件和复印件一式两份，原件当场验证审核后退回）。
2.网络报名
（1）报名时间：2019年5月10日至5月25日。
（2）报名要求：网络报名的应聘者需填写《2019年横县面向广西大学招聘急需紧缺高层次人才报名表》，并将填好的报名表与本人有效身份证、学生证等证明材料的扫描件发送至报名邮箱：gxhxrcg@126.com，邮件文件命名为“广西大学+所学专业+姓名”(如：广西大学行政管理专业张三)。
网络报名资格审核通过后，应聘者参加面谈时再按现场报名方式提交本人有效身份证、学生证、近期蓝底正面免冠一寸彩色照片4张等材料，并填写提交《2019年横县面向广西大学招聘急需紧缺高层次人才报名表》(附件)（以上证件、证书材料需提供原件和复印件一式两份，原件当场验证审核后退回）。
3.资格审查
由2019年横县面向广西大学急需紧缺高层次人才招聘工作领导小组办公室（以下简称招聘工作领导小组办公室）对应聘者所提交的报名材料进行审查核实。经审查符合所需资格条件的应聘者可进入面谈环节，不符合应聘条件的不能进入面谈环节。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。
（四）面谈
报名并通过资格审查的应聘者均列为面谈对象。面谈侧重对应聘者综合素质、专业水平、就业意愿等各方面进行了解和评价。通过面谈的方式，按招聘人数1:2择优选拔安排试岗。试岗前进行体检。体检不合格或放弃体检资格者，不能列为试岗人选。
1.面谈时间：2019年5月（具体时间以短信通知为准）。
2.地点：广西大学就业指导中心，考生凭本人有效身份证和学生证入场。
（五）体检
体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的有关规定执行。体检费用由县委组织部负责。体检结论下达后，应聘者提出复查的，复查费用自理。体检时间和地点由招聘工作领导小组办公室另行通知。
体检合格的应聘者，进入试岗环节。试岗人员名单在横县人民政府网站(http://www.gxhx.gov.cn/)公布。
（六）试岗
根据试岗人员的专业、能力、性格特点安排试岗3个月（试岗期间待遇标准比照横县利用财政资金聘用二类外聘人员待遇标准）。
（七）考察
试岗3个月后，将对应聘者进行考察。考察以应聘者在岗期间的现实表现为主要内容，了解应聘者素质、工作实绩、业务能力及入职意愿等情况。
（八）公示
经考察合格的人员，按招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员。对拟聘用人员在横县人民政府网站(http://www.gxhx.gov.cn/)进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（九）审批聘用
经公示无异议后，按有关规定进行审批，由县委组织部按照有关规定与应聘者签订为期5年（含试用期1年）的服务协议，并享受相关优惠政策。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，在无特殊情况下，7天内拒不报到的，取消聘用资格，并列入横县机关事业单位人事考试不良诚信记录。被聘用人员严格按服务协议进行管理，按政策规定实行试用期制度。
四、优惠政策
本次招聘的人才享受以下优惠政策：
纳入全县事业单位编制管理，享受事业单位在职在编人员工资福利待遇。
（二）博士研究生每人发放25万元安家费，硕士研究生每人发放15万元安家费，本科生每人发放5万元安家费，自聘用之日起分5年发放。
（三）在县城无固定住房的，5年内可入住横县人才公寓，免收租金，物业管理、水电等费用由个人承担。
（四）其未成年子女的入托和入学，可在县所属学校内选校入学。
（五）配偶在机关事业单位就业的，原则上按“对口对应”予以妥善安排；配偶未就业的，符合条件的可签订编外聘用人员合同。
（六）在横县组织的公开选拔、竞争上岗等方面给予倾斜；通过公务员考试进入横县党政机关公务员队伍的，试用期满考核合格后直接纳入科级后备干部队伍。
（七）每年可参加一次免费健康体检。
（八）优先推荐参与县内外各级各类培训班，优先申报自治区和南宁市各类人才评选工程，优先作为“横县拔尖人才”评选对象。
五、其他事项
（一）被聘用人员必须与县委组织部签订5年的服务协议（含试用期1年），约定5年内不得报考横县以外机关事业单位，否则不予办理相关报考、档案调转手续；若被聘用人员考取横县机关单位的，不再领取安家补贴。5年内因个人原因辞职或离职的，视为解约，不予支付当年安家费，博士研究生需支付违约金5万元，硕士研究生需支付违约金3万元，本科生需支付违约金1万元。
（二）被聘用人员的编制单位与用人单位可能不一致，研究生进入县直事业单位编制，本科生进入乡镇事业单位编制。若编制单位与用人单位不一致的，由县委组织部以抽借调等方式安排至用人单位。
