2021年广西玉林技师学院“双向选择”招聘教师及教辅人员公告
玉林人事考试网2021年07月23日讯：为进一步充实教师队伍，加强教师队伍建设，根据有关规定，广西玉林技师学院定于2021年7月31日在广西人才大厦使用事业编制通过双向选择方式公开招聘教师及教辅人员共4名。现将招聘的有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
广西玉林技师学院计划招聘教师及教辅人员共4名，详见《广西玉林技师学院2021年双向选择公开招聘教师及教辅人员岗位计划表》(附件1)。
二、招聘范围：广西
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，思想素质好，遵纪守法。
(二)热爱教师工作，责任心强，具有良好的职业道德;具有岗位工作要求的能力素质。
(三)身体健康，能吃苦耐劳。
(四)具备全国普通高校本科及以上学历、专业对口的应届毕业生(指2021届高校毕业生及2019-2020届尚未落实工作单位的高校毕业生)。
(五)具备招聘所需的条件(详见附件1)。尚未进行教师资格认定的2021届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2021年8月31日前必须取得相应的教师资格证。
(六)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.现役军人;
3.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序
(一)报名方式：采取现场报名的方式。
1.时间：2021年7月31日上午9:00—11:00。
2.地点：广西人才大厦[广西壮族自治区南宁市青秀区金洲路33号(金洲桂春路口附近)]。
3.报名手续：凡符合条件者，报名时填写《广西玉林技师学院2021年双向选择公开招聘教师及教辅人员报名登记表》(附件2)，提交就业推荐书及相关材料、身份证原件及复印件一份，本人近期1寸免冠彩色白底证件照片2张。
(二)择优确定面试人选。由公开招聘工作组与有意愿到广西玉林技师学院从事教学工作的应聘者见面，对所有报名应聘人员提供的材料进行审核，依据政治道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件，按招聘岗位人数的1︰3比例免笔试择优直接确定面试人选。报名人数达不到1︰3比例的，经招聘领导小组同意，并报市人社部门核准后，可按实有人员确定面试人选。
(三)进行面试。招聘工作组采取试讲(讲课)形式，对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力。面试成绩满分为100分，
具体面试时间地点当天另行通知，面试结束后当场公布成绩。
(四)确定拟聘用人员并签订就业协议。根据面试总成绩，由高分到低分排序，并经招聘工作组集体研究择优确定拟聘用人选，并与应聘者现场签订就业协议书，请报名人员提前准备好三方协议。
(五)体检。办理聘用、入编手续前，招聘工作组参照公务员录用的体检标准统一组织拟聘用人员进行体检，体检不合格或未参加体检者不能列入聘用对象，如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门同意，从面试合格人选中按总成绩由高分到低分依次递补，并按照要求对递补人员进行考察、体检，体检费用由应聘者自理。
(六)考察。由招聘工作组2人及以上组成考察组，负责拟聘人员的考察工作。同时对拟聘人员资格条件进行复查。如考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门同意，从面试合格人选中按总成绩由高分到低分依次递补进行考察。
(七)公示。拟聘用人员实行公示制，在广西玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)公示5个工作日。
(八)聘用。公示结果不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续(至2021年7月31日未取得相应毕业证书和2021年8月31日前未取得相应的教师资格证的取消聘用资格)，并由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同。
五、聘用待遇
本次招聘的教师列入编制管理，由玉林市财政统一发放工资，依法享受国家、广西壮族自治区和玉林市规定的教师待遇。
六、疫情防控要求
根据疫情防控工作的实际，考生在报名、考试和其他相关环节程序中须按疫情防控的有关规定进行。
七、监督
公开招聘人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
监督电话：0775-2695773(玉林市人社局机关党委)
咨询电话：0775-2620505(广西玉林技师学院)
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2021年广西玉林技师学院双向选择公开招聘教师及教辅人员计划表.xls
2021年广西玉林技师学院双向选择公开招聘教师及教辅人员报名登记表.doc
玉林市人力资源和社会保障局
2021年7月22日
2021年北流市公安局第一次公开招聘警务辅助人员公告
根据工作需要，北流市公安局2021年度第一次面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数：
