2021年广西百色市田阳区乡镇事业单位招聘90人公告
根据《自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》（厅发〔2018〕14号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等5部门关于印发关于乡村振兴战略人力资源和社会保障服务设施的通知》（桂人社规〔2018〕28号）和《关于落实“放管服”改革精减下放事业单位公开招聘人员手续权限的通知》（百人社发〔2019〕26号）精神，为加强我区基层事业单位人才队伍建设，切实解决一线人才紧缺问题，根据2021年3月13日全区春季人才交流大会报名情况，决定继续参加广西民族大学2021届毕业生春季大型校园双选会，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和名额
招聘主要面向本科以上毕业生，具有专业对口的人员。计划招聘乡镇事业单位工作人员90人，具体职位、名额及要求详见附表。
二、招聘岗位条件
（一）招聘条件：
1.遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德；
2.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，符合招聘岗位要求的其它条件；
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（本次招聘中有关年龄的时间计算以2021年3月13日为截止日期，即1986年3月13日至2003年3月13日期间出生。）
4.热爱当地乡镇基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
（二）具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；
3.现役军人；
4.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的；
5.各级各类在职在编工作人员；
6.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位；
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
8.在读的普通高校非2021年应届毕业生（其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以取得的学历、学位证书报考）
（三）其他：
1.服务年限：以计划表要求的服务年限为准；
2.本次招聘所涉及的户籍、现役、辞退（聘）、录（聘）用年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年3月13日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘程序
本次公开招聘按照制定招聘计划、发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。具体岗位信息及岗位要求见招聘公告和岗位计划表（附后）。
具体程序及要求如下：
（一）岗位查询
报考人员从2021年3月18日起，可以登录百色人才网(http://bs.gxrc.com/)查阅《计划表》。
报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，直接与《计划表》所列资格审查单位联系，咨询电话见《计划表》。
（二）报名
1.报名方式及报名时间
报名时间：2021年3月20日（09：00-14：00）
报名地点：广西民族大学相思湖校区灯光球场（南宁市大学东路188号，东校区）。
2.报名手续
本人有效身份证原件、毕业证原件和学位证原件(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、教育部学历证书电子注册备案表一份（登录学信网查询并打印）、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料复印件一份。
本人现场报名并填写《报名登记表》和《汇总表》，两者缺一不可，并在《报名登记表》上贴两寸免冠彩色照片一张。
考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由考生在报名时自行举证，举证审批表见附件3。
（三）资格审查
按照招聘条件，由工作人员对报名人员进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。资格审查贯彻整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。
（四）面试
1.发布面试公告，确定进入面试人选
根据《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》（厅发〔2018〕14号）文件精神，乡镇及驻乡镇事业单位招聘人员的，对取得大学本科以上的高校毕业生，可以采取直接面试的方式。面试由百色市田阳区人力资源和社会保障局组织实施，面试题目由自治区考试中心命题。