（三）招聘人才终止服务的、任意一年年度考核等次为合格以下的或受到党纪政纪处分的，不再享受此次人才招聘的优惠政策。
（四）本次招聘工作发布的各项招聘信息都将在横县人民政府网站(http://www.gxhx.gov.cn/)上公布，请应聘者密切注意。网站公布的相关信息，因应聘者未阅而引起的后果由应聘者自负。
（五）未尽事宜由招聘工作领导小组办公室负责解释
政策咨询电话：0771-7251502(招聘工作领导小组办公室)
咨询电话开通时间为周一至周五：上午8:00—12:00、下午15:00—18:00，法定节假日除外。
附件1：2019年横县面向广西大学招聘急需紧缺高层次人才报名表
2019年横县面向广西大学急需紧缺高层次人才招聘工作领导小组办公室
2019年5月5日
2019年广西桂林市秀峰区大队招聘60人公告
2019年度桂林市秀峰区大队招聘聘用队员公告
一、招聘岗位及名额
区大队合同制聘用一线队员岗位58名（适合男性），文秘宣传岗位2名（适合女性，有会计证者优先招录）。
二、报名的基本条件及资格
（一）基本条件
1、拥护中国党的领导，遵纪守法，品行端正；
2、身体健康，无传染性和原发性疾病，能胜任户外一线执法人员工作需要；
3、热爱工作，具备岗位所需的专业知识、文化知识和工作能力。
（二）资格条件
1、具有桂林市户籍（含10个县及荔浦市），转业、退伍军人及警校毕业生户籍不限；
2、年龄在18周岁以上、32周岁以下（1987年5月31日至2001年5月31日出生），转业、退伍军人优先招录，年龄放宽到35周岁以下（1984年5月31日后出生）；
3、具有高中（含中专）及以上学历；
4、男性身高不低于1.68米、女生身高不低于1.58米，报考人员不能过于肥胖或消瘦[实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖，实际体重低于标准体重15%以上者为过于消瘦，标准体重〈千克〉＝身高〈厘米〉-110]。
（三）有下列情形的人员，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2、各级单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员；
3、其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
三、招聘程序
招聘采取公开、平等、竞争、择优聘用方式，按照报名、资格审查、体能测试、面试、体检、政审考察、公示、聘用的程序进行。
（一）报名
（1）报名时间：2019年5月5日至2019年5月15日
（2）报名地点：秀峰区城市管理监察大队（秀峰区中隐路31—2号区大队203办公室）
（3）报名要求：报考者须填写《秀峰区2019年度招聘工作人员报名表》，交身份证、户口簿（户籍证明或印有本人户口信息的户口簿页面）、学历书（应届毕业生凭毕业生就业推荐表）以及其他能说明本人符合报名条件的有关资料原件和复印件各一份（原件核验后退回）、近期免冠一寸彩照二张。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担相关责任。
（二）资格审查
由秀峰区局、人力资源和社会保障局、大队相关人员对报名者是否符合招聘岗位的基本条件和资格条件进行审查。对报名者在报名、资格审查中，提供虚假材料的，一经发现，取消资格。
（三）体能测试
1、时间：另行通知
2、地点：另行通知
3、测试项目：
男性：1000米长跑、100米冲刺、俯卧撑、4×10米折返跑
女性：800米长跑、100米冲刺、仰卧起坐、4×10米折返跑
（注：体能测试按总分100分测算，所测试科目中二项以上（含二项）不合格者，不计算其体能测试总分，并取消进入面试资格。）
（四）面试
1、面试人员确定：根据体能测试总成绩，按招聘职数1:3的比例，从高分到低分确定面试人员。
2、时间：另行通知
3、地点：另行通知
4、面试内容：采用结构化面试方式，按总分100分测算。参照《桂林市事业单位公开招聘人员实施细则》，重点考察应聘者的业务素质和潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力等。
5、面试成绩必须达到60分，才能进入体检程序。
（五）体检
1、体检人员确定：一线队员岗位（男性）按照体能测试成绩占60%、面试成绩占40%（面试成绩必须达到60分）计算应聘者的总成绩；文秘宣传岗位（女性）按照面试成绩（面试成绩必须达到60分）计算应聘者的总成绩，两个岗位按照1：1的比例由高分到低分确定体检人员，总分相同的，按面试成绩高者列前。
