2020广西江南区中小学教师免笔试招聘120人公告
为及时补充城区优秀教师，提高教师队伍整体素质，根据事业单位公开考试招聘工作人员有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则及2020年南宁市江南区聘用教师控制数使用计划，南宁市江南区通过免笔试方式公开招聘中小学教师120名。
一、招聘对象
(一)具有国家承认的学历，符合岗位所需条件人员;
(二)报考者还需具备下列条件(详见附件2)。
二、基本条件
(一)拥护中国共产党的领导;
(二)具有中华人民共和国国籍，且年龄为18—45岁;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;
(六)应聘须具有国家规定的职业资格证书;
根据《人力资源社会保障部 教育部 司法部 农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局 关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件要求，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施先上岗、再考证阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。如被聘用须在1年试用期内取得相应资格，否则依法解除聘用合同，2018年以前毕业的毕业生要求具有岗位相应证书。应届毕业生除教师资格证外，所有证书应在2020年7月31日(含)前提供其他证书原件审验(如普通话证书，发证时间为2020年8月1日，则不符合报考条件)，其他报考者提交的证书审验同上所述。报考者不能提供真实有效证件(如身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、专业技术资格证)的，或提供虚假材料的，招聘单位有权取消报考者的面试资格，责任由报考者自负。
(七)具备招聘岗位要求的其他资格条件。
招聘岗位年龄时间计算，均截止至2020年7月16日(例如18—45周岁，即1974年7月17日至2002年7月16日期间出生)。
(八)港澳台居民应聘时按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件的有关规定执行。
(九)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人;
2.在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的2020年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;
6.报考者不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、招聘程序
2020年南宁市江南区免笔试公开招聘中小学教师工作，按照发布招聘信息→报名和资格审查→面试→考察→体检和公示→办理聘用手续等程序开展。
(一)发布招聘信息。
2020年南宁市江南区免笔试公开招聘中小学教师公告及岗位计划表在南宁市人力资源和社会保障局网站、南宁市江南区教育局官网、江南教育微信公众号发布。
(二)报名和资格审查。
1.报名时间、方式及地点。
报名时间：2020年7月16日- 2020年7月18日(上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。
报名形式：现场报名。
报名地点：南宁市江南区教育局(南宁市江南区政府A座0317室)。
报名阶段除语文、数学学科外均不选择具体报考单位，按照学科进行报名。语文、数学学科分设2个报名岗位可选择，(一)、(二)岗位所对应的招聘单位范围、人数基本一致。凡符合简章及岗位计划表中报考条件要求的报考者，现场提交报名登记表及各项佐证材料原件，审核人员现场对材料进行审核。报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，机关、事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。因报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
2.资格审查结果：现场告知。
(三)面试。
1.面试时间：待定(具体面试时间另行通知)
2.面试方法
(1)面试采取试讲加现场答辩方式进行，试讲面试在同一个考场完成。除语文、数学学科外的学科，同一学科岗位均在同一个考场、由同一组考官面试评分。语文、数学学科(一)、(二)岗位分设2个考场及考官组，通过面试当天现场抽签形式决定对应考场及考官组。
(2)面试分值满分为100分，其中试讲占80分，现场答辩占20分。
(3)面试时间10分钟/考生(面试前备课时间30分钟)。
(4)面试总成绩作为招聘录取的最终成绩。若面试总成绩并列，试讲成绩高者优先确定为考察人选;若面试总成绩及试讲成绩同时并列，在面试当天采取加试的方式，以加试成绩作为最终依据，加试成绩高者确定为考察人选。
(5)面试成绩的公布。当天面试结束后，在南宁市江南区教育局网站公布当天全部考生的面试成绩及岗位排名。并报市教育局、市人力资源和社会保障局备案。
