事业单位招聘

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　　关于桂平市社会保险事业局公开招聘高校毕业生就业见习人员的公告　　 桂平市社会保险事业局为隶属市人力资源和社会保障局管理的财政全额拨款事业单位。经主管部门评审，认定桂平市社会保险事业局为桂平市高校毕业生就业见习基地。为增加高校毕业生就业锻炼与实践的机会，提升就业能力，尽快实现就业，现面向社会公开招聘就业见习人员5名，有关事项公告如下：　　一、招聘资格条件　　 (一)离校2年内未就业的全日制普通高等院校毕业生(含技师学院高级工班和预备技师班、特殊教育院校职业教育类毕业生)。　　 (二)在桂平市公共就业人才服务机构进行实名登记或失业登记。　　 (三)身体健康、遵纪守法、能够履行见习规定和各项纪律。　　二、岗位要求　　 综合文员岗位：不限专业，大专以上学历。　　三、报名方式　　 (一)报名时间：2019年7月29日至8月2日(双休日除外)：　　 早上：8：00——12：00;　　 下午：3：00——6：00。　　 (二)报名地点：桂平市禄棠东街9号(桂平市社会保险事业局三楼301号)，联系电话：0775-3330919。　　 (三)报名所需材料：　　 1、身份证、学历证、报到证，所需材料验原件留复印件;　　 2、填写《桂平市高校毕业生就业见习申请表》见附件;　　 3、近期免冠小2寸彩色照片1张。　　四、招聘程序　　 (一)面试。经初审，对符合招聘条件的人员进行面试，确定见习人员。面试具体时间、地点和方法另行通知。　　 (二)签订协议书。见习单位与见习人员达成见习意向后，签订《桂平市高校毕业生就业见习协议书》。　　五、见习待遇　　见习期3—12个月，见习补贴1200元/月，见习单位生活补助600元/月，购买15元/月人身意外伤害险。　　六、其他事项　　 (一)已参加自治区、市、县人事部门组织的就业见习活动并取得相关合格证明的高校毕业生，不再安排进入就业见习基地见习。　　 (二)接收见习人员采取见习单位与高校毕业生双向选择方式进行。　　 附件：桂平市高校毕业生就业见习申请表.docx　　 桂平市社会保险事业局　　 2019年7月29日　　

　　崇左市左江治旱灌区工程管理局编外工作人员招聘公告　　 因工作需要，我局拟向社会公开招聘一批编外工作人员，从事广西左江治旱驮英水库及灌区工程项目建设管理相关工作。具体事项如下：　　一、招聘岗位及条件要求(见附件)　　 要求具有以下能力素质条件：　　 (一)热爱社会主义、遵纪守法、思想作风正派，廉洁奉公，工作责任心强，有良好的团队意识和吃苦耐劳的精神;　　 (二)有较强的语言文字表达能力和沟通协调能力;　　 (三)具有适应岗位要求的身体条件。　　二、招聘岗位性质及待遇　　 (一)聘用人员属于我局内部聘请人员，不列入单位编制，与单位签订劳动合同，试用期2个月。　　 (二)工资待遇　　 面试者通过面试并与我单位签订劳动合同后，享受工资待遇参照崇左市市属国有企业职工工资待遇发放，并按有关规定缴纳养“五险一金”，单位缴纳部分由单位负责缴纳，个人缴纳部分由个人承担，由单位财务在月工资中代理缴纳。　　 (三)受聘人员享受国家法定节假日及带薪年休假，因公出差产生的差旅费及伙食补助参照崇左市有关标准规定执行。　　三、招聘方式　　 (一)报名时间：2019年7月22日至2019年8月22日。　　 (二)报名方式：　　 应聘人员请按要求填写《崇左市左江治旱灌区工程管理局公开招聘工作人员报名登记表》(附表)，并附本人身份证、毕业证、职称资格证及相关证书的复印件，可通过邮寄或电子邮件报送(邮寄地址：崇左市江州区安居路1号102室，联系人：韦工，联系电话：0771-7837930、18177177113，0771-7835319(传真)，电子邮箱：CZZJZHJ@163.com)。　　 (三)面试：我局将根据聘用资格条件，对所有报名材料进行预审，择优选定入围面试人员，面试时间和地点另行通知。面试结束后，根据岗位需要综合考核应聘人员的综合素质后确定拟聘用人员。　　四、其他事项　　 (一)请报名人员务必在报名表上预留手机号码，并确保通信畅通。如未接到面试通知的视为不予面试，不另行通知。　　 (二)未尽事项，请与我局招聘联系人电话联系。　　 附件：　　 1.崇左市左江治旱灌区工程管理局公开.招聘岗位及条件要求.docx　　 2.崇左市左江治旱灌区工程管理局公开招聘工作人员报名登记表.docx　　 崇左市左江治旱灌区工程管理局　　 2019年7月22日　　