2、体检由区人社局、区城市管理监察大队组织进行。体检标准参照事业单位（录）聘用人员标准进行，凡有纹身的人员体检为不合格。
3、若应聘人员体检不合格或自动放弃，出现职位空缺的，则按照从高分到低分的原则依次递补。
4、体检过程实行封闭管理，负责体检的工作人员、医务人员和参检考生不准携带通讯工具或以任何方式与外界联络。考生家长及亲属不得尾随至体检医院，否则作违纪处理，取消录用资格。
5、考生在体检现场必须服从管理，听从指挥。
6、在体检过程中，参检考生不得弄虚作假、不得隐瞒病史，一经发现代检或舞弊行为的，取消其录用资格。
7、体检的医务人员要奉公守法、严格遵守体检纪律和体检操作规程，避免错检、漏检，确保体检结论真实。
8、体检完毕，由体检医院按要求作出体检结论并加盖公章。
9、应聘者对体检不合格有异议的，可在三日内提出复查要求。由区人社局、区城市管理监察大队联系符合规定条件的医院，按体检的相关规定复检一次，并作为最终的体检结果。
（六）政审考察
1、政审考察工作在秀峰区聘用人员管理工作领导小组的领导下进行。考察组成员从领导小组成员单位及系统抽调人员组成。
2、政审考察内容为思想品德、社会工作能力、各方面现实表现情况以及有无违法违纪行为等，在考察的同时，对应聘者的资格进行复查，复查不合格的，取消资格。
3、应聘者政审考察不合格的，则按照从高分到低分的原则依次递补，按程序进行体检考察。
（七）公示
应聘人员经政审考察合格后，由秀峰区聘用人员管理工作领导小组集体研究，确定拟聘人员，并在秀峰区政府网站及桂林秀峰就业网上公示五个工作日。
（八）聘用
经公示无异议的，报区政府同意后办理聘用手续。由秀峰区大队与聘用队员签订聘用合同，聘期三年。合同签订后一周内将有关资料送秀峰区人力资源和社会保障局备案。
聘用试用期3个月（试用期基本工资按80%发放），试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因不能胜任单位工作的，按规定解除劳动合同。
四、待遇
聘用队员在聘用期间的薪酬待遇，按照秀峰区聘用人员标准执行。工资福利待遇为3500元/月左右（含基本工资、五险一金、伙食补助、绩效奖等）
五、其他规定
（一）应聘报名人数达到拟招聘人数1：3的比例时开考。如出现报考人数达不到开考比例人数、报考人数少于招聘人数、面试人数和体能测试合格人数达不到规定比例人数情况，则由秀峰区聘用人员管理工作领导小组会议研究决定是否开考、是否面试以及是否减少招聘人数等事宜。
（二）因个人原因（身体原因或其他原因）不能参加体能测试或面试等相关招聘程序的人员，视为自动放弃资格。
（三）秀峰区部分机关事业单位招聘聘用人员的相关招聘公告、通知、公示等内容均在秀峰区人民政府门户网站（http://www.glxfq.gov.cn）的“公告”栏目进行公示
六、咨询与监督
为保证招聘公开、公平、公正地进行，更好地接受各方监督，在招聘过程中设立咨询、监督、举报电话：
区大队：2867995
区人社局：8988305
区纪委监察委：2673324
秀峰区城市管理局
秀峰区城市管理监察大队
2019年4月30日
2019年广西防城港上思县自然资源局招聘14人公告
上思县自然资源局2019年工作人员公开招聘公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》(桂政发〔2005〕45号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》(桂人发〔2006〕22号)等文件精神，经局党组批准，我局拟计划向社会公开招聘工作人员14名。
一、招聘的基本条件
遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和工作责任心，具有履行岗位职责的能力，年龄35周岁以下，中专及以上学历，熟悉掌握电脑应用操作等。
二、招聘岗位、人数及相关要求(见附件)
三、招聘对象
面向广西区内招聘，同等条件下上思籍人员优先录用。
四、招聘程序和方法
(一)报名。网上报名或现场报名。网上报名：广西人才网。现场报名：上思县自然资源局办公室(上思县城中华路，电话0770—8521796)。报名时需持本人毕业证、身份证(户口簿)等有效证件，所提供的材料均为原件，同时提供复印件各一份(原件审核后退还，复印件统一使用A4纸。)，另交个人简历及近期同底小1寸正面免冠蓝底彩色照片2张。
(二)面试。面试采取问答式，内容为时政和与岗位工作相关的问题，主要测试应试者的政策水平、专业知识、工作经验、临场应变和语言表达能力等。
(三)考核。主要考察应聘者的思想表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况，并对应聘者资格条件进行复查。