3.面试按学科进行，面试成绩确定后，考生按照面试成绩高低排名依次选择招聘学校及相应学科岗位(如：物理教师岗位招聘6人，招聘单位6个，面试第1名的考生可以首个选择招聘学校及岗位，第2名从剩余的5个招聘学校及岗位中选择，以此类推。若符合自身条件的岗位已被选择，剩余岗位中无该考生符合条件的岗位，则视为不符合招聘条件，按面试成绩排名依次递补)。报考语文、数学学科的考生岗位按(一)、(二)岗位分组在各自组内进行成绩高低排名，在各自组内依次选择招聘学校及岗位。
(四)考察。
1.考察人选。面试结束后，根据考生的面试成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。面试成绩未达到70分者，不确定为考察人选。
2.考察工作。由南宁市江南区教育局成立考察工作小组，对考生的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况进行考察，形成书面考察结论材料。对报考者提供的应聘材料原件、资格条件及相关情况进行复查，考察工作小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。经考察不合格的，不予聘用。
3.考察结果。考察中出现不合格者或是考生自愿放弃的，从面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补进行考察。
(五)体检和公示。
1.体检。考察工作结束后，根据考察结果按招聘岗位计划数1：1确定体检人选。体检工作由南宁市江南区教育局组织实施。体检医疗机构由体检实施单位在符合条件的医疗机构中随机确定。体检标准按照公务员录用体检标准执行。体检经费由报考者本人自付。
考生对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论;体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。
考生体检合格并被聘用的，其体检表存入个人档案;体检不合格的不得确定为拟聘用人员，其体检表由体检实施单位保存一年。如体检中出现不合格者或是考生自愿放弃的，可递补人选，并按照前款要求对递补人员进行考察体检。
2.确定拟聘用人员。南宁市江南区教育局领导班子集体研究，从考察、体检都合格的人员中择优确定拟聘用人员，体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。因体检不合格或者考生放弃而空缺的名额，按面试成绩计算排名依次递补。并按照前款要求对递补人员进行考察体检。
3.公示。拟聘用人员名单在南宁市江南区教育局网站进行公示，公示时间不少于7个工作日。
(六)办理聘用手续。
对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和流程办理聘用手续。
四、招聘工作纪律和监督
(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。
(二)实行诚信报考制度。报考者所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考者，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
(三)严格招聘工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，按照人社部令第35号等有关规定从严处理。
五、注意事项
(一)本方案及附件中的以上以下含本级。
(二)凡涉及本次招聘重大事项或本公告未尽事宜，具体招聘事宜由招聘单位负责解释。
南宁市江南区教育局咨询电话：0771-4810932
南宁市江南区教育局监督电话：0771-4887916
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2020年南宁市江南区免笔试公开招聘中小学教师报名登记表.doc
2020年南宁市江南区免笔试公开招聘中小学教师岗位计划表.xlsx
南宁市江南区教育局
2020年7月7日
2020广西南宁市文体教育局招聘2人公告
岗位一：文体教育局工作人员一(1名)
岗位职责：1.协助综合管理办公室事务性工作;2.综合文稿撰写工作。
任职资格:
1.拥护党的路线、方针、政策，思想品德好，无违法犯罪记录，无违反计划生育政策;
2.有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳;
3.身体健康;
4.要求大学本科以上学历，会计与审计类、中国汉语言文学及文秘类专业;
5.有较强的语言文字表达和逻辑思维能力，能熟练使用电脑、办公软件，持汽车驾驶资格;
6.35周岁以下，有办公室工作经验者优先。
工资待遇：约3000元/月(含社保个人部分)
岗位二：文体教育局工作人员二(1名)
岗位职责：协助科室做好行政事务管理工作。
任职资格:
1.拥护党的路线、方针、政策，思想品德好，无违法犯罪记录，无违反计划生育政策;
2.有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳;
3.身体健康;
4.要求大学本科以上学历;学前教育、汉语言文学和文秘类专业;
