事业单位招聘

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　　因工作需要，北海市归国华侨联合会拟招聘编外人员1名，主要从事办公室文员工作，要求会操作电脑及使用办公软件，工作时间及待遇按有关规定办理。　　一、招聘的对象及条件　　 1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德、事业心和责任感;　　 2.35岁以下(含35岁)，男女不限，条件特别优秀者可适当放宽条件;　　 3.专业不限，具备较强的语言、文字组织能力以及沟通协调能力，有从事机关事业单位办公室相关工作经验者优先考虑;　　 4.具备国家承认的大专以上学历;　　 5.具有正常履行职责的身体条件;　　 6.有下列情形之一的不得应聘：　　 (1)曾因犯罪受过刑事处罚的;　　 (2)受党纪、政纪处分，处分期未满的;　　 (3)因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;　　 (4)不符合应聘资格条件的。　　二、报名办法　　 报名人员填写相关报名表(附近期全身彩照1张)，连同个人身份证、户口簿、学历、书等相关证件的复印件各一份，报送北海市归国华侨联合会办公室(北海市海城区中山东路213号9号楼五楼)，也可邮寄送达，进行材料初审。通过材料初审的人员由市侨联通知参加面试。报名截止时间为2019年10月7日。　　三、面试　　 面试时间、地点以具体通知为准。参加面试时进行资格审查。资格审查时须提供本人的身份证、户口簿、报名表、学历、书等材料的原件。　　四、聘用及待遇　　 通过面试的应聘人员进入试用期，试用期为两个月，试用期月薪为2200元，试用期满并经考核合格的，即与北海市侨联签订劳动合同，月薪为2600元，另外聘用单位为受聘人员购买社会保险，享周末双休及带薪年假。聘用形式采用一年一聘。　　 联系电话：0779-2068421　　 附件：2019年北海市侨联招聘编外工作人员报名表.docx　　 北海市归国华侨联合会　　 2019年9月11日　　

　　因工作需要，我校决定公开招聘现代教育技术中心工作人员，现将有关事项公布如下：　　一、招聘范围　　 面向校内外公开招聘。　　二、招聘岗位及人数　　 校园一技术员岗位1名，会计岗位1名，信息化软件开发岗位1名，网络管理岗位1名。　　三、招聘条件　　 （一）基本条件　　 1. 坚持四项基本原则，思想素质优秀，品行端正、为人诚实，作风正派，遵纪守法。　　 2. 具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神。　　 3. 热爱教育事业，具有良好的组织管理和沟通协调能力，具有良好的文字和口头表达能力，能熟练使用计算机。　　 4. 身心健康。　　 （二）具体条件　　 1. 校园一技术员岗位：　　 （1）硕士研究生及以上学历并具有相应学位。　　 （2）研究生所学专业为计算机类、电子信息类及相关专业。　　 （3）年龄在35周岁以下（1984年9月1日后出生）。　　 2. 会计岗位：　　 （1）硕士研究生及以上学历并具有相应学位；或本科毕业且取得学士学位并取得“会计中级”职称并具有连续5年及以上从事会计工作经历。　　 （2）最高学历专业为会计类专业。　　 （3）年龄在40岁以下（1979年9月1日后出生）。　　 3. 信息化软件开发岗位：　　 （1）硕士研究生及以上学历并具有相应学位；能熟练掌握Java，C#等编程语言；熟练掌握SQL语言及MySQL、Oracle、SqlServer等数据库操作；熟练掌握Linux、Windows等操作系统运维，能使用各种脚本语言；精通软件开发和维护过程，有项目开发管理经验，参与过Web系统设计和开发，具有数据库编程和迁移经验，有大数据应用开发技术、相关工作经验的应聘人员优先。　　 （2）研究生专业为计算机类、软件工程或相关专业。　　 （3）年龄在35周岁以下（1984年9月1日后出生）。　　 2. 网络管理岗位：　　 （1）研究生及以上学历并具有相应学位；熟悉网络基本原理，熟悉网络设备，能灵活部署和配置网络；有网络运维管理相关经验或熟悉linux系统命令、虚拟化云平台管理、网络安全及访问控制者优先。　　 （2）研究生专业为计算机类或相关专业。　　 （3）年龄在35岁以下（1984年9月1日后出生）。　　四、时间安排及其他事项　　 （一）报名时间及要求　　 1. 报名时间：从即日起至2019年9月30日止。　　 2. 报名方式：本次招聘采取电子邮件报名方式。　　 3. 报名要求：应聘者需填写《桂林理工大学公开招聘报名表》（可在桂林理工大学人事处网页表格下载栏下载），并连同个人简历、身份证、学历书（应届硕士研究生需提供本科学历书，研究生阶段提供学生证）、获奖情况证明及工作经历相关材料各1份，一并打包后发送至619659578@qq.com电子邮箱。　　 发送电子邮件报名时，请在邮件主题及应聘文档名中注明“姓名+现教中心工作人员报名应聘材料”。　　 （二）联系方式　　 现代教育技术中心电话：0773-5896176，联系人：陶老师。　　 人事处电话：0773-8989553，联系人：杨老师。　　 （三）资格审查及招聘考试　　 人事处会同现代教育技术中心按照公开招聘条件和岗位要求对应聘者进行初步资格审查，确定参加招聘考试人员名单，考试时间、地点、内容等另行通知。　　 桂林理工大学人事处　　 2019年9月11日　　

　　根据工作需要，贺州市委宣传部决定面向社会公开择优招聘合同制工作人员4名(从事办公室日常工作)。现将有关事项公告如下：　　一、招聘岗位、人数　　 贺州市委宣传部办公室工作人员4名。　　二、报考条件　　 （一）具有中华人民共和国国籍，年龄18周岁以上、40周岁以下（即1979年9月至2001年9月出生），男女不限。　　 （二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，遵守工作纪律和有关规章制度，无违法违纪行为。　　 （三）责任心强、品行端正，具有良好的职业道德和正常履行工作职责的身体条件（身体健康）。　　 （四）大学专科及以上学历，有一定的写作功底和较强的保密意识；能服从组织安排，具有团队精神及良好的沟通能力，根据工作需要主动加班加点；能熟练运用办公软件，具有从事办文办会等办公室工作经验者可优先。　　 （五）符合应聘岗位所需要的其他条件。　　三、招聘方法和程序　　 （一）报名方式、地点及时间　　 1．报考方式：现场报名。