本次共计划招聘交通管理岗位辅警20人，职位信息详见附件1。
二、招聘范围：
北流市(户籍地或居住地在北流市均可)。
三、应聘辅警应当具备下列条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
(三)年满18周岁以上、35周岁以下;
(四)具有大专以上文化程度(退伍军人可放宽至高中)及履行岗位职责所需的工作能力，无色盲;
(五)身心健康，适应岗位的身体条件(男性身高达165厘米以上，女性身高158厘米以上);
(六)持驾驶员资格证E证(即两轮摩托车驾驶资格);
(七)自愿从事公安辅警工作，工作责任心强，有团队精神，具备一定的沟通能力，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;
有下列情形之一的，不得招聘为警务辅助人员：
1、本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
2、本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的;
3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5、曾因吸毒、嫖娼、、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的;
6、被行政拘留、司法拘留的;
7、被吊销律师、公证员执业证书的;
8、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9、本人患有重大疾病、精神疾病及传染病的;
10、有较为严重个人不良信用记录的;
11、其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、报名程序：
本次招聘一律通过现场报名的方式进行，不接受网上、电话、传真等其他方式报名。
(一)报名时间和方式
1、 报名时间：2021年1月18日、19日、20日(上午8:30-11:30，下午3:00-5:30)。
2、报名地址：北流市公安局一楼信访大厅
3、报名材料：
①携带身份证、学历证、户口簿(户主及本人页)、驾驶证、技术资格证、退伍证等原件及复印件各一式一份，近期2寸蓝底免冠彩色证件照片2张，到报名点现场报名。
②如实填写《北流市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》。(如发现弄虚作假，不如实填报个人信息的，一律取消报考资格，已经聘用的一律予以解聘。
4、资格审查方式：招聘工作组对报考者现场进行资格初审，并在《报名登记表》上签署是否同意报考的初审意见。
五、考试：
我局将电话通知考生体能考试、笔试及面试相关信息。报名成功的考生需按照考试相关要求到指定地点参加考试。
(一)体能考试：
通过报名资格初审者直接进入体能测试，体能测试参照录用人民体能测试标准进行。体能测试项目为：男性1000米跑、俯卧撑和立定跳远，女性800米跑、仰卧起坐和立定跳远。
体能测试合格标准：1000米≤5′35′，800≤5′30′，俯卧撑10秒内完6个以上，仰卧起坐10秒内完5个以上，立定跳远(男≥2.0米、女≥1.5米)。
体能测试由公安局组织实施。体能测试成绩在体能测试的当天公布，体能测试成绩三项达标方为合格，否则不能进入笔试程序。
体能考试时间、地点：另行通知。
(二)笔试：
1、笔试采用纸质考试的方式进行，满分100分，不设最低合格线。内容包含时事、法律法规、公安业务等相关知识，笔试复习题库(见附件2)公布于北流市公安局网站、“北流公安”微信公众号，发布招聘公告时统一公开，供参考人员进行练习。
笔试考试时间、地点：另行通知。
2、以下人员可以加20分：公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶及子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和类院校毕业生。
(三)面试：
1.确定面试人选。根据报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1∶3的比例确定面试入围人选，比例内末位报考人员出现笔试成绩并列情况的，同时进入面试;面试人数达不到1∶3比例的，按实际人数进入面试。
2.面试方式。面试采取结构化面试方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。面试满分100分，60分为合格，考生达不到合格线则不能进入下一环节(即政审、体检环节)。
3.面试时间和地点。另行通知。
4.面试组织。面试由市公安局联合组织实施。
5.面试成绩公布。在市公安局张榜公布。
6.如出现岗位空缺，则按落选名单中按排名先后、自愿原则递补进行下一步考核。
六、考察政审和体检：
按面试成绩从高分到低分排列，按照招聘岗位人数1:1比例确定进入考察政审、体检人选。
(一)考察政审
考察与体检同步进行，由北流市公安局对考生布置开展考察工作。
(二)体检
市公安局负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按入职体检标准进行。
考察、体检不合格的不予聘用，缺额根据考生面试成绩由高到低依次递补。
七、公示、审批、聘用：
市公安局按规定对拟聘用人员进行公示，公示时间为7天。公示期满无异议，市公安局按《中华人民共和国劳动合同法》的规定与被聘人员签订聘用合同，聘用合同期限由双方协商确定。聘用合同期满后，聘用单位可根据被聘用人员的表现续订或终止合同。初次聘用人员可约定试用期，试用期为三个月。