5.有较强的语言文字表达和逻辑思维能力，能熟练使用办公软件，持汽车驾驶资格;
6.要求35周岁以下。
工资待遇：约3000元/月(含社保个人部分)
报名方式：岗位采取网络报名的方式接收报名材料，应聘人员必须具备国家教育部承认的学历(学位)，填写《报名信息表》发至邮箱，表格作为附件发布在本公告页面下，必须完整、如实填写有关信息，并调整为两页，以附件形式发送邮件报名，邮件标题需注明姓名、应聘岗位、毕业院校、专业(请选择其中一家劳务派遣公司投递简历，如其中任意两家公司同时接收到同一人员简历，或是不按要求填写邮件标题、报名表的，取消报名资格)。
1、广西嘉路人力资源顾问有限责任公司
邮箱：zhaopin@gxjlrc.com咨询电话：0771-3199649
2、广西前之锦人力资源有限责任公司
邮箱：zhaopinbu@qjrl.com.cn咨询电话：0771-6791383
3、南宁万方物业服务有限公司
邮箱：wanfangwuye@sina.cn咨询电话：0771-4979371
报名截止日期：2020年2月7日
经开区和劳务派遣公司招聘岗位不收取任何形式的费用
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2020广西崇左市直属学校赴应届广西师范类毕业生就业双选会招聘教师19人公告
为打造师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的市直学校教师队伍，招聘优秀人才，我市直属学校将赴2020届广西师范类毕业生就业双向选择洽谈会(12月28日于南宁师范大学举办)招聘教师，现将有关情况公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，根据各市直属学校的编制和岗位空缺情况，通过双选方式招聘中小学教师，择优选拔，及时补充合格教师，提高教师队伍整体素质。
二、招聘岗位和人数
崇左市高级中学、广西民族师范学院附属中学、广西民族师范学院附属第一小学、广西民族师范学院附属第二小学共计19名教师(不含教学辅助人员)，不包括以上学校管理和工勤岗位人员。具体招聘计划见附件。
三、招聘对象的基本条件
(一)2020届或往届普通高校师范类专业全日制本科及以上学历毕业生，具有学士及以上学位。
(二)招聘对象须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
(三)本科学历人员在校期间所学专业课总成绩须达优秀等级或考试成绩平均分达单门专业课满分的75%以上(平均分=所学专业课总成绩÷所学专业课门数，单门专业课满分=所学专业课总满分÷所学专业课门数);或在校期间获得过国家级奖学金、国家励志奖学金、学校奖学金一等奖中的任一项。
(四)对报考人员所学专业的要求及其它相关要求，在《2020届毕业生就业双向选择洽谈会招聘计划表(崇左市)》中予以明确说明。
有下列情形之一者不得报考：
(一)曾受到过刑事处罚、劳动教养的;
(二)曾被开除公职、开除学籍的;
(三)涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;
(四)有国家助学贷款违约等不良信用记录的;
(五)其它不符合招聘资格条件的。
四、招聘程序
(一)现场报名。
12月28日，应聘人员到双选会当场报名并填写《崇左市直属学校双选招聘教师报名登记表》，应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名。报名工作由各市直学校选派工作人员具体负责。
(二)资格审核。
应聘人员报名同时需提供学历证书、教师资格证书、身份证等原件及复印件一式一份，一张近期两寸免冠证件照，以及在校期间专业课成绩表、获奖证书等其他相关材料原件及复印件一式一份。
2020届毕业生可提供毕业生就业推荐表，待2020年7月再进行毕业证、学位证、教师资格证等证书的核验，届时没有取得相应证书者，取消录用资格。
资格审核由各市直学校当场进行初审，招聘工作领导小组办公室进行复审。初审和复审结果须于12月28日告知应聘人员，初审和复审皆通过者方可进入面试环节。
(三)面试
1.面试人员的确定。
通过资格审核的人员确定为进入面试人员，由各市直学校以电话或当面告知的形式通知应聘人员。
原则上，招考岗位数与符合报考条件的人数原则上要达到1：3比例方可进行面试。达不到开考比例的，应核减招聘岗位数或取消招聘岗位。对达不到开考比例又确急需招聘人员的，须经招聘工作领导小组批准。对确定不开考的岗位，招聘单位须及时通知应聘人员。
2.面试时间。
视双选会当天报名情况确定，于12月28日下午或12月29日进行。
3.面试地点。
南宁师范大学(双选会举办地点)。
4.面试方式。
面试采取试讲方式进行，面试总成绩为100分，达60分及以上为合格，不合格者不能进入考核、体检程序。
各岗位每人备课时间为20分钟，面试试讲时间为10分钟。
5.面试课题。
面试前随机抽取试讲课题，同层次同科目的面试课题相同。
6.面试基本流程。
考生到侯考室抽签决定面试顺序号并等待面试→按抽签顺序到备课室备课→到考场面试→面试结束到指定地点等待宣布成绩→到考场听取成绩并签字确认→面试结束，考生离开。
(四)考核。
1.确定考核人员名单。面试结束后，根据应聘人员的面试成绩，按照招聘岗位计划数据1:1的比例，从高分到低分确定进入考核人员。面试成绩并列的人员选取所学专业课考试成绩平均分更高者进入考核。