报考者填写《贺州市委宣传部2019年公开招聘工作人员报名登记表》，并持本人毕业证()、身份证、户口薄原件及复印件，免冠小二寸半身彩照2张到报名地点进行现场报名。　　 2．报名地点：贺州市委宣传部办公室(贺州市贺州大道1号市委市政府办公楼8楼821室)。　　 3．报名时间：2019年9月10日-9月23日(双休日除外)，每天8:00-12:00、15:00-18:00。　　 （二）资格审查　　 报名时间截止后，贺州市委宣传部将对报考者进行资格审查，并于9月28日前电话通知进入面试人员。　　 （三）面试考察　　 面试地点为贺州市委宣传部。面试考察通过现场问答、写作测试的方式进行，时间为1个小时。主要考察应聘人员的语言表达能力、反应能力与应变能力、写作能力、综合分析能力及工作责任心等。面试考察成绩满分为100分。　　 (四)聘用及工资待遇　　 1.对面试合格人员，按总成绩由高到低确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为5天，公示期满后确定聘用人员。　　 2.聘用人员试用期为1个月，试用期间工资2500元/月。试用期满并经考核合格后签订正式聘用合同，合同期为一年。试用期满考核不合格的，取消聘用。正式聘用后月薪2500元(含五险个人部分)，单位按国家规定标准缴纳“五险”。　　 3.聘用人员需服从用人单位工作安排，如不服从安排，可进行解聘。合同期满后需续聘的，经考核合格后，重新签订合同予以续聘。　　 4.聘用期间，聘用人员可以报考公务员（事业单位人员）。　　四、其他事项　　 （一）本次招聘工作坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的用人原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。　　 （二）本次招聘公告由贺州市委宣传部负责解释。未尽事宜，请与贺州市委宣传部咨询，联系人：龙颖琪、费贤彬，联系电话0774-5122700、5123773。　　 附件：贺州市委宣传部2019年公开招聘工作人员报名登记表　　 贺州市委宣传部　　 2019年9月10日　　

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：　　一、单位简介　　 广西机电工程学校是由自治区教育厅和自治区农业农村厅管辖下的一所国有公办普通中职学校，学校建校于1960年，位于西乡塘区安吉大道16号，是一所国家级重点和示范学校、自治区示范特色学校和首批五星级中职学校。学校设置有加工制造、机械电子、交通运输、信息工程、财经商务、文化教育等六大类共27 个专业。其中汽车运用与维修、电子技术应用、数控技术应用和机电技术应用等4个专业为自治区级（省部级）示范专业。　　 广西制造工程职业技术学院(筹建)是由自治区教育厅和自治区农业农村厅管辖下的一所国有公办普通高职学校，学院拟于2019年10月正式申报创办，并计划于2020年9月正式开始招生办学。学院校址位于广西-东盟经济开发区宝源南路，属于公办性质的高等职业学校，总投资9.9亿元，建筑总面积23万平方米，首次招生专业为机械制造与自动化、工业机器人技术、新能源汽车运用与维修、农业装备应用技术、电子商务（跨境电商方向）、信息安全与管理等6个专业。计划至2025年，学院办学规模达9000人。　　二、招聘岗位　　 本次公开招聘（非实名编人员）工作人员7名，拟安排在广西制造工程职业技术学院工作，在学院正式成立前，由广西机电工程学校安排具体工作内容。具体岗位要求附后。　　三、报名基本条件　　 （一）具有中华人民共和国国籍；　　 （二）遵守宪法和法律；　　 （三）具有良好的品行；　　 （四）岗位所需的专业或技能条件；　　 （五）适应岗位要求的身体条件；　　 （六）岗位所需要的其他条件；　　 （七）具有下列情形之一的人员，不得报考：　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；　　 2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员;　　 3.现役军人、未取得报考岗位所需学历（学位）证书的在读学生;　　 4.被辞退未满5年的公务员以及法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。　　四、信息发布地址　　 （一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：本单位网站（http://www.gxjdgc.com）发布。　　 （二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在本单位网站（http://www.gxjdgc.com）发布。　　五、招聘流程　　 （一）考生报名及缴费　　 1.报名时间： 2019年9月22日至9月24日（上午8：00-12：00，下午15:00-17:30）。　　 2.报名地点：南宁市安吉大道16号广西机电工程学校成城楼8楼人事科。　　 3.报名方式：现场报名。报名者须持报名表、本人身份证、毕业证、等相关证书的原件和复印件到现场报名。如因特殊情况无法现场报名的，请与我校人事科联系，得到确定后可将应聘材料以挂号信、邮政快递等方式报名，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。报名必须采用，报名和考试时使用的身份证必须一致。　　 （二）资格审查　　 1．根据报考者提供的材料，审查报考者的年龄、专业、学历、学位、职称、工作经历等是否符合招聘条件要求。　　 2．资格审查贯穿于报名工作全过程，凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其报考资格。　　 3．资格审查结果将在报名结束后的3个工作日内在广西机电工程学校网站公布，同时公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项。不进行个别通知，请报考者自行查阅。　　 （三）笔试　　 1.笔试方式　　 通过资格审查人员须参加笔试，笔试当日参加笔试者须持本人身份证方可进入考场，笔试采取闭卷方式进行。　　 2.笔试开考比例　　 原则上计划招聘人数与通过报考资格审查的比例达到1：3的职位方可开考。达不到1：3比例的，须报自治区农业农村厅核准后才能降低比例开考。　　 3.