八、聘用人员的待遇：
被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资标准2600元(含社会保险费)。
九、补录：
考生面试成绩在一年内有效。招聘单位出现岗位出现空缺，考生报名时，同意由招聘单位调整岗位的，可作为侯录库人选，招聘单位按考生面试成绩从高分到低分的顺序，组织考生考察、体检后确认合格后直接补录。
报名咨询电话：0775-6293703(北流市公安局政工室)
监督电话： 0775-6236030(市纪委监委驻公安局纪监组)
北流市公安局
2021年1月8日
2021年兴业县通过“双向选择”方式招聘高中、职校公办教师公告
为了进一步加强我县高中、职校师资队伍的建设，经研究，2021年我县决定使用事业编制通过“双向选择”方式公开招聘高中教师51名，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象条件
（一）招聘对象
1.普通高校本科及以上学历、获得学士学位、持有相应的、专业对口的2019年、2020年未就业毕业生和2021年应届优秀毕业生。
2.遵纪守法，具有良好的思想品德与职业道德。
3.具体岗位计划及要求见附件《2021年兴业县“双向选择”招聘高中、职校公办教师计划表》。
（二）招聘条件
招聘对象应同时具备以下基本条件：
1.拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，愿意在兴业县从事教育工作5年
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的权利。
3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。
4.具有相应的教师资格。尚未取得教师资格的高校毕业生，可先行报名参加应聘，但在2021年7月31日前必须取得相应的。
5.身体健康。
三、时间、地点
（一）广西师范毕业生就业双向选择洽谈会（南宁专场）
报名时间：2021年1月9日
地点：南宁师范大学（五合校区）
（二）广西综合性高校毕业生就业双向选择洽谈会
时间：2021年1月16日
地点：广西民族大学（思源湖校区）
其他场次根据实际招聘计划完成情况而定。具体招聘计划、时间、地点以公告或报考平台或举办双选招聘会高校有关告示为准。
四、招聘程序
招聘工作按报名、考试、签约、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.网络报名。在广西毕业生就业圈（wwws.gxbys.com）发布招聘信息，考生通过网络提交简历报名。由招聘工作组审核报名材料、择优拟定面试人选，初审通过人员还需到达最近场次的招聘会现场提供关材料原件参加资格复审。
2.现场双选招聘
现场报名及资格审查：（1）需填写的表格：报考高中的应填写《2021年兴业县“双向选择”招聘高中教师报名登记表》报考职校的应填写《2021年兴业县“双向选择”招聘职校教师报名登记表》。
（2）需现场提交的资格审查材料：本人有效居民身份证、毕业证（或有关证明）、毕业生就业推荐表、学习成绩表、书（或教师资格考试合格证明）和普通话等级证书、个人所获得的各种奖励证书的原件（验证后收复印件、退回原件）。
（3）招聘工作组审核进入面试人选资格条件并经招聘工作小组集体研究，按不低于1：3比例择优选择进入正式面试人选名单，如个别紧缺岗位低于1：3比例的，须经请示上级同意后方可不受比例限制。
（三）考试
考试方式为面试。面试由招聘工作组采取专业知识测试（说课、试讲或模拟上课）方式进行。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，面试满分为100分。
因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选：比例为1:2的，面试成绩必须达到面试满分值的60%（60分）以上为合格，方能签约；比例为1:2以下（不含1：2）的，面试成绩必须达到面试满分值的65%（65分）以上为合格，方能签约。
同分处理办法：面试成绩同分处理办法：依次按学历、毕业院校(含高考招生录取批次)、中员、优秀学生干部、三好学生从高到低依次确定为人选。如还不能取舍，由招聘领导小组商定。
（四）签订就业协议
面试结束后（当天或第二天）根据招聘岗位人数和应聘人员的面试总成绩，由高分到低分按1∶1的比例，与应聘者现场签订就业协议书（考生自备就业协议书原件）。
（五）体检与考察
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。体检、考察不合格或中途放弃的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按同一岗位总成绩从高分到低分顺序依次进行递补。
1.体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。由县人社局和县教育局组织到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。考生如出现体检不合格的，由县人社局和县教育局组织安排到其他具有相应资质的县级以上医疗机构复检一次，以复检结果为准。体检费用由考生自理。