　　2019年陆川县司法局公开招聘编外工作人员公告　　 根据自治区禁毒办要求，为加强我县社区戒毒康复工作，2019年6月26日经县人民政府第51次常务会议研究同意，决定面向社会公开招聘44名编外人员。为确保招聘工作的顺利进行,现就招聘工作公告如下：　　一、 招聘原则　　 面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。　　二、招聘岗位及人数　　 招聘陆川县司法局编外工作人员44名（具体岗位、人数等详见附件1）。　　三、招聘条件　　 （一）有良好的道德品行，遵纪守法，无违法违纪记录，未受过党纪、政纪处分，没有参与活动。　　 （二）年龄要求。年满18周岁以上(2001年7月22日以前出生)，35周岁以下(1984年7月22日以后出生)，退伍军人、村干部放宽到50周岁(1969年7月22日以后出生)。　　 （三）身体要求。身心健康，无精神疾病史，形体端正,无纹身,无染发，具有具有履行岗位职责所需的工作能力和正常履行职责的身体条件。　　 （四）学历要求。具有中专以上文化程度，退伍军人、村干部放宽到高中及以上文化。　　 （五）工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，具备一定的沟通能力。熟悉电脑操作优先。　　 （六）常住户口为陆川县范围。　　 （七）符合招聘岗位所要求的岗位资格条件（详见附件1）　　 （八）有以下情形之一的不予聘用；　　 1、受过刑事处罚或治安管理处罚的；　　 2、有较为严重的个人不良信用记录的；　　 3、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;　　四、招聘方式和流程　　 （一）报名及资格审核　　 1、报名方式：采取现场报名方式进行。　　 2、报名时间：2019年7月23日-7月30日上午8：00至12：00，下午15：00至18:00。（限工作日）　　 3、报名地点：广西沃途人力资源有限公司陆川分公司 地址：陆川县温泉镇东滨南路 (陆县公路管理局对面);咨询电话:0775-3238750;18077563570。　　 4、报名需提交的资料:　　 (1)报考人员需填写《2019年陆川县司法局公开招聘编外工作人员报名表》（详见附件2）;　　 (2)本人近期小一寸正面免冠同底彩照4张;　　 (3)本人二代有效身份证、户口簿、学历证书、其他能证明符合优先考虑条件的相关证件原件及复印件(原件核验后当场交回本人，复印件统一为A4纸规格，户口簿需复印地址页、户主页及本人页)。　　 5、报名时由县司法局政工股对报名者的资格条件进行资格初审。经审核不符合报名条件的，将审核情况及时通知到本人并说明理由，符合条件的将进入下一环节。　　 （二）面试、计算机技能、体能测试　　 对资格审查合格且达1:3及以上比例的予以开考。未达1:3比例的，经组织实施单位研究并报财政、人社部门同意才能开考。由县司法局公开招聘编外工作人员工作领导小组办公室会同有关劳务公司负责实施。面试时间和地点另行通知。面试主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等综合素质，满分为100分。　　 （三）体检　　 依面试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人选进行体检。体检安排在县级公立医院进行。体检标准参照公务员体检通用标准进行。体检时间和地点另行通知。体检费用自理，参加体检时缴纳。　　 特别说明的是，因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，其面试成绩须达到如下规定，方能进入体检程序：　　 (1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检程序；　　 （2）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检程序。　　 （四）政审考察　　 对体检合格人选进行考察政审，由组织实施单位负责实施，具体时间安排另行通知。最后通过政审考察后确定为拟聘用对象。　　 （五）公示　　 对拟聘用对象，县司法局按照招聘公告发布的方式和渠道对拟聘用人员进行为期7天的公示，接受举报和监察。　　 （六）聘用　　 对公示无异议或所反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。聘用实行三个月的试用期。试用期满考核合格的，签订劳动合同。合同期限为三年，合同期满，如单位工作需要，且双方自愿并考核合格的，可以续聘。　　六、工资待遇　　 在试用期内每人每月1680元，试用期三个月期满后经考核合格每人每月2500元左右（含劳务公司负责缴纳部分“五险”，具体以县人社局、财政局有关文件规定为准），聘用期内（试用期除外），“五险”按陆川县统一的缴费基数计缴，个人、单位应缴纳部分分别由个人、劳务公司负担。　　七、管理　　 聘用人员采用社会化的管理方式进行管理，用人单位与有关劳务公司签订劳务协议书，有关劳务公司与聘用人员签订劳动合同，确立劳动关系，聘用人员必须服从用人单位管理，如遇工作需要调整岗位，聘用人员无条件服从。由劳务公司按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，依法管理。　　 附件1：2019年陆川县司法局公开招聘编外工作人员岗位计划表.xlsx　　 附件2：2019年l陆川县司法局公开招聘编外工作人员报名表.doc　　 陆川县司法局　　 广西沃途人力资源有限公司陆川分公司　　 2019年7月22日　　

　　2019年柳城县定向培养师范生招录公告　　 为加强我县高中教师队伍建设，根据柳城县委办公室、柳城县人民政府办公室印发的《柳城县师范生定向培养办法（试行）》文件精神，2019年柳城县计划招录定向培养师范生15名，为确保这次招录工作顺利完成，特制定本公告。　　一、招生对象　　 当年被高等院校录取的全日制本科师范类专业学生以及在国内外高校就读的全日制本科师范生，并且符合下列条件之一：　　 （一）具有柳城户籍；　　 （二）非柳城籍的学生，但父母至少有一方为柳城行政事业单位在职在编人员或连续签订正式聘用合同5年以上的聘用人员。　　二、招生的基本条件　　 （一）遵守宪法和法律；　　 （二）具有良好的品行；　　 （三）具有下列情形之一的人员，不得报考：　　 （1）现役军人;　　 （2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员;　　 （3）在学校期间被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;　　 （4）有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。　　三、定向培养岗位及人数　　定向培养单位　　岗位　　计划培养人数　　定向培养学科及人数　　语文　　数学　　化学　　生物　　地理　　心理　　历史　　柳城县中学　　高中教师　　8　　2　　2　　1　　1　　1　　1　　柳城县实验高级中学　　高中教师　　7　　2　　2　　1　　1　　1　　合计　　15　　4　　4　　2　　　　1　　　　2　　1　　1　　　　　　四、招生录取程序　　 （一）报名　　 2019年柳城县定向培养师范生报名方式实行现场报名。　　 1.每人只能报名一个单位的一个岗位。　　 2.报名时间：2019年7月1日-8月20日（周一至周五上班时间上午8：00-12：00，下午3：00-6：00，节假日除外）。　　 3.报名地点：柳城县教育局人事股（柳城县大埔镇文昌路2号），电话：0772-763460。　　 4.报名要求　　 户口本（非柳城籍的学生持父母其中一方工作证明）、身份证、录取通知书（非当年录取的，提供在读高校出具的就读证明）以及报名所要求的其他相关材料原件和复印件各一份。　　 （二）资格审查　　 由柳城县教育局负责对报名人员进行现场资格审查确认。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名；未通过确认的，应对报名者说明原因。　　 资格审查时间（2019年7月1日-8月20日）　　 （三）面试。由柳城县人力资源社会保障局和柳城县教育局组织面试工作。　　 1.对于当年被高等院校录取的全日制本科师范类专业学生以及正在国内外高校就读的非毕业届的全日制本科师范生，主要进行将来从事教师职业所需的基本条件、基本素质和潜能方面的摸底考核（面试主要内容有：形体仪表、汉字硬笔书写、语言表达、特长展示。报考英语教育、美术教育、音乐教育的考生，还要测试考生的专业水平）。　　 2.在国内外高校就读的当年毕业的全日制本科师范生，面试采用模拟课堂教学方式进行，即由专家对面试对象进行现场听课，模拟课堂教学采取无学生参与的方式进行，时间为15分钟。