2021年桂林市永福县医疗单位直接面试招聘聘用人员控制数人员公告
广西人事考试网2021年06月24日讯：根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)和桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室、桂林市财政局《关于进一步明确非实名制编制聘用人员控制数和后勤服务人员控制数人员管理工作有关事项的通知》(市人社发〔2017〕43号)精神，现决定组织实施永福县医疗单位直接面试公开招聘聘用人员控制数人员工作，聘用人员控制数共34个职位，计划招聘46人，现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件和要求
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力。
(六)应聘实行职(执)业资格制度岗位的须具有相应的职(执)业资格。
(七)具备应聘岗位所需要的其它聘用条件。岗位所需要的其它聘用条件详见《永福县医疗单位直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》(附件1)。
(八)具有下列情形之一的人员，不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
2.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员。
3.新录用未满5年(含试用期)的公务员和新聘用未满3年(含试用期)的事业单位工作人员不得报名。
4.现役军人。
5.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。
6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。
7.被开除中国共产党党籍的人员。
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
9.法律、法规规定不得报考的人员。
(九)其它
1.本次招聘条件中涉及年龄、工作经历、相关资格等时间的计算，以2021年7月3日为截止日期，年限按足年足月累计。2021年应届普通高校毕业生须在2021年7月31日前取得学历、学位证书;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生须在2021年7月3日前取得学历、学位证书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为相关工作经历。
2.年龄要求:18周岁以上、35周岁以下(1985年7月3日至2003年7月3日期间出生);有特殊需求，需收紧或放宽年龄的岗位详见《永福县医疗单位直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》(附件1)。
3.各级机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位符合报考条件的在职在编人员报考，须向所在单位提出书面申请，取得单位及其主管部门的书面同意后，方可报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、招聘程序
永福县医疗单位直接面试公开招聘聘用人员控制数人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。
三、报名和资格审查
(一)发布招聘公告
在桂林人才网、永福县人民政府网站发布招聘公告及职位计划表。
(二)报名方式及时间地点
本次直接面试公开招聘聘用人员控制数人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《永福县医疗单位直接面试公开招聘聘用人员控制数人员报名登记表》(附件2)一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件及复印件(如毕业证、学位证、身份证、资格证明等)，通过资格审查后交复印件一份。每个报考人员只能报考一个职位。国外学历、学位须获国家教育部留学服务中心认证，提供认证证明。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
按照新冠肺炎常态化疫情防控形势下人事考试工作要求，请各位考生现场报名时，出示防疫健康信息码，并全程配戴医用口罩。居住在疫情高风险、中风险地区或1个月内到过疫情高风险、中风险地区或报名当天有发热症状的考生采取委托报名的方式进行报名。
报名时间：2021年7月3日至7月5日，每天上午9:00—11:30，下午15:30—17:30。
报名地点：永福县向阳路茶岭街4号永福县卫生健康局。联系电话：0773-6756819。
(二)资格审查
永福县公招领导小组指定专人，现场按照本《公告》的规定和《永福县医疗单位直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。
现场报名与资格审查同时进行，永福县卫生健康局负责报考人员的资格审查。报考人员资格确认后，永福县卫生健康局按统一格式(电子表格)制作报考人员名册报永福县人力资源和社会保障局。
四、面试
(一)面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的，由永福县卫生健康局商永福县人力资源和社会保障局确定是否开考并备案;同一招聘职位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该职位面试时视情拆分考场，考场拆分由永福县人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场按照该职位招聘人数的1:2进行第二轮面试。以第二轮面试合格成绩结果确定该职位排序。
通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试准考证规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
(二)面试的形式、时间、地点
面试形式采取结构化面试，即公共面试的形式。
面试时间：2021年7月11日。
面试地点：详见《面试准考证》。
报考人员在参加面试时，必须携带面试准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。
(三)面试的组织实施
面试工作由永福县人力资源和社会保障局统一组织实施,永福县卫生健康局共同参与，全程接受纪检(监察)部门的监督。
面试考官小组由7人组成。面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。
(四)面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。按1:1进入面试的报考人员，面试合格成绩需达70分，方能进入考察程序。面试成绩计算四舍五入，保留到小数点后面两位。同一职位招聘数内出现两人以上得分并列时，以面试试题第一条得分高的确定为考察人选;如再相同，以面试试题第二条得分高的确定为考察人选;依此类推，重新确定排序，成绩高分者进入考察程序。
面试成绩在当天面试结束后公布。
五、考察