面试实施单位通过百色人才网发布面试资格审查公告，公布面试人选名单。
面试资格审查时间：具体时间另行通知。
面试资格审查地点：具体地点另行通知。
2.面试资格复审
进入面试人员需提供全部报名所需原件，如本人有效居民身份证、毕业证、学士学位证、教育部电子注册备案表、岗位要求的其他资格条件等证件原件。
如在面试资格复审期间应聘人员无法提供相关证件原件，或者提供的材料不齐全、不真实，招聘工作小组有权取消其面试资格，所有责任由应聘者承担。
2021年应届毕业生须在2021年8月29日前取得毕业证、学士学位证。
3.面试实施
面试实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天面试考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试考官从各县（市、区）具有2年以上从事的面试工作经验的人员中选派，考场考官每组7人，选派的外县（市、区）考官比例不少于30%。
面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3－5分。
经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
面试实施单位在面试结束当天当场公布面试成绩。
面试时间：具体时间另行通知，面试工作一天之内完成。
面试地点：具体地点另行通知。
（五）体检和考察
1.确定体检和考察人选
招聘单位根据报考人员的面试成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考察人选。面试成绩相同时，以面试成绩中的“综合分析能力”成绩高者为体检、考察人选。入围体检的人选由体检实施单位在百色人才网上公布。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，报市人力资源和社会保障局备案，取消该岗位招聘计划。
2.实施体检和考察
报考人员对非当日、非当场体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施单位提交复检书面申请，当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)等执行。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
经体检合格，并按招考职位等额确定的人员列为考察对象。考察着重应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。考察组至少由2名人员组成，考察组对考察对象的考察，要求到考生所工作的单位、户口所在地或居住地了解情况，必须走访考察对象情况的单位领导、同事、邻里、居委会、村委会等。对考察对象的考察原则要找10人以上个别谈话了解，准确把握考察对象表现情况。考察中均应查阅考生档案，由所在单位、居委或村委出具鉴定材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。因考察不合格出现报考职位缺额的，可以从报考同一职位的其他面试人员按面试成绩从高分到低分顺序依次等额递补体检、考察。
体检和考察时间：另行通知。
（六）审批和聘用
招聘单位、主管部门和同级政府人力资源和社会保障部门根据面试成绩、体检与考察结果集体研究确定拟聘人选，并在百色人才网上公示。公示期为七个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订聘用合同。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。
公示和审批聘用时间：待定。
四、招聘资料存档
公开招聘工作完成后，在办理增人手续前，将招聘组织实施过程的相关材料按规定整理归档备查。
五、工作纪律
（一）公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。
（二）严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。报考人员不得报考聘用后与聘用单位人员涉及回避关系的岗位。
（三）对于违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
（四）应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行严肃处理。
（五）诚信管理
对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。
1.发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
2.发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
4.报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