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。　　 面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。　　 3.面试时间及地点：2019年8月24日，地点：柳城中学。　　 （四）录取。　　 1.根据考生的面试成绩，按照本年度的招录计划择优确定定向培养师范生名单，在柳城县人民政府门户网、柳城县教育局公告栏公示3天。　　 2.公示期间，对反映有影响录取的问题并查有实据的，不予录取；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否录取。　　 3.拟录取人员公示后，考生自动放弃录用资格或公示不合格的，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补录取对象。　　 4.公示无异议的，由用人单位与定向培养师范生签订《定向培养就业协议》。签订协议之日尚未满18周岁的学生，需监护人一并提供身份证明，共同签字。　　 5.最终录取的定向培养师范生名单，由柳城县委组织部、柳城县教育局、柳城县人力资源和社会保障局、柳城县委编委办、柳城县财政局、学生就读院校备案。　　五、定向培养师范生待遇　　 1.每名定向培养师范生培养金10万元，采取分期拨付的方式。　　 2.定向培养师范生在校期间按1.4万元/学年拨付。毕业后，按照《定向培养就业协议》到用人单位服务，并签订合同的，一次性给予余下培养金（余下培养金=总培养金－每学年培养金1.4万元×学年数）。　　六、就业与违约管理　　 （一）就业管理。　　 1.定向培养师范生毕业时必须获得毕业证、和高中，并按《定向培养就业协议》到我县用人单位工作，服务期限为6年。　　 2.按照事业单位人员聘用相关程序聘用。　　 （二）违约管理。　　 1.受到司法机关刑事处罚的，按如下情形分别处理：　　 （1）未毕业的，退还实发的培养金，并按已领培养金的2倍支付违约金；　　 （2）已毕业尚在服务期限内的，退还实发的培养金，并按未履行服务年限支付每年1万元/年的违约金；　　 2.除因受到刑事处罚外，未按录取通知书规定的学年制年限取得毕业证的，退还实发的培养金，并支付违约金2万元（视具体情况进行判定）；　　 3.毕业前报考并就读研究生的，退还实发的定向培养金，并支付违约金2万元；　　 4.定向培养师范生毕业后，违反《定向培养就业协议》未到我县用人单位服务的，退还实发的定向培养金，并支付违约金5万元；　　 5.不符合事业单位人员录用（招聘）规定的，退还实发的定向培养金，并支付违约金5万元（视具体情况进行判定）；　　 6.定向培养学生到岗后未满服务年限离岗的，退还实发的培养金，支付违约金（1万元/年×未履行服务年限）。　　 协议期内身故的，协议自动终止。　　 如有以上违约行为的，违约金须于协议终止后3个月内支付完，逾期的，按每天1%的比例支付滞纳金。　　七、严肃纪律　　 （一）严格公开招录纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：　　 1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取录取资格的；　　 2.招录工作人员指使、纵容他人作弊，或在招录考核过程中参与作弊的；　　 3.主管部门工作人员及事业单位等相关用人单位的负责人员违反规定私自录取人员的，影响招生公平、公正进行的；　　 4.违反招录规定的其他情形的。　　 （二）对违规录取的人员，一经查实，公开招录工作主管机关不予认可，政府人事行政部门在其毕业后不予办理聘用手续；已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招录纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分；对违反公开招生纪律或不具备录取资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报名人员，取消录取资格。　　 （三）本公告由柳城县人力资源和社会保障局及柳城县教育局解释。　　 （四）联系方式：　　 招生、政策咨询电话：0772-7613460（柳城县教育局）；　　 政策咨询、监督电话：0772－7612732（柳城县人力资源和社会保障局）。　　 柳城县人力资源和社会保障局柳城县教育局　　 2019年7月1日　　