笔试内容　　 主要内容为公共基础知识和综合能力测试。　　 4.笔试时间和地点　　 笔试的时间、地点另行公告。　　 5.笔试成绩查询　　 笔试结束后3个工作日内在广西机电工程学校网站上公布。笔试成绩仅作为考生入围面试环节的依据，不计入总成绩。　　 （四）面试　　 1.确定面试入围人选　　 根据计划招聘人数与面试人选1：3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。因考生缺考或经核准降低面试开考比例的岗位，考生面试总成绩须达到面试总分70%以上。　　 2.发布面试公告　　 在广西机电工程学校网站上发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。　　 3.面试形式　　 面试采用试讲方式进行。　　 4.面试成绩公布　　 面试完毕当场宣布成绩，面试成绩及岗位排名将于面试结束宣布成绩后24小时内在广西机电工程学校网站上公布。　　 （五）考核　　 考核人选按1:1比例取面试成绩的第1名，考核内容及方式参照公务员录用的考核标准进行，如前者考核不合格，则按报考岗位分数排名依次递补。　　 （六）体检　　 体检人选为通过考核的人员，体检标准参照公务员录用的标准，如前者体检不合格，则按报考岗位分数排名依次递补。　　 （七）公示　　 公示人选为通过体检的人员名单，在学校网站和工作区域内公示拟录用人员名单。公示期为7个工作日。　　 （八）聘用　　 经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。　　六、纪律与监督　　 （一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。　　 （二）本次招聘监督举报电话为：　　 广西机电工程学校纪检监察室 0771-3944298　　 广西壮族自治区农业农村厅人事处 0771-2182728　　 招聘联系人及联系方式　　 黄老师 0771-3128395　　 附件：1.广西机电工程学校2019年度公开招聘工作人员岗位信息表（非实名编）　　 2.广西机电工程学校2019年度公开招聘工作人员报名表 （非实名编）　　 广西机电工程学校　　 2019 年9月9日　　

　　为满足梧州市龙圩区龙城社区卫生服务中心（以下简称：龙城社区卫生服务中心）用人需要，提高工作人员素质水平，根据《关于设立梧州市龙圩区龙城社区卫生服务中心的通知》（龙编〔2019〕28号）、《梧州市医疗卫生计生人才激励办法（试行）的通知》（梧办发〔2017〕44号）、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)和《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》（梧政发〔2012〕52号）文件精神，现决定通过直接面试方式公开招聘专业技术人员10名。　　一、招聘原则　　 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持面试与考核相结合的原则。　　二、招聘岗位及要求　　 具体招聘的单位、岗位、人数、招聘对象范围详见《龙圩区龙城社区卫生服务中心2019年直接面试公开招聘专技人员计划表》(附表1)。　　三、招聘条件　　 （一）具有中华人民共和国国籍；　　 （二）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；　　 （三）身体健康，能适应工作岗位的需要；　　 （四）具有应聘岗位所需要的其他聘用条件；　　 （五）资格条件：　　 1. 报考人员取得初级职称年龄为18周岁以上、35周岁以下（1984年9月16日至2000年9月16日期间出生）,取得中级及以上职称的，年龄可以放宽到40周岁以下(1979年9月16日及以前出生);　　 2.具有下列情形之一者，不得报名：在读的非应届毕业生；现役军人；曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违法违纪行为、受到禁止报考处罚未到期的人员；依法被辞退公职未满五年的人员；法律规定不得录（聘）用的其他情形的人员。　　 （六）招聘条件有时间限制的,计算截止日期以2019年9月16日为界；　　 （七）如有户籍条件限制的，入户登记时间为2019年9月16日24：00时以前。　　四、招聘程序　　 按照报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。　　 （一）报名时间及地点　　 本次招聘实行现场报名。报名时间：2019年9月16日-9月27日（工作日上午8:30—11:30，下午15:00—18：00）。　　 报名地点：龙圩区卫生健康局办公室(梧州市龙圩区龙圩镇龙城南路108号），电话：0774-2722285 。　　 （二）资格审查　　 1.应聘人员需要现场提供以下材料原件：本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、、招聘岗位所要求的专业技术资格证书、执业资格证书等有效证件，同时提供复印件各一份、近期同底1寸免冠彩色照片2张（在照片后面写上姓名）；　　 2.在职人员持所在工作单位同意报考的证明；　　 3.对毕业证书未能确认真伪的需进行学历认证，费用自理。　　 (三）面试　　 面试工作由龙圩区人力资源和社会保障局、龙圩区卫生健康局组织和实施。面试时间及面试地点以面试通知为准。招聘岗位与报名人数的面试开考比例原则上不能少于1：3。对招聘岗位达不到开考比例的，确因工作急需补缺的，由龙城社区卫生服务中心提出申请，经龙圩区卫生健康局审核后报龙圩区人社局同意，方可按实际应聘人数组织面试。　　 按《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则（试行）》（桂人社发[2012]79号）文件有关规定，面试以结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。面试成绩在每个招聘岗位面试结束时当场公布。　　 经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩达不到70分以上分值的，取消该岗位招聘。　　 （四）考核　　 龙城社区卫生服务中心根据招聘岗位人数，按面试成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。