百色市田阳区人力资源和社会保障局
2021年3月18日
附件1：百色市田阳区2021年公开招聘乡镇事业单位工作人员计划表 .xlsx（提取码：jbgh）
附件2：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls（提取码：zk3p）
附件3：专业核心课程相同举证审批表.docx（提取码：z4kw）
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2021年广西柳州城市职业学院招聘49人公告
报名时间：2021年4月25日-12月31日
学院概况：
柳州城市职业学院是一所有近80年办学历史的公办高职院校，学院位于山水景观独特的国家历史文化名城、享有中国优秀旅游城市美誉的柳州市，地处国家级的新兴工业示范园区——柳东新区，坐落在中国西南最大职教园的柳州职教园中心区域，占地1003亩。学院立足柳州，面向广西，辐射东盟，集中高职学历教育、远程开放教育、国际留学生教育和岗位技能培训于一体，致力于培养城市化进程中的现代服务业高端技术技能型人才。目前，全日制在校生16000多人，外国留学生300多人。
学院设有机电与汽车工程系、经济管理系、师范教育系、建筑工程与艺术设计系、信息工程系、体育教学部等六个教学系部，还设有马克思主义学院、开放学院、国际教育学院、鹿寨分院、印尼分院等二级学院，开设有工业机器人技术、大数据技术、小学教育、学前教育、汽车制造与试验技术、汽车技术服务与营销、现代物流管理、建筑装饰工程技术、会计等43个专业及方向。学院是广西唯一一所连续两年荣登全国高职高专国际影响力50强榜单的高职院校。
招聘需求及条件
一、专任教师
基本条件：
1.学历：全日制硕士研究生及以上(具有国家职业资格认证的高级技师及以上的高技能人才、具有副高级及以上职称的高层次人才学历放宽至本科);
2.年龄：40周岁及以下(具有国家职业资格认证的高级技师及以上的高技能人才年龄放宽至45周岁及以下;具有博士学位或副高级及以上职称的高层次人才年龄放宽至45周岁及以下);
3.专业相符;
| 序 号 | 招聘部门 | 招聘 人数 | 专业 | 其他要求 |
| 1 | 马克思主义学院 | 1 | 马克思主义理论专业 | 博士学历，中共党员，具有较强的专业理论功底，和教学科研能力，表达能力强。 |
| 2 | 2 | 马克思主义理论专业 | 中共党员，具有较强的专业理论功底和教学科研能力，表达能力强。具有思政教育副高职称的，年龄放宽到45岁以下。 | |
| 3 | 师范教育系 | 1 | 教育学或心理学方向 | 全日制博士研究生，本科和研究生毕业学校均为985或211院校。 |
| 4 | 2 | 护理学或临床医学等 | 擅长老年护理、康复护理者优先。 | |
| 5 | 2 | 声乐、音乐学、音乐表演类 | 具有器乐方面专长，一年及以上高校教学经验，有管弦乐团带团经验及多次参赛经历获奖者优先。 | |
| 6 | 2 | 学前教育 | 熟悉学前教育五大领域教学及幼儿游戏活动组织。有早教、幼教行业一线工作经验者或科研成果发表或应用者优先。 | |
| 7 | 1 | 汉语言文学 | 普通话测试成绩在90分以上，有省级普通话及以上普通话测试员证书者优先。 | |
| 8 | 机电与汽车工程系 | 3 | 车辆工程类专业，具体包括：新能源汽车、智能网联汽车、交通运输、汽车运用与维修等专业 | |
| 9 | 2 | 机械制造及其自动化类专业，具体包括智能制造、动力机械及工程、制冷及低温工程、电力电子与电力传动等专业 | ||
| 10 | 2 | 控制科学与控制工程类专业，具体包括：控制理论与控制工程、模式识别与智能系统、检测技术与自动化装置、通信与信息系统等专业 | ||
| 11 | 信息工程系 | 3 | 计算机相关专业 | 1.熟悉掌握J2EE开发技术，J2EE企业软件技术架构开发； 2.熟练Springboot、Mybatis、redis等技术； 3.有大数据，集群，分布式开发经验优先。 |
| 12 | 3 | 数字媒体技、数字媒体艺术、动画等专业 | 1.熟练掌握maya/max/unity3d/UE4等相关软件一项； 2.了解游戏开发及虚拟现实技术者优先； 3.具有3年及以上企业相关专业工作经历或项目经历者优先。 | |
| 13 | 3 | 交通信息工程及控制、飞行技术、地理信息科学、地图制图学与地理信息工程等相关专业 | 具有测量测绘类项目实战经验或研究项目；掌握无人机飞行原理、技术；掌握测绘数据、数据处理相关技术，熟悉arcgis等gis相关软件。 | |
| 14 | 建筑工程与艺术设计系 | 2 | 建筑设计及其理论，城市规划与设计，建筑学 | 具有专业工作经验及BIM技术运用优先。 |
| 15 | 2 | 建筑技术科学，结构工程 | 具有装配式建筑工作经验优先。 | |
| 16 | 2 | 艺术设计学、电影学、广播电视艺术学、艺术硕士 | 具有专业工作经验者优先。 | |
| 17 | 2 | 人物形象设计、化妆、摄影摄像专业等 | 具有行业高级资格证或全国职业技能大赛获奖履历者优先。 | |