　　巴马瑶族自治县医疗保障局公开招聘工作人员公告　　 因工作需要，经研究，巴马瑶族自治县医疗保障局特面向社会招聘工作人员，现将招聘有关事项公告如下：　　一、招聘职位、名额、专业及学历等要求　　 (一)年龄：18周岁以上、40周岁以下(1979年7月1日至2001年7月1日期间出生)，男女不限;　　 (二)职位及名额：待遇审核、办公室、财务、信息技术工作人员4名，医学、财会、中文、计算机类专业，全日制普通高等教育大学专科以上学历。　　二、招聘资格条件及要求　　 (一)基本条件　　 1.信念坚定，服从党的领导，执行党的路线、方针、政策;　　 2.具有良好的素质，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，原则性强，爱岗敬业，具备良好的职业道德;　　 3.身体健康，能胜任医疗保障工作(医疗保障局工作主要职责请到巴马瑶族自治县医疗保障局办公室了解);　　 4.符合法律、法规规定的其他条件。　　 (二)有下列情形之一的，不列入招聘范围　　 受过司法机关刑事处罚的;正在党纪、政纪处分期限内的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。　　三、工资待遇　　 按我县人事劳动部门编外合同工规定工资标准发放及缴纳社会保险(五险不含一金)。试用期间薪酬待遇按规定工资标准的80%支付。　　四、招聘程序　　 招聘工作按照公开报名、资格审查、考试(笔试+答辩)、考察、任(聘)用的程序进行。　　 (一)公开报名。　　 1.报名时间：2019年7月18日至7月25日，每周一至周五，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。　　 2.报名方式：采取现场报名的方式报名，报名地点设在巴马瑶族自治县医疗保障局办公室。报名时需填写《巴马瑶族自治县医疗保障局公开招聘工作人员报名表》。报名后需提交以下材料：　　 (1)近期二寸蓝底彩色证件照1张;　　 (2)学历(学位)证书复印件1份;　　 (3)身份证复印件1份;　　 (4)工作简历1份;　　 (5)自我介绍1份。　　 凡弄虚作假者，经查实，即取消报名资格。　　 3.报名地点：巴马瑶族自治县医疗保障局办公室(寿乡大道中段746-1号，柏曼酒店后)，联系电话：6273996，联系人：覃翠竹。　　 (二)资格审查　　 巴马瑶族自治县医疗保障局按照公布的资格条件和职位要求对报名人员进行资格审查。　　 (三)考试　　 考试形式和内容根据不同岗位进行设置，包括笔试、实际操作、答辩等。主要测试履行职责所必备的业务能力、应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力等，考试成绩总分100分，60分为合格。考试成绩当天公布。　　 考试时间、地点另行通知。　　 (四)考察　　 1.确定考察人选。根据考试成绩，按照从高分到低分的顺序确定考察人选。考试成绩不合格的，不得列为考察人选。考察人选比例为1∶1。　　 2.组织实施考察。由巴马瑶族自治县医疗保障局派出考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，注重考察工作实绩。　　 (五)公示、决定聘用　　 对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由巴马瑶族自治县医疗保障局与聘用人员签订《劳动合同》，对受聘人选设一个月试用期(试用期包含在合同期内)，试用期内考核合 格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根据工作需要继续留聘的，由巴马瑶族自治县医疗保障局办公室组织进行考核，考核合格者签订续聘合同。　　五、纪律要求　　 坚持公开、平等、竞争、择优原则。对提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息，一经查实，即取消应聘资格。　　 附件：公开招聘工作人员报名表.xls　　 巴马瑶族自治县医疗保障局　　 2019年7月18日　　