如出现末名同分的，取职称最高者；如职称相同，取学历最高者；如职称和学历都相同，取获得荣誉最高者，按上述办法仍不能确定人选的，进行面试复试，取成绩最高者进入考核。　　 考核工作由龙城社区卫生服务中心及龙圩区卫生健康局负责，应本着实事求是的原则，采取多种形式全面了解被考核人的思想素质、遵纪守法、道德品质修养、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。因考核不合格或者放弃出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分的排序依次递补。　　 （五）体检　　 1.招聘单位根据面试、考核结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选;　　 2.考生的体检由梧州市龙圩区人力资源和社会保障局及梧州市龙圩区卫生健康局共同组织到县级以上具有相应资质的医疗机构进行；　　 3.体检参照国家公务员录用的体检标准执行；　　 4.体检费用由体检者承担；　　 5.考生对体检结论有疑问的，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由梧州市龙圩区人力资源和社会保障局联系到有相应资质的医疗机构进行复检，原则上，复检不得在原体检医疗机构进行。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准；　　 6.体检出现不合格的，从报考同一岗位的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。　　 （六）公示　　 对通过面试、考核、体检择优确定的拟招聘人员实行公示制度。在梧州人才网站进行公示，公示期为7天。经公示无异议后，按管理权限办理审批和聘用手续。　　 （七）人员聘用　　 1.公示期满无异议，或反映的问题不影响聘用的，经龙城社区卫生服务中心同意，报梧州市龙圩区人力资源和社会保障局及梧州市龙圩区卫生健康局审核、批准后，龙城社区卫生服务中心按有关规定办理聘用、工资等相关手续，并与应聘人员签订聘用合同(服务期限不得少于5年)，实行12个月的试用期，试用期包括在聘用合同期限内。　　 2.聘用人员试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。　　 3.通过公开招聘新进事业单位的初任人员，在聘用期间，享受在编人员待遇，具体办法按国家和自治区有关规定执行；辞聘或解聘后，按国家和自治区有关规定执行。　　五、纪律和监督　　 本次招聘工作严格执行有关工作纪律制度，接受派驻龙圩区卫健局纪检监察组及群众监督。　　六、其他事项　　 (一)咨询电话　　 梧州市龙圩区卫生健康局(0774-2722285)；　　 梧州市龙圩区人力资源和社会保障局（0774-2722717）。　　 (二)监督电话　　 派驻龙圩区卫健局纪检监察组办公室 (0774-2727958)。　　 (三)相关网站　　 梧州人才网、梧州市龙圩区人民政府网站。　　 本《公告》由梧州市龙圩区人力资源和社会保障局、梧州市龙圩区卫生健康局负责解释。　　 附件：　　 1.龙圩区龙城社区卫生服务中心2019年直接面试招专技人员计划表　　 2.龙圩区龙城社区卫生服务中心2019年度直接面试公开招聘专技人员报名表　　 梧州市龙圩区人力资源和社会保障局　　 梧州市龙圩区卫生健康局　　 2019年9月11日　　

　　广西交通职业技术学院是自治区财政全额拨款事业单位，直属自治区交通运输厅管理，机构行政级别为副厅级。为满足学院教学工作需要，学院面向社会公开招聘工作人员，具体招聘事宜如下：　　一、学院简介　　 广西交通职业技术学院前身为创建于1958年的国家重点中专广西交通学校，隶属于广西壮族自治区交通运输厅。2002年经自治区人民政府批准，升格为公办全日制普通高等职业院校，是广西唯一一所培养交通运输专门人才的高等学校，是国家优质高职院校、教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀院校、全国交通职业教育示范性院校、国家现代学徒制试点单位、广西高等教育综合改革首批试点高校、广西示范性高等职业院校、广西首批特色高校建设单位、广西高端应用型本科人才联合培养试点单位、广西唯一军队士官直招定点培养院校、广西职业教育国际合作与交流改革试点院校。　　 学院占地面积1200多亩，分园湖和昆仑、相思湖等三个校区。现有各类在校学生16000余人，学院设有路桥工程系、汽车工程系、管理工程系、信息工程系、建筑工程系、航海工程系，以及基础教学部、思想理论课教学部等教学部门，开设有道路桥梁工程技术、汽车检测与维修技术、船舶工程技术等43个高职专业和方向。　　 学院打造了一支专兼结合的师资队伍。现有国家级教学团队1个、自治区级教学团队4个、广西创新人才培养教学团队2个、国家级教学名师1人、交通运输部青年科技英才2人、交通运输部吴福—振华优秀教师3人、全国交通职业教育专业带头人3人、广西优秀专家1人、广西高校教学名师4人、“八桂名师”1人、广西职教先进个人2人、“知识型职工标兵”2人、“广西高校优秀人才资助计划”教师7人。　　 学院逐渐凝练形成“依托交通行业优势，建设交通特色专业，突出职业能力培养，打造交通人才摇篮”的办学特色，成为了广西交通运输高技能人才培养的重要基地。学院大力实施质量立校、特色强校战略，提高教育教学质量为核心，实施以人为中心的内涵建设，提高教师素质能力、提高学生思想素质和职业技能，努力将学院建设成为集人才培养、科技研发、生产检测、技术培训、传承交通文化于一体的,服务广西经济社会发展、在人才培养方面形成特色的应用型高等学校,为实现广西“三大定位”新使命做出新的更大贡献。　　二、招聘的岗位、人数　　 学院2019年人才招聘的岗位见附件1。　　三、应聘人员的基本条件　　 遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；拥护党的路线、方针、政策；品行端正，具有良好的职业道德；适应岗位要求的身体条件；具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力并符合我院招聘岗位所需的专业、学历等条件。　　四、报名时间和方式　　 （一）报名时间：2019年9月11日起，招满即止。　　 （二）报名方式：采用网上报名的方式报名，不接受现场报名。