2.招聘单位负责应聘人员的考核工作。着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。考核合格人员名单由招聘单位报招聘工作领导小组办公室备案。
(五)体检。
1.体检。体检工作由招聘工作领导小组办公室统一组织。体检标准按照事业单位人员入职体检标准(即参照公务员标准)执行。体检费用由应聘人员承担。
2.确定拟聘人员。招聘单位确定拟聘人员，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘人员。空缺的名额，可以按面试成绩排名依次递补。招聘单位与拟聘人员签订就业协议或就业推荐表。
(六)公示。
拟聘人员名单及基本情况由市人力资源和社会保障部门公示，公示时间不少于7个工作日。公示环节在核验2020届毕业生相关证件之后进行，如有因相关证件核验不通过取消应聘人员资格的，可以按面试成绩排名依次递补人员。
(七)办理聘用手续。
1.公示期满无异议的，或有异议经核实不影响聘用的人员，由拟聘人员填写《事业单位公开招聘工作人员审核表》，经招聘单位、市教育局审核，报市人力资源和社会保障局审批。
2.经崇左市人力资源和社会保障局审批的聘用人员，按规定程序办理聘用、入编手续。
3.招聘单位须与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。
五、招聘工作纪律和监督
(一)本次双选招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。
(二)实行诚信报考制度。应聘人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(三)本次双选招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(四)要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，同样按照人社部令第35号有关规定从严处理。对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。
2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。
3.故意泄漏考试题目的。
4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。
六、其他事宜
凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。具体招聘事宜由各招聘单位负责解释。
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2020届毕业生就业双向选择洽谈会招聘计划表(崇左市).xls
崇左市教育局 崇左市人力资源和社会保障局
2019年12月20日
2020广西容县面向普通高等院校应届毕业生招聘教师282人公告
为解决各类学校教师紧缺问题，经中共容县委员会机构编制委员会和玉林市人力资源和社会保障局批准，我县决定使用聘用教师控制数编制面向普通高等院校应届毕业生采用双向选择方式及免笔试直接面试方式公开招聘教师282名。现将有关事项公告如下：
一、招聘学校、岗位及人数
(一)容县高中教师3名。数学教师2名、英语教师1名。
(二)容县杨梅中学教师8名。其中：物理教师3名、生物教师1名、历史教师2名、舞蹈教师1名、心理学教师1名。
(三)容县中学初中部教师5名。其中：语文教师1名、数学教师3名、物理教师1名。
(四)容县容州镇小学4名。其中：语文3名、数学1名。
(五)容县教育局下属农村初中教师105名。其中：思想品德教师10名、语文教师21名、数学教师43名、英语教师13名、物理教师4名、地理教师8名、历史教师6名。
(六)容县教育局下属农村小学教师37名。其中：小学语文教师19名、小学数学教师18名。
(七)容县幼儿园教师8名。其中：学前教育教师7名、体育教师1名。
(八)容县第二幼儿园教师6名。学前教育教师6名。
(九)容县第三幼儿园教师4名。其中：学前教育教师3名、体育教师1名。
(十)容县第四幼儿园教师7名。学前教育教师7名。
(十一)容县教育局下属镇中心幼儿园教师95名。学前教育教师95名。
共使用聘用教师控制数招聘教师282名(详见附件)。
二、招聘条件、要求
招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求：
(一)拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱教育事业。
(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。
(三)具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。
(四)学历要求：
1.容县高中、容县中学、容县杨梅中学、容州镇小学、容县幼儿园、容县第二幼儿园、容县第三幼儿园和容县第四幼儿园面向广西普通高等院校全日制本科及以上学历的2020年应届(含2018、2019年毕业未就业的)毕业生。