　　百色职业学院2019年公开选调教师公告　　 为进一步充实我院教师队伍，优化教师结构，经市委、市人民政府研究，决定面向全区机关事业单位在职在编人员公开选调50名教师。为做好本次选拔调动工作，制定本方案。　　一、选调范围　　 广西全区行政事业单位在职在编人员。　　二、选调岗位　　 本次公开选调50个职位。具体职位信息详见《百色职业学院2019年公开选调教师岗位表》(附件1)。　　三、选调条件　　 （一）选调人员应具备以下基本条件：　　 1.具有良好的、业务素质，遵纪守法，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，业绩突出;　　 2.具有选调岗位要求的学历条件、工作能力、专业及技能条件及任职资格条件；　　 3.具有正常履行职责的身体条件;　　 4.工作已满2年；　　 5.符合法律、法规、规章和政策规定的其他条件。　　 （二）有下列情形之一的，不得参加选调：　　 1.按照国家和自治区有关规定，已录（聘）为各级机关事业单位工作人员但试用期未满的、服务未满原报考职位（岗位）规定服务期限的;　　 2.受处分期间或者未满影响期限的;　　 3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;　　 4.近2年年度考核基本合格以下；　　 5.法律、法规规定的其他情形。　　 本次选调职位所涉及的年龄、工作年限等期限计算时间均含本数，计算截止时间为2019年6月30日，年限按足年足月足日累计。简章发布地址：广西考试网、百色市人才网、学院网站、广西日报、右江日报、百色电视台、广西电视台。　　四、选调程序　　 （一）报名　　 1.报名时间：公告之日起，至2019年8月7日截止。　　 2.报名方式：报名采取网上报名方式，请有意应选者，下载公告附件的《百色职业学院2019年公开选调教师报名表》，填写完毕后将表格及其他相关材料发至邮箱：bszyxyrsk@126.com（百色职业学院人事科的拼音首字母。邮件标题请写“姓名+应聘岗位”）。我院收到材料后，将回复邮件确认报名成功。　　 3.报名时还需提供以下材料：①身份证、学历和书、职称证或职业资格证书等符合职位要求的证件复印件或扫描件;②近期小2寸正面免冠彩照电子版。报名不收取任何费用。　　 4.所有报考对象限报1个岗位，并服从岗位调配。　　 （二）资格审查　　 报名截止后由选调领导办公室资格审查小组按规定的范围和条件对报名者逐一进行资格审查，经审核不符合选调范围及条件的，取消报名资格。　　 （三）面试　　 面试工作由选调领导办公室面试小组负责组织实施。面试内容主要是就相应的专业课程进行15分钟试讲。面试具体时间和地点以面试公告为准，另行通知。　　 报考同一职位考生全部面试结束后，即公布面试成绩。各岗位按计划选聘人数以面试成绩从高分到低分以1：1的比例确定体检人员名单，若成绩相同则同时进入体检的确定人选，并张榜公布。　　 （四）健康体检　　 健康体检工作由选调领导办公室组织实施。健康体检时间由选调领导办公室确定，体检、复查等费用由考生自理。　　 （五）组织考核　　 考核工作由学院按照干部考察相关规定组织实施。考核对象按选调岗位1:1人选进入考核。如考核对象审查、考核不合格，或考核对象主动放弃，或考核对象所在单位不同意调出及不接受前往考核的，视情况可从该岗位面试合格人员中按面试成绩排名从高到低依次递补考核对象。　　 （六）公示和办理调动手续　　 考核结束后，拟选调人员名单报百色职业学院2019年公开选调教师工作领导小组审定，在学院内进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议或反映的问题经核实不影响入选的，由百色职业学院组织人事科按干部管理权限办理人事调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。　　五、其他事项　　 ⒈选调人员须保持通讯畅通(报名表上手机号码)，以便通知有关事宜。　　 ⒉选调人员如存在弄虚作假或有违法违纪记录的实行一票否决，取消选调资格。　　 ⒊未尽事宜，由学院公开选调工作领导小组另行研究解决。　　六、联系方式　　 地 址：百色市右江区城东路群来坡巷160号　　 邮 编：533000　　 学院主页：http://www.bszyxy.com/　　 电子邮箱：bszyxyrsk@126.com　　 联系电话：0776-2890001，13977620640（），13087769109（丁老师），15078189496（黄老师）。　　 附件：　　 1.百色职业学院2019年公开选调教师岗位表.doc　　 2.百色职业学院2019年公开选调教师报名表.doc　　 百色职业学院　　 2019年7月20日　　