2.考察。考察工作由用人单位及其主管部门负责。主要考察应聘人员的思想、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、廉洁和遵纪守法等情况。
（六）公示
根据报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况，经招聘工作组集体研究确定，提出拟聘用人员名单，由主管部门在玉林市人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用及待遇
通过面试、体检、考察、公示无异议等程序，经县人社部门批准同意聘用后，发出聘用通知，由受聘人员与用人单位依法签订服务年限不低于5年的聘用合同（实行一年试用期）。用人单位凭人社部门的聘用通知到编制部门办理入编手续。聘用人员由兴业县财政统一发放工资，依法享受国家与自治区的有关规定中小学教师待遇。
五、招聘监督
2021年兴业县“双向选择”招聘高中、职校公办教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检、监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
六、根据疫情防控工作的实际，考生在报名、考试和其他相关环节程序中须按疫情防控的有关规定进行。
咨询电话：0775—3910921（县人社局）
0775—3776780（县教育局）
监督电话：0775—3775883（驻县人社局纪检监察室）
0775—3762627（驻县教育局纪检监察室）
附件：2021年兴业县“双向选择”招聘高中、职校公办教师计划表.xls
2021年兴业县“双向选择”招聘
高中、职校教师工作组
2020年12月30日
2021年3月玉林市玉东新区“双向选择”公开招聘中小学教师玉林专场公告
为适应玉东教育改革和发展的需要，加强教师队伍建设，经玉东新区工委、管委研究同意，玉东新区面向2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生及2021届全国普通高等院校毕业生公开招聘中小学教师96名，现将有关事项公告如下：
一、招聘学校岗位及人数
计划招聘中小学教师96名（全部使用聘用教师控制数），详见附件1《岗位计划表》。
（一）玉东一中11名。其中语文教师3名、数学教师3名、英语教师1名、历史教师1名、生物教师1名、体育教师1名、物理教师1名；
（二）玉东三中6名。其中语文教师2名、数学教师2名、英语教师1名、历史教师1名；
（三）实验小学16名。其中语文教师8名、数学教师8名；
（四）玉东小学11名。其中语文教师4名、数学7名；
（五）玉东二小14名。其中语文教师6名、数学教师8名；
（六）玉东三小12名。其中语文教师4名、数学教师5名、英语教师2名、信息技术教师1名；
（七）玉东四小15名。其中语文教师6名、数学教师7名、舞蹈教师1名、信息技术教师1名；
（八）玉东七小11名。其中语文教师5名、数学教师5名、舞蹈教师1名。
二、招聘对象基本条件
（一）2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生及2021届普通高校应届毕业生，且年龄在18周岁以上、35周岁以下（1985年3月6日至2003年3月6日期间出生）；
（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。
（三）遵守国家的法律、法规，享有公民的权利。
（四）具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。
（五）2021届普通高校应届毕业生必须在2021年7月31日前取得学历、学位、普通话、等证书。
（六）身心健康。具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
（七）符合招聘岗位所要求的岗位资格条件；
具体岗位的相关资格条件详见附件1《岗位计划表》。
三、时间、地点
（一）报名时间、地点
报名时间：2021年3月6日（星期六）上午8:30——11:30，下午14:30——17:00
报名地点：玉东新区第二小学（原石棠小学，伴山壹号小区对面，联系电话：0775-2673859）。
报名时应佩戴口罩，扫码出入，同时须凭提供个人健康绿码（必须提供包含个人信息健康码的图片，A4纸打印）参加报名。
（二）面试时间、地点
面试时间：2021年3月7日（星期日）
上午7:45开始签到，8:00抽签，8:30开始面试。8:15后未到达的考生不允许进入候考室，按自动放弃面试资格处理。
面试地点：玉东新区第二小学
考试时应佩戴口罩，扫码出入，同时须凭本人身份证原件、个人健康绿码（必须提供包含个人信息健康码的图片，A4纸打印）参加面试。
四、现场招聘程序
采取双向选择的招聘方式，接受现场报名。
（一）接受报名及资格审核。各招聘单位接受报名、咨询，与应聘人员开展面谈，对应聘人员提供的身份证、毕业生就业推荐表、专业成绩表、获奖证书等材料进行审核。
应聘人员可先发电子简历到应聘学校的电子邮箱（详见最后项联系方式）。
应聘人员须提供材料：附件《报名登记表》（一式2份，贴近期一寸免冠彩照）、身份证、毕业生就业推荐表、专业成绩表、普通话等级证、、获奖证书等原件及复印件（原件审核后现场退回）。招聘工作组对报考人员提供的材料进行审核。
每位报考者只能选报一个岗位，必须认真查看选报岗位的招聘条件，须完整准确地按要求填写相关信息（学历层次、毕业时间、专业、户口等信息须与证件一致）