| 18 | 2 | 环境艺术设计、建筑装饰、室内设计、景观设计、风景园林 | 具有专业工作经验者优先。 | |
| 19 | 体育教学部 | 2 | 武术 | 具有省级赛事个人前三名 者优先。 |
| 20 | 1 | 健美操、啦啦操、足球、篮球等 | 具有一级运动员及以上者优先。 | |
| 21 | 学生工作处 | 1 | 应用心理学、发展与教育心理学 | 具有国家心理咨询师资格证者优先。 |
| 小计 | 41 | |||
二、行政人员
基本条件：
1.学历：博士研究生。
2.专业相符;
3.其他：有特长或相关工作经验者优先;
| 序号 | 招聘部门 | 岗位 | 招聘 人数 | 专业 | 其他要求 |
| 1 | 质量办 | 副主任 | 1 | 教育学类（教育学原理、 课程与教学论、比较教育学、高等教育学、 成人教育学等研究方向） | 了解高职教育趋势和特点，熟悉教学质量管理的常规工作，责任心强，善于沟通和组织协调，具有较强的服务意识和奉献精神，具备较强的督导、评教、评学、评管等质量监控信息收集、相关数据统计分析、数据信息反馈、撰写数据分析报告的能力。 |
三、辅导员
基本条件：
1.学历：全日制硕士研究生及以上
2.年龄：30周岁及以下;
3.政治面貌：中共党员
4.专业相符;
5.基本要求：热爱学生、关心学生。
| 序 号 | 招聘部门 | 招聘人数 | 专业 | 其他要求 |
| 1 | 经济管理系 | 2 | 专业不限 | 认同岗位工作；有相关工作经验者；获得过艺术表演类、体育类省部级三等奖以上者、有相关专业国家级教练资格证书者可优先考虑 |
| 2 | 师范教育系 | 3 | 舞蹈、思政或传媒等 | 传媒类专业需提交视频作品，舞蹈专业面试时需展示舞蹈。 |
| 3 | 建筑工程与艺术设计系 | 2 | 专业不限 | 艺术类音乐学专业优先考虑。 |
| 小计 | 7 | |||
招聘待遇
全日制硕士研究生及以上
1.根据《柳州市关于加快新时代人才聚集的若干措施》(柳发〔2018〕17号)文件，可申报相应补助，硕士每人每月1000元的生活补助，补助期限3-5年;可享受首套家庭住房8万元的购房补贴;未享受购房补贴或未入住人才公寓的可享受1000元/月的住房补贴，连续发放3年。
2.薪资待遇同工同酬，按学历、职称等福利标准执行，并按国家相关文件规定缴纳五险一金。
3.可申请教师公寓。
高技能人才、高层次人员
1.根据《柳州市关于加快新时代人才聚集的若干措施》(柳发〔2018〕17号)文件，可申报相应补助，全日制博士每人每月1500元的生活补助，补助期限3-5年;可享受首套家庭住房30万元的购房补贴;未享受购房补贴或未入住人才公寓的可享受1500元/月的住房补贴，连续发放5年;具有副高级职称的紧缺人才或具有国家职业资格认证的高级技师可享受首套家庭住房8万元的购房补贴;未享受购房补贴或未入住人才公寓的可享受1000元/月的住房补贴，连续发放3年;
2.薪资待遇同工同酬，按学历、职称等福利标准执行，并按国家相关文件规定缴纳五险一金;
3.可申请教师公寓。
报名时间及方式
(一)报名时间：2021年4月25日-12月31日
(二)报名方式及要求：报名人员按简历模板(见附件)要求填写相关信息后，将简历、有效身份证、毕业证和相应的学位证、学历证书电子注册备案表、在校成绩单(应届生)、职称证、职业资格证、工作经历证明材料等扫描件通过电子邮件发送到zzrsc2090000@163.com邮箱进行报名,文件名请以求职岗位+毕业学校+专业+姓名命名;岗位名额有限，招满即止，欢迎有意向者尽快报名。
联系方式
联系单位：柳州城市职业学院人事处
电子邮箱：zzrsc2090000@163.com
联系人：谢老师(0772-5331079)
单位网址：http://www.lcvc.edu.cn/
联系地址：广西壮族自治区柳州市鱼峰区官塘大道文苑路1号
邮政编码：545036
2021年广西柳州生态环境监测中心招聘1人公告
广西壮族自治区柳州生态环境监测中心位于广西柳州市，隶属广西壮族自治区生态环境厅，为财政全额拨款的参公单位。主要职责是承担柳州市区域生态环境质量监测与调查评价，生态环境质量预警预报和较大以上级别突发环境事件应急监测，生态环境监测质量保证工作等，为所驻区域生态环境管理和执法提供支持。根据工作需要，本着公开、平等、竞争和择优录用的原则，我中心面向社会招聘编外聘用人员。
一、招聘计划
环境监测技术岗或办公室文秘岗，1名，35周岁以下(1986年11月18日以后出生)，大学及以上学历，化学、应用化学、化学工程与工艺、环境工程、环境科学与工程、新闻学、新闻传播学类等专业，具备一定的文字功底及组织协调沟通能力，熟练掌握常用办公软件应用，具有相关岗位工作经验者优先。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)具有正常履行职责的身体条件;
(四)具有履行岗位职责所需的工作能力;
(五)具备招聘岗位所要求的其它资格条件。
(六)有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.受党纪、政纪处分尚未解除的;