2.容县教育局下属农村初中、农村小学及镇中心幼儿园面向广西普通高等院校全日制专科及以上学历的2020年应届(含2018、2019年毕业未就业的)毕业生。
3.学位要求：普通高等院校全日制本科及以上学历要求学士及以上学位;普通高等院校全日制专科学历不要求学位。
(五)教师资格要求：原则上应具有所应聘岗位相对应学段(或高于相对应学段)的教师资格证。根据人社部等7部门印发《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证阶段性措施的通知》,对中小学、幼儿园学校教师资格实施先上岗、再考证阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。
(六)专业要求：具备《容县2020年面向普通高等学校应届毕业生公开招聘教师岗位计划表》中各岗位要求的专业，其中：应聘小学语文、数学教师岗位不限专业。
(七)招聘范围：面向广西招聘，招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为准。
(八)具有履行岗位职责所需的身体条件。
三、招聘方式
(一)容县高中、容县中学、容县杨梅中学、容州镇小学、容县幼儿园、容县第二幼儿园、容县第三幼儿园和容县第四幼儿园采用双向选择方式招聘。
(二)容县教育局下属农村初中、农村小学及镇中心幼儿园采用免笔试直接面试方式招聘。
四、招聘时间和地点
(一)时间：2020年6月30日。
地点：玉林师范学院。
(二)时间：2020年7月11日。
地点：容县职业中等专业学校(容县容州镇国中路516号)。
五、招聘办法
招聘按下列程序进行：
(一)现场报名及面试
1.介绍:先由各学校校长(或代表)介绍学校基本情况、招聘专业和招聘人数。
2.报名: 应聘者报名时需提供报名表一份，同时提交本人有效居民身份证、学校出具的证明或学生证、学校毕业生推荐材料、学习成绩表和加分证明材料的原件复印件各一份(验证后收复印件、退回原件)。
3.初审: 招聘工作组对所有报名应聘人员提供的材料进行审核，依据政治道德品质、学历条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件免笔试直接确定各专业面试人选。
4.面试: 面试由招聘工作组负责组织实施，面试总分100分。面试主要测试考生掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力，并进行现场评分。
5.加分：学历加分和荣誉加分项目具体如下(累计加分不超过10分)：
(1)硕士毕业生加3分;
(2)共产党员加2分;
(3)大学就读期间获得国家级奖学金加3分;获省级奖学金加2分;
(4)获得省级及以上优秀大学毕业生加3分，校级优秀大学毕业生加2分，学院级优秀大学毕业生加1分;
(5)大学就读期间，获得校级三好学生加2分，学院级三好学生加1分;获得校级优秀学生干部加2分，学院级优秀学生干部加1分。
(6)大学就读期间担任学生会干部加2分。
6.成绩同分处理办法：
(1)总成绩相同、面试成绩不同时，按面试成绩高低排序。
(2)总成绩相同、面试成绩也相同时，按学历高低排序。
(3)面试成绩、加分、学历均相同时，按加分项目多少排序。
(4)以上条件均无法确定时，由现场招聘工作组按实际情况讨论确定。
7.签订就业协议:根据岗位招聘人数和总成绩(含面试成绩、学历荣誉加分)，按1:1比例由高分到低分的原则，用人单位与应聘者现场签订就业协议书。
(二)体检
组织签订就业协议的人员进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(体检费用自理)。
(三)审核
对体检合格的人员须审核相关证书和是否有违法违纪行为，有下列情形的取消聘用资格并按规定递补：
1.签订了就业协议的2020年普通高校全日制毕业生在2020年7月31日前不能取得相应的学历、学位证书的，取消聘用资格。正常毕业但因疫情影响毕业证书颁发延后的，从其规定，但不应超过规定的试用期时间，否则取消聘用资格。
2.有违法违纪或其他按规定不能聘用为事业单位人员行为的，取消聘用资格。
(四)递补
根据岗位聘用情况，因签订协议的毕业生没有通过审核或者个人提出毁约情形而出现岗位空缺情况，按现场招聘时该岗位参加面试人员的面试成绩+学历荣誉加分，从高分到低分进行递补，并依法依规履行体检、公示、聘用手续。
(五)公示
经审核合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林人力资源和社会保障局网站(http://www--yulin--gov--cn.90087.cn/web/ylsrsj)进行为期5个工作日的公示。
(六)聘用
公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用手续，毕业生与用人单位依法签订5年聘用合同，实行一年试用期。
六、监督
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
七、咨询电话：0775-5325978、5117909。
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容县2020年面向普通高校应届毕业生公开
招聘教师工作领导小组办公室(代章)
2020年6月19日