请应聘人员将报名材料通过电子邮件发送到gxjzyrsc@126.com，邮件名称统一用“（2019）+姓名+岗位名称”命名。　　 （三）应聘材料要求　　 应聘者须仔细阅读、理解岗位资格条件，根据岗位条件和要求对口报名，每名应聘者仅限应聘一个岗位。应聘者如实填写《广西交通职业技术学院2019年人才招聘报名登记表》(附件2)，所提交的申请材料必须真实、准确。　　 1、历届生：报名登记表，身份证、学历证、及其他业绩材料与证明等复印件。　　 2、应届生：报名登记表，身份证、毕业生推荐表、主要课程学习成绩单以及荣誉证书等复印件。　　 3、应聘岗位要求是中员的，应聘者须提供相关党员身份证明。　　五、资格审查　　 应聘人员应如实提供个人材料，经资格审查后如发现材料有弄虚作假的，取消其应聘资格。　　六、考试　　 我院对应聘人员进行资格审查后通过电话方式通知进入考试的应聘人员。考试分为面试和试讲两个环节。行政管理岗位只须进行结构化面试，专职教师岗位须进行结构化面试和试讲。　　 1、结构化面试　　 面试主要考察应聘人员的专业知识、思维能力、分析解决问题能力等。面试采用“结构化面试”方式，时间为10分钟，主要考察应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、应变能力等职业素养。　　 2、试讲　　 试讲时间30分钟，主要测试应聘专职教师岗位的人员教学基本素质、教学能力、教学效果等能力。　　七、办理手续和待遇　　 （一）体检、考核　　 1、体检　　 拟聘人员到指定医院参加体检。　　 2、考核　　 重点了解考核对象的思想素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面情况，以及学习工作表现和报考期间的表现，并再次复核考核对象提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面情况。凡是重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的不能聘用。　　 （二）会议审定　　 提交院长办公会议审议拟聘人员。　　 （三）公示、聘用　　 在学院校园网进行为期5个工作日的公示，公示期满无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同。聘用合同中约定6个月试用期，试用期内待遇与正式聘用人员同等，试用期满经考核合格的正式聘用。对试用期满考核不合格者解除聘用合同。　　 学院按有关规定缴纳“五险两金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、职业年金)，工资福利待遇按国家和自治区有关制度执行。　　八、联系方式　　 地址：广西南宁市兴宁区昆仑大道1258号广西交通职业技术学院管理楼501人事处　　 联系电话：0771-5635346潘老师　　 附件：　　 1、广西交通职业技术学院2019年人才招聘计划.xls　　 2、广西交通职业技术学院2019年人才招聘报名登记表.doc　　 广西交通职业技术学院　　 2019年9月11日　　

　　根据《关于进一步提高百色市乡村医疗卫生队伍待遇保障水平的若干政策规定》的通知（百发[2019]3号）等有关文件精神，聘用编外人员工资待遇不低于市本级财政聘用编外人员最低工资待遇，参加企业职工基本养老保险，所需经费采用政府购买服务形式解决。按基层医疗卫生单位目前急需的专业技术岗位空缺和急需配备救护车司机情况，计划面向社会公开招聘编外聘用人员55人。现将有关事项公告如下：　　一、招考聘用原则　　 坚持、岗位、专业相适的原则，公开、公平、严格程序的原则，规范有序、高质高效的原则。　　二、招聘人员的编制使用说明　　 使用政府编外聘用人员控制数，最低服务年限3年。　　三、报考条件　　 （一）报考人员应当具备以下条件　　 1.具有中华人民共和国国籍（含港澳台居民）；　　 2.遵守宪法、法律；　　 3.遵守职业道德，具有良好的品行；　　 4.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；　　 5.实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家颁发的执业(职业)资格证书；　　 6.身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件；　　 7.具有招聘岗位规定的其他资格条件，具体报考条件以岗位表为准。　　 （二）具有下列情形之一的人员不得报考　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；　　 2.在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员；　　 3.各级事业单位公开招聘试用期未满的人员；　　 4.违反计划生育政策规定被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起未满七年的人员；　　 5.现役军人；　　 6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。　　 本次招考所涉及的户籍、年龄、工作年限、服务年限、处罚期限、学历证书等有关资格条件的时间计算，以发布招聘公告中开始报名时间为截止日期，年龄按足年足月足日累计。　　四、招聘程序　　 （一）报名方式。　　 2019年9月12-17日应聘者自行到百色人才网站下载《2019年度公开招聘编外聘用工作人员报名表》（附件2），如实填写后，连同本人有效居民身份证、毕业证、、招聘岗位所要求的专业技术资格证书、执业资格证书、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)等有效证件扫描件一并发送至右江区卫生健康局邮箱（yjqwjrsg@163.com），报送文件夹命名为姓名+报考单位+报考岗位。　　 报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定处理。　　 人员调剂。如出现岗位报名人数过于集中的，可根据实际情况进行调剂。　　 （二）资格审查　　 右江区卫生健康局负责资格初查工作。