4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
5.现役军人;
6.其它不符合报考资格条件的。
三、招聘程序
(一)报名方式
下载填写《广西壮族自治区柳州生态环境监测中心2021年招聘编外聘用人员报名登记表》，见附件(需附近期蓝底2寸照片)，附学历证明、工作经历证明及其他资质证明扫描件，发送至自治区柳州生态环境监测中心邮箱lzjczx@sthjt.gxzf.gov.cn，邮件标题格式为编外聘用岗+名字。
(二)报名截止日期
2021年12月2日18:00前。
(三)资格审核
报名时间截止后3个工作日内，电话通知通过资格审核的应聘者考核时间、地点等事项。
(四)考核
采用面试的方式，主要考察应聘者的业务能力、潜在能力及综合素质等，并复查其报考资格。根据考核成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘人选。
(五)体检
参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行，组织拟聘人选到市级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，费用应聘者自理。
(六)确定拟聘人员
根据考核和体检结果确定拟聘人员，在广西生态环境厅网站(sthjt.gxzf.gov.cn)进行公示，公示期为5个工作日。
(七)备案
拟聘人员相关材料报自治区生态环境厅备案，备案通过的，确定为试用人员。
(八)签订聘用合同
试用期为2个月，试用期满考核合格的，签订聘用合同。
四、工作待遇
(一)工资待遇按照我中心聘用人员工资制度执行;
(二)按规定购买五险一金;
(三)享受与在编人员同等的休假、培训。
五、其他事项
(一)应聘者对所提交材料的真实性负责，凡有弄虚作假情况的，一经查实，即取消应聘资格。
(二)单位地址:柳州市三中路70号。
联系电话：0772-2800246;联系人：米世侨。
广西壮族自治区柳州生态环境监测中心
2021年11月18日
附件：广西壮族自治区柳州生态环境监测中心2021年招聘编外聘用人员报名登记表.doc
原文标题：2021年广西柳州生态环境监测中心招聘公告
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：bbdb0102dfc26d9d1615f76602b80e35)
2021年广西来宾市卫生健康系统引进急需紧缺人才68人公告
为加强我市医疗卫生人才队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)《来宾市机关、事业单位人才引进、培养和管理办法》(来人才发〔2020〕8号)和《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则》(来政办发〔2019〕43号)等文件精神，经研究，我委2021年计划通过人才引进和公开招聘等方式补充急需紧缺医疗卫生人才68名，其中：事业编制人员36名、聘用人员控制数32名。为做好本次招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍(台港澳居民应聘时按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《人力资源社会保障部办公厅关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件的有关规定执行);
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有适应岗位要求的身体条件;
(五)专业、年龄、职称、学历及学位等要求详见《来宾市卫生健康系统2021年急需紧缺专业人才引进计划表》(附件1)。
(六)符合招聘岗位所需的任职资格、执业资格或技能条件;
(七)具有下列情形之一的人员，不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.现役军人;
3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的;
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;
6.公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)或事业单位工作人员未满最低服务年限规定的;
7.法律法规规定不得招聘为事业单位人员的其他情形。
(八)其他说明。本次招聘若无特别标注，则岗位要求的执业资格、职称证书等均须在2021年7月6日前取得，年龄、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2021年7月6日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、报考程序
(一)招聘岗位查询
招聘的岗位、人数、资格条件等详见《来宾市卫生健康系统2021年急需紧缺专业人才引进计划表》(附件1)。