　　南宁经济技术开发区专职工会工作人员招聘公告　　一、招聘岗位及条件　　招聘岗位　　人数　　基本条件　　具体条件　　专职工会工作人员　　1名　　1.拥护党的路线、方针、政策，思想品德好，无违法犯罪记录；　　2.有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳；　　3.身体健康；　　　　　　4.熟悉办公软件，有一定文字功底。　　1.年龄在38周岁以下（1981年7月以后出生）；　　2.具有大专及以上学历，熟悉电脑操作；　　3.专业不限。　　　　　　二、报名方式　　 采用现场报名的方式报名。报名者需填写《招聘报名表》（可在南宁经济技术开发区官方网站http://www.nnda.gov.cn/下载），并携带报名表、身份证、学历证等相关证件（原件及复印件）到南宁经济技术开发区党群工作局403办公室（星光大道230号经开区管委会大院4号楼）报名。接受报名时间:2019年7月22日（星期一）起，截止报名时间:2019年7月29日（星期一）止（接受报名时间为工作日8:30-12:00，14:30-18:00）。　　三、面试　　 组织符合条件的人员进行面试。　　四、根据面试成绩等综合情况确定拟聘人选。　　五、办理聘用手续　　 拟聘人选经政审、体检等环节符合有关要求的人员作为聘用人选，与南宁经济技术开发区工会工委签订劳动合同，聘用人选需服从分配。　　六、工资待遇3000元/月，含五险。　　七、本公告的解释权属南宁经济技术开发区工会工委。　　 联系人:小林，联系电话:0771-4517692。　　 附件：招聘报名表.doc　　 南宁经济技术开发区工会工作委员会　　 2019年7月22日　　

　　2019年防城港市特殊教育学校招聘教师公告　　 因教学工作需要，进一步优化教师队伍结构，防城港市特殊教育学校决定面向社会公开招聘临聘教师。现将有关事项通知如下：　　一、招聘计划　　 特殊教育教师9名　　二、报考资格条件及要求　　 1.品行端正，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；　　 2.热爱特殊教育事业，身体健康，能够胜任一线岗位教育教学工作；　　 3.组织观念强，服从安排；　　 4.全日制大专及以上学历，具有书，特殊教育专业、学前教育专业的优先；　　 5.有特殊教育教学经历者和幼教工作经验者优先；　　 6.年龄：十八岁以上，三十五岁以下。　　三、报名事项　　 1.报名时间：即日起至8月11日　　 2.报名及联系号码：0770-2880991；18807715117 （徐老师）　　 应聘者需将个人简历、学历、、身份证等资料图片发送到学校邮箱fcgtsjyxx@163.com,初选合格则安排面试。　　四、招聘形式事项　　 1.面试形式：15分钟课型授课　　 2.面试时间和地点：　　 时间：2019年8月12日　　 地点：防城港市特殊教育学校（防城港市港口区东兴大道渔氵万派出所旁）　　 3.面试内容：学校提供特殊教育学校教材，现场备课。　　五、待遇面谈　　六、其他事宜另行通知　　 防城港市特殊教育学校　　 2019年7月22日　　

　　南宁市青秀区司法局公开招聘编外聘用人员简章　　 因工作需要，南宁市青秀区司法局面向社会公开招聘编外聘用人员，现将有关事项通告如下：　　一、招聘岗位及人数　　 行政辅助类岗位3名。　　二、应聘条件　　 (一)具有中华人民共和国国籍;　　 (二)拥护中国党的领导，遵守国家法律法规和有关政策规定，合格;　　 (三)具有良好的道德修养、品行端正、吃苦耐劳、作风严谨;　　 (四)具有较好的履行岗位职责的能力，热爱司法行政工作;　　 (五)具备招聘岗位所需的资格条件：　　 1.大专或大专以上学历，国家承认学历的法学、经济学、会计学、管理学等相关专业;　　 2.在同等条件下，中员、高学历、或具有其他体育、文体特长者，优先择聘;　　 3.身体健康、体形端正，符合录用体检标准;　　 4.年龄：原则上要求18周岁以上，40周岁以下。特殊或紧缺岗位除外。　　 (六)具有下列情形之一者，不得报考：　　 1.正在受公安机关、司法机关立案侦查或纪检部门和监察机关立案审查的;　　 2.正在处于党纪政纪处分所规定的提任使用限制期的;　　 3.受过刑事处罚和治安管理处罚的;　　 4.违反自治区人口和计划生育条例，被依法征收社会抚养费处理决定履行完毕不满七年的;　　 5.