初审通过后通知报考人员在规定的时间进行现场资格审查，需要提供以下材料原件与复印件：　　 提交以下材料原件及复印件：本人有效二代居民身份证、毕业证和、报名登记表、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、专业技术资格证（执业资格证）以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。　　 现场资格审查时间：2019年9月17日8：30—9月19日17：30。　　 地点：百色市火车站站前大道9号卫生健康局人事股4楼403。　　 报考人员未在规定时间内提交资料的，视为放弃报考。　　 （三）面试　　 1.面试人员　　 符合资格条件报考人员按照报考相应的岗位全部列入面试，可不受招聘岗位人数与报考人数1:3比例的限制。　　 2.面试方式　　 面试采取结构化进行。面试满分为100分。　　 3.发布面试公告　　 参加面试人选确定后，由右江区卫生健康局报右江区人力资源和社会保障局审核并在百色人才网上发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。凡未按时参加面试的考生视为放弃面试资格。　　 4.面试时间地点　　 面试时间：2019年9月28日（星期六）　　 面试地点：右江区（具体详见面试通知书）。　　 5.面试组织实施　　 面试采取结构化面试方式进行，由右江区卫生健康局、右江区人力资源和社会保障局拟定面试方案并组织实施。　　 面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息；凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩的3-5分。　　 面试成绩在当天面试结束时当场公布，并经考生签名确认，同时在面试考场区域内公布面试成绩。　　 面试招考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1：3的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值60%以上（含60%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩达不到60%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。　　五、考察和体检　　 （一）考察　　 面试结束后，按照面试成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位计划数1：1的比例确定考察人选；如出现面试成绩相同以面试的组织协调能力要素分数高确定人选。主要考察应聘者的思想表现、道德品质修养、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘者报考资格条件进行复核。考察中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考察。　　 （二）体检　　 1.考察结束后，按照考察结果以招聘岗位计划数1：1的比例确定体检人选。自愿放弃体检或体检不合格的，应从同一岗位报考人员中按照总成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经领导小组批准，取消该岗位招聘计划。　　 体检人选名单由领导小组办公室审核确定后在百色人才网上公布。　　 2.体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行。　　 3.体检人选对体检结论有异议的，在接到体检结果2日内，提出复检申请，由组织体检部门7天内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。　　 体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。　　六、公示和聘用审批　　 领导小组办公室根据面试成绩、体检与考察结果，并进一步核查相关证件材料齐全后，确定拟聘用人选，经领导小组审定后并在百色人才网进行公示，公示期为5天。　　 公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。　　 拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审批材料不合格的，不再递补聘用对象。　　七、招考纪律　　 （一）诚信档案管理　　 1.发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。　　 2.发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、检查、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。　　 3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案，保存期限为3年。　　 4.报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。　　 诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。　　 （二）对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，政府人力资源和社会保障部门不予办理工资手续；已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。　　 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。　　 报考咨询电话：右江区卫生健康局0776-2963959　　 附件：　　 1.百色市右江区2019年度基层医疗卫生事业单位公开招聘编外人员岗位计划表.xls　　 2.百色市右江区2019年度基层医疗卫生事业单位公开招聘编外人员报名表.xls　　 右江区人力资源和社会保障局 右江区卫生健康局　　 2019年9月11日　　