(一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。(二)考察工作由永福县卫生健康局具体负责组织实施。永福县人力资源和社会保障局指导和监督，考察组由永福县卫生健康局和招聘单位选派2人以上组成。
(三)考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(合格或不合格)。
(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式两份)，考察组成员签名，加盖永福县卫生健康局公章，报永福县人力资源和社会保障局备案，永福县人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单。
(六)考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。
六、体检
体检由永福县人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行通知。
(一)体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向永福县人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(二)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
七、公示和聘用审批
(一)永福县人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘聘用人员控制数人员审批表》或《桂林市事业单位公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员审批表》一式三份，经永福县卫生健康局核准，报永福县人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由永福县卫生健康局负责查实，经查实有问题的，不予聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
八、加强领导、严肃纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;
2.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(五)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1、报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(所学专业主要课程有80%科目相同)的职位报考，是否符合职位专业要求，由招聘单位主管部门与永福县人力资源和社会保障局共同核准。
2、本次直接面试公开招聘聘用人员控制数人员工作，永福县人力资源和社会保障局、永福县卫生健康局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以永福县医疗单位直接面试公开招聘聘用人员控制数人员举办的面试培训班，均与永福县人力资源和社会保障局、永福县卫生健康局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
3.报考人员在本次招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
本《公告》由永福县人力资源和社会保障局、永福县卫生健康局负责解释。
本《公告》解释电话：永福县卫生健康局：0773-6756819，永福县人力资源和社会保障局：0773-2221095。
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1.永福县医疗单位直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表.xlsx
2.永福县医疗单位直接面试公开招聘聘用人员控制数人员报名登记表.doc
3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版).xls
永福县人力资源和社会保障局永福县卫生健康局
2021年6月21日
2021年梧州市藤县藤州镇藤城卫生院编外人员招聘公告
广西人事考试网2021年10月22日讯：藤县藤州镇藤城卫生院位于藤县藤州镇登俊路86号（即旧藤县人民医院），辖11个社区和2个行政村，开放床位116张。
主要担负居民群众预防卫生保健，儿童计划免疫，公共卫生服务，基本医疗和辖区农村卫生管理等工作。设立的科室有：内儿科、妇产科、外科、中医推拿科，五官科、住院部、公共卫生服务部。
配置有DR、彩色B超、全自动心电图、全自动生化分析仪、血球计数仪、多普勒胎心音监护仪、腰椎牵引床、颈椎治疗仪、红外线治疗仪、新生儿辐射抢救台、救护车等先进的仪器和设备。
一切为了病人，一切方便病人，合理收费，优质服务是我们卫生院的服务宗旨。
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位及要求
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招聘岗位
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专业要求
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人数
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学历
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年龄
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岗位要求
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医师
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临床医学、农村医学、中西医结合
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1
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中专及以上
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40周岁及以下
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执业助理医师职称及以上
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影像技术
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医学影像学、医学影像技术
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1
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中专及以上