(二)报名
采用现场报名和邮寄报名两种方式进行。通过邮寄报名的人员需电话联系招聘对应单位的人事科，确认报名信息。报名者登陆来宾人才网(https://lb.gxrc.com/)和来宾市卫生健康委员会官网(http://wjw.laibin.gov.cn/)下载《来宾市卫生健康系统2021年引进急需紧缺专业人才报名表》(附件2)，填写相关信息，并将本人的报名材料直接送达或邮寄(以邮戳为准)或电子邮件(以发送日期为准)到对应的单位进行资格审查，不接受电话等其他形式的报名。审查材料包括:《报名表》一式二份，本人有效居民身份证、执业资格、职称证书、规培证明材料、毕业证以及学位证(2021年应届毕业生可提供加盖学校公章的就业推荐表，并于7月31日前提供学历、学位证书原件，逾期将视为自动放弃报名)，报名者应如实提供材料，经核验后发现有弄虚作假的，取消报名资格。报名材料提交后恕不退还。其他需提供的材料按附件1提供。
报名时间：2021年7月6日—2021年7月16日。
(三)资格审查
各招聘用人单位根据招聘岗位的资格条件对照报考人员提供的材料进行审查，提出审查意见。
资格审查时间：2021年7月6日—2021年7月16日。
(四)确定考核人选
1.通过资格审查人员且人数与计划招聘人数比例小于或等于1:1的即确定为考核人选;
2.通过资格审查人员但人数与计划招人数比例超过1:1的，报考人员须参加由来宾市卫生健康委员会组织实施的面试，面试的具体时间地点由来宾市卫生健康委员会另行电话通知。面试结束后，来宾市卫生健康委员会按计划招聘人数与考核人选1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。
考核人选名单及相关要求报经市人社局核准后，在来宾人才网公布，主管部门组织各招聘用人单位通过电话方式通知被考核人员。
确定考核人选时间：2021年8月上旬(待定)
三、考核和体检
(一)考核
各招聘用人单位将根据《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，成立考核小组，对入围考核的人员在思想政治素质、道德品质修养、廉洁自律、应聘岗位所需的专业知识与特长、研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核，同时对考核对象报考资格条件进行复查。凡因个人原因未能按规定参加接受考核的，按弃权处理，考核不合格的报考者一律不予聘用。
(二)体检
由各招聘用人单位组织拟引进人员进行体检，体检费用由拟引进人员负担。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。各招聘用人单位和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
考核、体检出现不合格或者自愿放弃的，将从参加面试人员的成绩由高分到低分顺序依次递补。
考核和体检时间：2021年8月(待定)
四、审批和聘用
根据报考者的考核情况和体检结果，经各招聘用人单位集体研究后，报委党组集体研究，确定拟引进人员名单，报市人社局审核后，在来宾人才网、本单位工作区域公示，公示期为7个工作日。公示期间对拟引进人员有异议的，进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，由党组研究决定依次递补聘用对象。
经公示无异议的，由各招聘用人单位整理聘用材料，报市人社局审批后，办理聘用手续。工资福利待遇按政策享受“五险一金”，按《来宾市高层次人才认定办法(试行)》(来人才发〔2018〕7号)和《来宾市机关、事业单位引进人才安家费、生活补助和住房补贴实施办法(试行)》(来人才发〔2019〕10号)等政策享受来宾市高层次人才引进优惠政策。
公示及上报审批材料时间：2021年8月下旬前。(待定)
其他未尽事宜，按照《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则》(来政办发〔2019〕43号)规定执行。
来宾市人民医院人事科：江资，咨询电话：0772-4231686、0772-4225177，邮箱：lbsrmyyrsk@163.com，地址：来宾市盘古大道东159号来宾市人民医院行政办公楼4楼人事科。
来宾市妇幼保健院人事科：卓小敬，咨询电话：0772-4231255，邮箱：2745623058@qq.com，地址：来宾市高新区侨兴路56号来宾市妇幼保健院门诊综合楼6楼人事科。
来宾市中医医院人事科：陈启少，咨询电话：0772-4833939，邮箱:lbzyyrsk@163.com，地址:来宾市北四路136号。
来宾市疾病预防控制中心办公室：覃**，咨询电话：0772-4263190，邮箱：lbscdcb@163.com，地址：来宾市兴宾区康平路与阳华路交叉口东150米(来宾市疾病预防控制中心二楼办公室)。
附件1：来宾市2021年度市本级紧缺急需人才引进计划表 (定稿).xls（提取码：4oe4）
附件2：来宾市卫生健康系统2021年引进急需紧缺专业人才报名表.doc（提取码：f6vq）
来宾市卫生健康委员会
2021年7月5日