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）文件精神，玉林市食品药品检验检测中心面向玉林市公开招聘6名编制外工作人员。现将有关事项公告如下：　　一、公开招聘岗位及职数　　 食品检验员2名，药品检验员3名，文秘工作人员1名。　　二、公开招聘职位说明与招聘条件　　 1．思想品德要求：遵守宪法和法律，拥护党的路线方针政策，具有良好的职业操守和道德修养;品行端正，遵纪守法，无不良行为；踏实肯干，服从工作安排；　　 2．身体健康；　　 3．学历能力、专业、年龄等要求　　序号　　招聘岗位　　岗位类别　　岗位说明　　招聘　　人数　　招聘岗位资格条件　　考试方式　　备注　　专业　　学历　　学位　　年龄　　职称或职业资格要求　　招聘范围　　其他条件　　1　　食品检验　　专业技术　　从事食品检验工作　　2　　食品质量与安全、食品科学与工程、生物工程、应用化学　　全日制本科及以上　　学士及以上　　18周岁以上-35周岁以下(2001年9月11日以前出生-1983年9月11日以后出生）　　无　　玉林市　　同等条件下有食品、药品检验工作经验、取得食品、药品检验上岗证人员优先　　面试　　(结构化面试)　　2　　　　药品检验　　专业技术　　从事药品检验工作　　3　　药学、中药学、药物制剂、中药资源与开发、制药工程　　3　　文秘　　管理　　从事办公室　　文秘工作　　1　　秘书，秘书学，文秘，文秘学，现代秘书，现代文秘，文秘与办公自动化　　　　三、报名办法　　 (一)报名方式　　 采取现场报名或发电子邮件方式进行。　　 (二)报名时间　　 2019年9月11日至9月20日的工作日上午8:00--12:00，下午3:00--6:00。　　 (三)报名方法　　 1．现场报名到玉林市玉州区豸塘街30号、玉林市食品药品检验检测中心二楼人事科，咨询电话：0775—2838928；　　 2．电子邮件报名发送至422928711 @qq.com邮箱。　　 (四)报名所需材料　　 报名表（附后）、有效身份证、户口簿、学历证、、职称证书或上岗证等（证明个人能力的）有关材料原件和复印件（各一式1份）及近期免冠小2寸标准彩色照片2张（如考生因路途远不能及时交证件原件和相片的，可以发电子邮件报名，待参加面试时提交审核）。　　 (五)报名要求　　 应聘人员须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有弄虚作假者，取消聘用资格，已聘用的，予以解聘。　　四、资格审查　　 (一)审查报名人员的专业、学历、学位以及其他资格条件等是否符合岗位基本要求，确定通过资格审查的名单;　　 (二)招聘计划数与报名人数的比例原则上应达到1∶3，报名人数达不到1:3比例的，经市人力资源和社会保障局同意后，可按实际面试人数进行面试。　　五、考试　　 (一)根据考试当天报到后的抽签顺序依次进行；　　 (二)考试采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，面试结束后现场公布成绩。　　 (三)面试时间：2019年9月28日(星期六) 8:30开始；　　 (四)面试地点：玉林市食品药品检验检测中心办公楼三楼会议室。　　 (五)面试要求　　 1．面试报到时间：2019年9月28日(星期六) 8:00-8:20；　　 2．面试报到地点：玉林市玉州区豸塘街30号、玉林市食品药品检验检测中心办公楼一楼接待室；　　 3．注意事项：　　 (1)考生须携带有效居民身份证原件、并按公告通知的时间、地点报到和参加面试，违者视为自动弃权，取消面试资格；　　 (2)考生不得携带手机等电子产品进行入考场，已带电子产品的须在报到时交工作人员封存保管；面试时只能报个人考试抽签序号，不得自报姓名，违者视为违规，取消面试资格；　　 (3)有关考试时的注意事项按报到时工作人员统一宣读的《面试考生须知》执行。　　六、体检和考察、公示　　 (一)体检：按照招聘计划的岗位和人数，依据面试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定进入体检人员名单。体检参照公务员录用的体检标准对拟聘用人员进行体检，体检不合格或未参加体检者不能列入考察对象；体检费用自理。　　 (二)考察：考生经体检合格后由招聘工作领导小组派出考察组对拟聘用人员进行考察。　　 (三)公示：经招聘工作领导小组集体研究，按照面试、体检、考察结果确定拟聘人员，并进行公示，公示时间7个工作日。经公示无异议后，办理有关聘用手续，并安排到有关科室的相关岗位工作。　　七、聘用和福利待遇　　 (一)新聘用人员试用期2个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订劳动合同；试用期满考核不合格的，取消聘用。　　 (二)被聘用人员工资和福利待遇按财政预算标准3080元/月（含单位和个人缴纳的五险），社会保险等按照有关规定执行，其他福利待遇按照政策和本单位有关规定发放。　　八、纪律与监督　　 招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。监督电话：0775-2697886。　　 附件：2019年公开招聘编制外聘用工作人员报名表.doc　　 玉林市市场监督管理局　　 2019年9月11日　　　　

　　一、招聘岗位、人数及专业要求　　 扶贫信息（档案）员2名，不限专业。　　二、招聘原则　　 坚持“公开、平等、竟争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取面试、考察相结合的方法进行。　　三、招聘条件及要求　　 1.信念坚定，服从党的领导，执行党的路线、方针、政策。　　 2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。　　 3.有良好的道德品质和敬业精神，热爱扶贫工作，服从工作安排，责任心强，团队精神好，身心健康。　　 4.要求全日制专科及以上学历；有较好的语言文字功底，熟悉公文写作，能熟练使用各类办公软件及应用系统开展日常工作，掌握本专业的专业技术知识。　　 5.年龄在18周岁以上、35周岁以下，(即在2001年9月11日至1984年9月10日期间出生)；具有3年以上(含3年)工作经验者，年龄可适当放宽。　　 6.有党委、政府或部门工作经历者优先。　　四、招聘程序和办法　　 (一)报名　　 1.报名时间:2019年9月12日至2019年9月23日　　 2.报名地址：　　 （1）现场报名：区脱贫攻坚指挥部移民搬迁组(金宜大道378号，宜州区区委、区人民政府办公楼附楼二楼203室)。　　 （2）电子邮件报名，邮箱：ym3188709@163.com,邮件主题请写明×××同志应聘××岗位，附件以压缩包形式添加。　　 3.报名须提供以下材料：　　 (1)《报名登记表》　　 (2)本人有效身份证、毕业证、、荣誉证等原件及复印件，原件审核后退还报名者。报名者应对报名材料的真实性负责，凡弄虚作假的经查实，即取消报名及聘用资格。　　 (二)资格审查　　 资格审查由区扶贫办负责。　　 (三)面试　　 1.由区扶贫办组织通过报名资格审查者参加面试。　　 2.面试地点：宜州区区委、区人民政府办公楼附楼二楼会议室；面试时间:2019年9月 26日8:00-17:00。　　 (四)考察　　 由区扶贫办对入围人选进行考察。考察采取审阅个人档案、复查资格条件、面谈等方式进行，对被考察对象的思想表现、道德品质、法制观念、自律意识、能力素质等进行考察。经扶贫办班子研究讨论确定拟聘人选，对拟聘人员由区扶贫办直接通知相关人员。　　 (五)体检　　 入围人选由区扶贫办通知到指定的县(市)级以上人民医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。　　 (六)公示　　 按1:1进行公示　　 公示时间:2019年10月中旬。　　 (七)审核　　 审核时间:2019年10月中旬。　　 (八)试用和聘用　　 公示期满无异议的应聘人员即可上岗进入试用期，试用期1个月。试用期满后，经扶贫办班子研究决定，同意正式聘用的，按规定办理相关聘用手续。　　五、工资、福利待遇及管理　　 (一)工资待遇按《河池市宜州区委员会办公室河池市宜州区人民政府办公室关于印发宜州区政府购买服务岗位人员办法(试行)的通知》(宜办发(2017)8号)规定执行：本科学历每月按2500元核发(含个人缴纳的社会保险，即“五险”，不含单位缴纳的“五险”)，大专及以下学历每月按2300元核发(含个人缴纳的社会保险，即“五险”，不含单位缴纳的“五险”)。差旅补助等待遇按宜州区统一规定执行；休假待遇按本单位请休假制度享受相应休假。　　 （二）用人单位与被聘用人员签订《劳动合同》，暂聘3年，合同一年一签。　　 未尽事宜，请于区脱贫攻坚指挥部移民搬迁组联系，联系电话：0778—3188709。　　 附件：河池市宜州区扶贫开发办公室公开招聘工作人员报名登记表.docx　　 河池市宜州区扶贫开发办公室　　 2019年9月11日　　

　　为进一步加强柳州市青少年校外教育工作，根据有关规定，对我委下属事业单位柳州市青少年宫空缺岗位面向全市遴选。现就遴选工作公告如下：　　一、遴选单位性质、岗位及人数　　 单位性质：柳州市青少年宫，财政全额拨款事业单位。　　 遴选岗位：管理八级（2人）　　二、遴选范围　　 柳州市本级以及各县（区）、柳东新区、北部生态新区（阳和工业新区）全额拨款事业单位，在职在编管理岗位和专业技术岗位工作人员。　　三、遴选条件　　 (一)基本条件　　 1.具有中华人民共和国国籍;　　 2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;　　 3.热爱教育事业，有较强的事业心和责任感;　　 4.具有岗位职责的文化程度、知识、能力，具备遴选岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求；　　 5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。　　 (二)资格条件　　 1.全日制本科及以上学历；　　 2.现在在管理八级(副科级)岗位工作的；在管理九级岗位工作3年以上，或者在专业技术十级（含）以上岗位工作；　　 3.近三年年度考核为称职（合格）以上等次；　　 4.在国外(境外)获得学历的，须提供国家教育部学历学位认证中心出具的认证材料。　　 任职年限、专业资格年限和年龄计算至2019年9月12日止。　　 (三)有下列情形之一的，不予遴选　　 1.受处分未满影响期限的;　　 2.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;　　 3.还在试用期内的工作人员;　　 4.按政策规定有最低服务年限，但尚未服务满最低年限者;　　 5.法律、法规和政策规定不适宜参加遴选的其他情形。　　四、程序及时间安排　　 (一)报名　　 有意向参加遴选的人员，可在2019年9月12日-2019年9月23日期间如实填写《2019年共青团柳州市委员会下属事业单位遴选报名表》(见附件)一式两份，到团市委办公室现场报名，不接受电话报名或电子邮件等其他方式报名。报名须附学历证、、身份证、相关职业资格证等相关证件的复印件（报名时与原件核对），及2寸近期免冠彩色照片3张。　　 报名地址：柳州市柳北区三中路43号团市委五楼办公室。　　 (二)资格审查　　 现场报名结束后，通过资格审查的人员，等候通知参加考试。　　 (三)考试　　 遴选人数与通过资格审查的人数未达到1：3比例的，视情况减少遴选人数；　　 每个岗位的遴选人数与通过资格审查人数未达到1：8的，可通过领导干部综合素质测试、半结构化面试等方式进行考试。其中，面试分数占总分的90%，领导干部综合素质测试分数占总分的10%。　　 每个岗位的遴选人数与通过资格审查人数达1：8以上的，可先进行笔试，根据笔试成绩高低按1：3比例确定面试人员名单，再通过领导干部综合素质测试、半结构化面试等方式考试。其中，笔试+面试分数占总分的90%，领导干部综合素质测试分数占总分的10%。　　 考试总分由高到低排序，由团市委按照1：1的比例确定考核对象。　　 （四）考核　　 考核采取个别谈话、实地考察等方式进行，考核内容包括德、能、勤、绩、廉以及与招考职位的匹配程度等。在考核过程中，先通过查阅档案等方式对考核人选的身份资格等条件进行审核，如发现弄虚作假的，取消其考核人选资格。考核不合格的，由团市委从面试人员中决定递补人选。　　 （五）体检　　 考核结束后，对通过考核人员按1：1比例进行体检，因参加体检人员体检不合格或自动放弃体检等原因造成缺额的，由团市委从面试人员中决定递补人选，先考核再体检。体检标准按照公务员录用体检标准执行。　　 （六）公示　　 经考核合格的人员，由团市委研究确定为拟选调人员，在柳州市人力资源和社会保障网、柳州共青团网公示。公示时间为五个工作日。　　 公示期间有异议并经查实有问题的，取消其选调资格。　　 （七）待遇　　 公示期满无异议的，按干部管理权限和有关规定办理调动和入编手续，享受政策规定的工资、福利待遇。　　 本公告由共青团柳州市委员会负责解释，联系电话0772-2825225。　　 附件：柳州市青少年宫2019年面向全市公开遴选报名表　　 共青团柳州市委员会　　 2019年9月11日