(四)体检。由拟聘人员到县级以上具有相应资质的医疗机构进行体检。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。
(五)聘用。试用期为3个月，试用期满后，经聘用单位考核合格者，签订正式聘用合同。聘用期限一年，年终考评合格者给予续聘。
(六)待遇。试用期工资1200元/月;正式聘用后，工资待遇按照我局现行聘用人员工资标准执行。
五、时间安排
(一)报名及资格审查
时间： 2019年6月21日—6月30日。
地点：上思县自然资源局办公室(上思县城中华路)
联系电话：0770—8521796。
(二)面试考核
时间：2019年7月5日前。
地点：上思县自然资源局二楼小会议室。
(三)体检及复核
时间：2019年7月10日前完成。
地点：县级以上具有相应资质的医疗机构。
(四)录用及上岗
时间：2019年7月15日前完成。
上思县自然资源局
2019年6月20日
2019年广西玉林水利电力勘测设计研究院招聘15人公告
广西玉林水利电力勘测设计研究院2019年面向社会公开招聘人员公告
广西玉林水利电力勘测设计研究院位于广西玉林市，原为玉林市水利局直属事业单位， 2017年9月1日起经玉林市人民政府批复改为国有企业，主要从事水利水电工程建设项目规划设计和咨询工作，自建院以来先后承担并完成了几百项工程规划、勘测、设计、咨询与监理工作，为玉林市的水利水电事业发展提供了强有力的技术支撑。根据单位的用人需求，广西玉林水利电力勘测设计研究院2019年度面向社会公开招聘人员15名，有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，在资格审查、面试、综合评价的基础上择优录取。
二、招聘对象
招聘对象为符合岗位要求的普通历届毕业生及社会在职人员。
三、招聘基本条件
1.拥护中国党的领导，热爱祖国，热爱社会主义。
2.遵守国家的法律、法规。
3.具有良好的职业道德和行为规范。
4.身体健康。
5.具备拟聘岗位所需的资历、学历条件，以及从事本行业及工作岗位所需的专业素质和能力。
四、招聘岗位、人数及岗位资格条件
详见《广西玉林水利电力勘测设计研究院招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
五、招聘程序
(一)报名
报名时间：即日起至2019年7月10日止。
报名方式：登录广西玉林市水利局网站（http://slj.yulin.gov.cn/yulinshishuiliju/syqtlm/rsxx）或广西人才网(http://www.gxrc.com/)下载《广西玉林水利电力勘测设计研究院2019年公开招聘报名表》(附件2)，认真填写后将报名表、个人简历、身份证、学历、书扫描件等相关证明材料打包(文件名为姓名)发送到电子邮箱ylsdsjy2838377@163.com，邮件主题为：姓名+毕业院校+所学专业+最高学历学位，也可以将报名表及相关应聘材料直接送到或寄到广西玉林水利电力勘测设计研究院院办公室（地址：广西玉林市广场东路188号广西玉林水利电力勘测设计研究院办公楼1楼院办室）。
(二)资格审查
按照各招聘岗位资格条件、比例，择优筛选简历，确定进入面试应聘人选。
(三)面试
面试将以电话方式通知进入面试的应聘人选。
面试内容主要是考察应聘者的基本素养、世界观、价值观、专业知识、仪态仪表、语言表达以及社会实践等综合方面的情况。
面试时间拟定于2018年7月中旬。
(四)体检
面试结束后，根据考试综合成绩由高到低排序，确定参加体检人员名单。体检中若出现不合格者，则由应聘该岗位的应聘者面试综合成绩由高到低依次替补进行体检。体检一般安排在面试后的第二天进行。
(五)公示
根据考试综合成绩和体检情况，确定拟聘用人员，上报玉林市水利局审核后进行公示。
(六)录用通知
公示结束后，公示结果不影响录用的，通过电话方式通知被录用人员。拟聘人员为社会在职人员的，需先与原单位解除劳动关系后，方可聘用。
六、纪律与监督
参加招聘工作的相关人员要严格遵守招聘工作纪律。对有下列情况的应聘人员，一经查实，取消应聘资格。
1.伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的。
2.应聘人员在应聘过程中作假舞弊的。
3.有其他违纪情形的。
七、联系方式
联系人：梁大溪
联系电话：0775-2838377
电子邮箱：ylsdsjy2838377@163.com
联系地址：广西玉林市广场东路188号(广西玉林水利电力勘测设计研究院办公楼1楼院办室)
邮政编码：537000
附件1：玉林水电勘测设计研究院招聘工作人员岗位计划表.xls
广西玉林水利电力勘测设计研究院
2019年6月26日