聘用机关确认的其他不适合报考的。　　三、招聘办法　　 招聘工作由南宁市青秀区司法局负责组织实施，按照“公开、公平、公正、择优”的原则面向全区公开招聘。应聘人员经笔试、面试、体检、政审合格后，择优录取。(体检费及差旅费自理)　　四、聘用期限　　 对编外聘用人员实行一个月的试用期。试用期满经考核合格者，转为正式聘用人员，首次正式聘用期限为三年;试用期满考核不合格者，取消聘用资格。　　五、工资待遇　　 正式聘用后工资待遇按照《南宁市青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员管理暂行办法》规定发放。试用期间工资待遇参照正式聘用工资待遇标准发放。　　六、报名办法　　 (一)报名所需材料　　 1.身份证、毕业证、户口簿、南宁市居住证明材料、退伍证等相关材料原件及复印件;　　 2.南宁市青秀区司法局公开招聘外聘人员报名表;　　 3.近期1寸免冠彩色照片3张。　　 (二)报名方式　　 1.网络报名：　　 将填好的《南宁市青秀区司法局公开招聘外聘人员报名表》(见附件)及相关材料的扫描件发送至qxsf5566133@163.com邮箱，并于5月28日17:00前将所有纸质材料交至南宁市悦宾路1号青秀区社区综合服务中心1318室进行资格条件审查。　　 2.现场报名：　　 报名时间：2019年7月22日至7月26日，上午9:00—11:30，下午14:30—17:00。　　 报名地点：南宁市悦宾路1号青秀区社区综合服务中心1310室。　　七、考试时间　　 另行通知。详情请登录青秀区司法局网站：　　 http://www.qingxiu.gov.cn/sifaju/　　 本简章由南宁市青秀区司法局办公室负责解释　　 咨询电话：0771-5826260 联系人：王婷　　 附件：南宁市青秀区司法局公开招聘外聘人员报名表.doc　　 南宁市青秀区司法局　　 2019年7月22日　　

　　2019年北海市铁山港区扶贫开发和水库移民工作局招聘编外工作人员的公告　　 因工作需要，北海市铁山港区扶贫开发和水库移民工作局面向社会公开招聘办公室工作人员2名，现将有关事项公告如下：　　一、招聘岗位计划及条件　　 （一）岗位计划：工作人员2名，具体从事办公室、项目管理相关工作。　　 （二）招聘条件：　　 1.思想觉悟高，遵纪守法，遵守聘用单位各项规章制度；爱岗敬业，具有良好品行和职业道德；服从领导安排，具有较强的团队精神和服务意识。　　 2.专科及以上学历，不限专业，中文、汉语言文学、文秘、新闻传播类、土建类等专业优先考虑。　　 3.文字功底好，具有一定的公文写作能力优先考虑。　　 4.具有一定的计算机操作水平，熟悉日常办公软件。　　 5.具有正常履行职位职责的身体条件。　　二、招聘程序　　 （一）报名时间　　 2019年7月22日-25日。　　 （二）报名方式　　 应聘者可通过以下方式报名：　　 1.现场报名：带自荐书(简历)，近期正面免冠1寸彩色照片一张，身份证、毕业证书、书等原件和复印件到北海市铁山港区扶贫开发和水库移民工作局办公室(北海市铁山港区行政中心大院门口)进行现场报名。　　 2.网上报名：按要求发送个人自荐书(简历)、近期正面免冠1寸彩色照片、学历、书等相关材料至北海市铁山港区扶贫开发和水库移民工作局，邮箱：wqj5867439@163.com。如有发表过的文章稿件或其他文字材料，请报名时提供复印件。　　 （三）聘用方式　　 经审核符合面试要求的，工作人员将电话通知面试，报名者接到面试通知后持个人简历、个人身份证、学历书等有关证件原件前来核验参加面试。经面试合格后根据相关程序择优确定聘用人选。　　三、工资待遇　　 约2900（含个人应缴纳的五险一金）　　四、注意事项　　 （一）应聘人员所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。　　 （二）应聘人员提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名者本人承担。　　 （三）拟聘用人员在与本单位签订合同前应先确保已与原工作岗位办理相关离职手续。　　五、其他事项　　 本公告由北海市铁山港区扶贫开发和水库移民工作局负责解释。　　 联系地址：北海市铁山港区扶贫开发和水库移民工作局办公室(北海市铁山港区行政中心大院门口)　　 联系电话：0779-8610386　　 北海市铁山港区扶贫开发和水库移民工作局　　 2019年7月22日