（二）择优确定面试人选。玉东新区双选公开招聘教师工作组，依据面谈情况和应聘人员的道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件。招聘工作组审核进入面试人选资格条件并经招聘工作小组集体研究，按不低于1:3比例择优选择进入面试人选名单，如有岗位低于1:3比例仍要开考的，须经玉林市人力资源和社会保障局同意后方可开考。
2021年3月6日24时前，通过电话或短信通知进入面试人选。
（三）进行面试。采取试讲（讲课）形式，面试满分为100分。对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力。
面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入签约、体检、考核程序。
（四）签订协议。根据岗位和面试成绩，由高分到低分排序，并经招聘工作组集体研究择优确定拟聘用人选，并与应聘人员现场签订就业协议书和三方协议（《三方协议》考生自行携带到签约现场）。
特别提示：
1.应聘人员报名前注意核对所报考岗位要求的专业条件，本人所持专业必须要与报考岗位专业要求相一致。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）》中没收录的，必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。专业设置请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）》进行核对。
2.考生须按疫情防控要求，入场持健康绿码，体温检测正常且做好个人防护的前提下方可入校。须全程佩戴口罩，做好防护措施，自觉接受校内疫情防控相关工作要求。
五、体检与考核
根据计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人选。如报考人员体检、考察不合格或者中途放弃资格的不予聘用,由招聘单位提出申请，经招聘领导小组同意，可按面试成绩从高分到低分依次递补人员人员进入体检、考核人选。
（一）体检。由区教育文体和旅游局负责组织。体检费用由考生自理。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。
对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。
（二）考核。考核工作由招聘单位及主管部门负责。主要考核考生的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。考核应当组成考核组，考核组由2人以上组成。考核组应当广泛听取意见，查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料。考核同时，要进行报考资格复审。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
体检或考核不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生总成绩（须高于划定的合格分数线）从高分到低分顺序依次递补。
六、公示和审批
（一）公示。招聘单位及其主管部门根据考试成绩、体检、考核结果，经招聘工作组研究，择优确定拟聘用人员，并在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。
（二）审批。公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报区人力资源和社会保障局审批，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。一经录用，按有关规定办理聘用手续，并由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同（试用期一年）。
七、有关待遇
通过报名、资格审查、面试、体检、考核、公示等程序，经区人社部门批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同（试用期一年）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
本次受聘人员使用“聘用教师控制数”，不纳入编制管理，另外实行专项管理，不办理入编手续。名单报机构编制、财政、人社部门备案。由玉东新区财政统一发放工资，在薪酬待遇、职称评定、岗位竞聘等方面享受在编人员同等待遇。
八、监督
公开招聘人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。考试工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
联系方式：
玉东新区教育文体和旅游局组织人事股 0775-2673859
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实验小学 0775-2800090 554881771@qq.com
监督电话：玉东新区纪检监察工委 0775-2332603
玉林市玉东新区教育文体和旅游局
2021年2月24日
附件：
1.2021年3月玉林市玉东新区“双向选择”公开招聘中小学教师玉林专场岗位计划表.xls
2.玉林市玉东新区“双向选择”公开招聘中小学教师报名表.doc
3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls