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35周岁及以下
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技士职称及以上
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（二）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律法规；
3.具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，立志为基层医疗卫生事业发展做出贡献；
4.符合岗位所需的资格条件；
5.身体健康，符合事业单位人员录用体检标准，具有正常履行岗位职责的身体条件。
(三）报名及资格审查
有意者请直接到藤县藤州镇藤城卫生院门诊三楼办公室现场递交资料报名。
截止时间：2021年11月19日下午5点。
报名时需提供以下证件现场审核：居民身份证、毕业证、招聘岗位所要求的专业技术资格证书、执业资格证书等证件原件。
地址：藤县藤州镇登俊路86号。
联系电话：0774-7282155（院办）。
（四）管理和待遇
试用期结束并经考核合格，由本单位与其签订聘用合同，统一办理五险一金，按事业单位工作人员有关规定管理。
未尽事宜由藤县藤州镇藤城卫生院负责解释。
藤县藤州镇藤城卫生院
2021年10月21日
2021年来宾市兴宾区良塘镇人民政府招聘耕地提质改造（旱改水）项目人员公告
广西人事考试网2021年11月13日讯：根据工作需要，良塘镇人民政府面向社会公开招聘耕地提质改造(旱改水)项目专职工作人员，现将相关事项启事如下：
一、招聘人数和岗位性质
(一)招聘人数
耕地提质改造(旱改水)项目专职工作人员2名。
(二)岗位性质
耕地提质改造(旱改水)项目专职工作人员属于非在编人员,以政府购买服务的形式由劳务派遣公司派遣专职工作人员,实行合同聘用制,全部用于镇政府开展耕地提质改造(旱改水)项目工作。
二、招聘条件
1、具有兴宾区内常住户口，年龄在20至40周岁(1981年12月1日至2001年12月1日期间出生),具备高中(含中专)以上文化(退伍军人优先)，熟悉办公电脑使用技能，有一定的文字和口头表达能力。
2、拥护中华人民共和国宪法,热爱岗位工作，作风正派，模范地贯彻执行相关法律、法规,无违法犯罪记录,自愿从事耕地提质改造(旱改水)项目专职工作。
3、遵纪守法,诚实守信,爱岗敬业,品行端正,善于做群众工作，有一定的组织协调能力和解决问题的能力。
4、体貌端正，身体健康。
三、有下列情形之一的，不得报名：
1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的，非过失犯罪被依法追究刑事责任的，或者近五年内受过治安处罚的;
2、曾参加非法组织和参与邪教活动的，或者带有黑社会性质组织的;
3、曾被辞退或者开除公职的，被军队开除军籍的;
4、有违法犯罪嫌疑尚未查清的;
5、有过吸毒史被公安机关查处过的;
6、道德败坏，有偷窃等不良行为的;
7、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有参加非法组织或参与邪教活动的;
8、直系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;
9、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的;
10、其他不符合聘为耕地提质改造(旱改水)项目专职人员的情形。
四、工资待遇
工资面议，差旅费按实际下村给予报销。
五、报名时间及方式
2021年11月10日-2021年11月15日。有意应聘者请持本人身份证、户口本、学历证书、退伍证等有关证件的原件和复印件、近期免冠2寸彩色照片2张等材料到良塘镇组织办报名。凡录用的耕地提质改造(旱改水)项目专职工作人员须与劳务派遣公司签定用工合同。
联系人：李组委 17777228685
来宾市兴宾区良塘镇人民政府
2021年11月10日
2021年防城港市防城区总工会招聘公告
广西人事考试网2021年10月28日讯：因业务需要，我会决定面向社会公开招聘2名工会社会化工作者，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
工会社会化工作者是指按照社会化招聘、契约化管理、职业化运作原则，通过社会招聘、录用和管理，主要在机关单位、乡镇(街道)工会联合会专职从事工会工作。本次公开招聘的2名工会社会化工作者，具体岗位详见《防城区总工会招聘社会化专职工作者计划表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)基本条件
遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针及政策，拥有良好的政治素养，遵纪守法、品行良好，无违法记录;身体健康、态度认真、责任心强、吃苦耐劳，具有良好的沟通能力及协调能力和较强的工作热情。
(二)招聘条件
1.防城区总工会社会化专职工作者岗位(一)
招聘条件：年龄20-45岁，本科以上学历，熟练操作财务相关软件，具有良好的沟通、协调能力和积极的工作热情，较强的口头和书面表达能力。有3年以上相关行政事业单位工作经验或会计证优先录取。
2.茅岭镇工会联合会社会化专职工作者岗位(二)
招聘条件：年龄20-35岁，大专以上学历，熟练操作WORD、EXCEL办公软件，具有良好的沟通、协调能力和积极的工作热情，较强的口头和书面表达能力。有较强的体育专业素质可放宽条件。
三、招聘程序及办法
按照公开、平等、竞争、择优的原则，经公布简章、报名、资格审查、面试和录用等程序进行。
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2021年10月25日-2021年11月5日。
2.报名方式：采取网上报名方式报名。报考人员填写的《防城区总工会招聘社会化专职工作者报名表》(附件2)，并发至防城区总工会邮箱：fc3252352@163.com。
3.资格审查：我会将对网上报名者进行资格审查，并电话通知资格审查情况。通过资格审查者收到通知后将相关报名材料送达至防城区总工会二楼办公室，地址：防城区教育路199号，联系方式：0770-3252352(小陈)。报考材料包括：本人身份证、户口簿、毕业证、学位证书、荣誉证书等有效证件复印件各一份，填写好《防城区总工会招聘社会化专职工作者报名表》(附件2)一式2份。报考人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，经查实，即取消报考资格。
(二)经资格审查、面试和考察等程序，确定录用人员
面试当天需携带相关证件原件参加面试，经面试合格后择优予以聘用，按照《劳动合同法》等有关规定，由聘用单位与拟聘用人员签订劳动合同。
四、聘用管理
录用人员为合同制聘用人员，试用期1个月;试用期满并通过考核、审批后正式聘用，试用期工资按工资总额的80%计发，按规定缴纳五险一金。具体待遇标准办法如下：
1.防城区总工会社会化专职工作者岗位(一)：参照防城区事业单位管理十级工资标准发放，加年度绩效工资。
2.茅岭镇工会联合会社会化专职工作者岗位(二)：基础工资2200元/月，工龄工资30元/年，乡镇补贴补助300元/月，加年度绩效工资。
五、本简章由防城区总工会负责解释。
